告白失敗還有機會嗎?理性盤點你在感情中會不會勝出的關鍵有哪些

我們想讓你知道的是
如果你的表現跟其他競爭對手,差不了太多,甚至你的表現低於對手的平均值。你是很難在這場競賽中勝出的。那麼我們接下來就來理性盤點一下,決定你在一段感情中,會不會勝出的關鍵有哪些。
文:亞當老師
「告白失敗還有機會嗎?」
這個問題就像是月經文一樣的出現,每個人都有他不同的說法。但是如果你要問我有沒有機會?我認為這就像是最近在網路上面流傳的很熱門的數學考題:
7+8÷4×6+2÷1
這個題目有人說答案是9.3,有人說是20,也有人說是21,但是最終答案是多少,很簡單,就是21。為什麼?因為數學題一個大原則就是「先乘除,後加減,然後由左至右」。所以7+8÷4×6+2÷1=7+12+2=21。
這時候就有人會跳出來:
難道7+8不能先算嗎?
還是4x6不能先算嗎?
我的想法是,你的確可以這樣算,但是如果你的算法跟世界上大部分的人的算法都不一樣,你要全世界反過來接受你的方法。這樣的堅持和誤解只會讓你踢到鐵板而已。說到這,對於告白失敗這件事有沒有機會,這其實也跟前面這條數學題,所遭遇到的問題很類似,都是一個邏輯及順序的問題。
如果從一開始你就沒有弄清楚這個邏輯順序,不知道所謂「先乘除,後加減,然後由左至右」這樣的算法流程。你覺得不管你再怎麼用心去計算,最後有可能能夠獲得正確的答案嗎?
其實告白這件事回歸到原點,就是要一個女人放棄她擇偶的自由,選擇跟你在一起。接受告白,這對於女人而言,是一個賭注,如果你要成功,你勢必要有能力可以去讓女人認定,你是跟其他追求者比較起來,是與眾不同的,是可以帶給她幸福的,是可以了解她的,是可以看得見未來的。
相反的,如果你的表現跟其他競爭對手,差不了太多,甚至你的表現低於對手的平均值。你是很難在這場競賽中勝出的。那麼我們接下來就來理性盤點一下,決定你在一段感情中,會不會勝出的關鍵有哪些。

關鍵一:是否了解自己的優缺點
很多人在愛情的世界中,是無法衡量自己的優點和缺點的,更別說是可以表達的出來。所以當他接近想要追求的異性時,他是沒有辦法讓異性明白他有什麼優點的。也因為不明白自己有什麼缺點了,所以他也不可能成為一個能夠持續為自己的人生進步的人。
在兩性追求,如此激烈的大環境下,如果你在女生心目中就是一個普普通通,沒有特色的異性,你覺得你該怎麼讓女生把她寶貴的生命投資在你身上,成為你的另一半呢?
關鍵二:是否了解讓女生心動的元素
這個問題可以拆成三個面向
- 第一是你對於讓女生心動的元素了解多少?
- 第二是你是否充份了解眼前這個女生?
- 第三是你是否知道這樣的女生,需要什麼元素才能讓她心動?
這是三個有連續性,但是也是獨立的三個問題。但是往往戀愛經驗不足的男生,會認定只要能跟一個女生保持持續互動,就可以追到她。
這也常常發生在告白失敗後的例子,許多男生雖然被女生拒絕,但是他認為只要持續可以再互動,就能夠成功。會這麼想的男生,就是對於這三個面向,完全沒有概念,才會出現的狀態。
因為在聊天的世界中,什麼主題都是可以聊的,但是什麼樣的主題能夠讓你跟女生的關係有所推進,這才是真正成敗的關鍵。如果你對於這一塊完全是模糊的,那無疑你不是在追女生,你只是單純的在賭注而已,只是用一種錯誤的方式,不斷的賭注,只求能誤打誤撞,期待瞎貓能遇到死耗子,然後就成功了。
然而事實的真相是,有這樣想法的朋友,大多都是很難找到另一半,也很難維持長期關係,甚至兩人的關係可能是建構在單純物質上的交換,而不是心靈契合的穩定關係。
關鍵三:是否懂一個女生
很多男生都說他很了解一個女生,但是如果真的給他一份女人資料表讓他填寫,卻會發現其實他對這個女生的掌握,真的就只是皮毛而已。
我們把話題拉到前面提到的,女人要答應一個男人的告白,這對於她來說,也是個賭注。你是要一個女生怎麼把自己的青春交給一個完全不了解自己的人身上,而這個人卻口口聲聲的說愛她,這不是很矛盾的事情。如果你沒有辦法讓女生覺得你是真正了解她的,那麼你做再多的付出,也是沒用。
本文總結
在這篇文章中,不難發現很多人都期待在告白失敗後,能夠有敗部復活的機會,但是大多數的人,並不會去檢討自己是因為什麼原因失敗,而只能把重點放在還有沒有機會。
試問一件事,就算還有機會,但是如果你還是只想繼續用原本失敗的方式追求。那最後是會成功,還是失敗,我想這答案已經很明顯了吧。
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責任編輯:彭振宣
核稿編輯:翁世航
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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