《喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做》:五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了

《喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做》:五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了
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我們想讓你知道的是

我們都曾經認真帶領過六年級生。六年級生不是不認真,不是不優秀,只是台灣從一九九九年之後空轉了二十年,升職加薪的機會變少,多數六年級生當家作主的時機被錯過了。

文:王學呈

五年級交棒給七年級

他在老闆身邊做事。集團老闆要他去物色下一個世代的菁英和經營團隊,長期培養。

關於下個世代的領袖,老闆提出三個條件:

  1. 具有創新整合的能力,尤其是新科技的學習能力和應用。
  2. 堅忍正直的性格。
  3. 年齡在三十五歲到四十歲之間。

因為找人的需求,他接觸一些企業主,彼此交換訊息。他發現不少企業主跟他的老闆有相同的想法,對於下一個世代的領袖候選人,年齡都設定在三十五歲到四十歲之間。

換句話說,現在當權的總經理、執行長介於五十五歲到六十歲之間,交棒的對象可能是現在三十五到四十歲的這批菁英。五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了。

我們都曾經認真帶領過六年級生。六年級生不是不認真,不是不優秀,只是台灣從一九九九年之後空轉了二十年,升職加薪的機會變少,多數六年級生當家作主的時機被錯過了。

現在全球去中國化、供需區域化,有些台資和外資回流台灣,台灣的經濟成長空間回升,但現在的產業和職場需求偏向5G(第五代行動通訊技術)、AI人工智慧等等,關於這些領域,七年級生可能比六年級生嫻熟,而且七年級生可能比六年級生更具成本優勢,工作的年限數更長。

如果以華語流行歌曲為界限,聽張宇、伍佰的當年那批年輕人被跳過了,聽周杰倫、五月天和S.H.E的那群人正要迎向浪頭。

多數六年級生的未來出路可能是副手,協助五年級生之後,接下來輔佐七年級生,類似執行副總的工作。

我們都有七年級和八年級的同事。跟五年級生和六年級生相比,我覺得七年級生和八年級生有兩種特質。

第一是中性。女生有點像男生,男生有點像女生。女生比男生直接,跟長官稱兄道弟。年輕的男生思維比女生還細膩,凡事分攤,跟女生討價還價。

第二是多變。對於政黨、信仰、婚姻和工作願景有點搖擺,時左時右,不像五年級生在威權的體制中長大,比較乖,很年輕就立定志向,承擔責任和家庭。這種搖擺性格跟網路的特性很像,以脈衝的方式尋找下一個節點,外觀就是多變多樣。

以髮型為例,五年級生不輕易改變髮型。當年的男生剃光頭,通常是因為當兵或生意失敗;女生突然剪短髮,通常是因為失戀或重大變化。

我以前帶過的兩個八年級女生,以前是長髮,最近不約而同在臉書曬她們剪短髮的照片。問她們原因,理由是「因為天氣很熱啊」。改變只需要一個簡單的緣由。

書籍介紹

本文摘錄自《喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做》,商周出版

作者:王學呈

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以「樂在其中」的心境
在最壞的時機,找到最好的契機

《新新聞》社長最新圖文創作,教你如何在最壞的時機,找到最好的契機
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19則快樂的普通人私房話、14則生活哲理,

共收錄63則關於富裕與智慧人生的真實對話,
以及63幅手繪人生風景畫。

未來不可測,猶如未知的旅程,不論是經營者和職場工作者都需要「樂在其中」的心境:順境也好,逆境也好,都是市場運行的過程;暖時也罷,寒天也罷,這是人生的歷程。

關於職場和人生,請看王社長的修練心得:

第一章 江湖

江湖如此多變,我們只能低頭向前走。失敗的時候,想想自己的業報;想要成功,耐心鋪好所有的因果。所有事情都有因果,但是努力不會白費。

第二章 主管與部屬

我們在職場打滾,最重要的資產有兩個,一個是信任,另一個是時間。因為信任是一身專屬,時間一去不返,所以我們應該珍惜手中的每一次機緣,善念善為,樂在其中。

第三章 男人的心情

平凡才是最真實的。我們年輕的時候追求卓越,後來慢慢知道,卓越來自平凡,就像過年熱鬧,過日子平淡,但是必須先過日子,才可以過年。生活的伴侶就是日常。

第四章 女人的愛情

情場和職場一樣,都沒有天長地久這件事。不管好日子或壞日子,我們都要開心過日子。在所有成功和失敗的歲月裡,依然有清風明月,永遠有歡笑和淚水。

第五章 富慧人生

想要富裕又有智慧,必須做三件事:第一、行善積德,這樣才有好的磁場。第二、讀書寫字,這樣才有智慧。第三、勤勉正直,天道酬勤,這樣才有正向循環。

喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做_立體書
Photo Credit: 商周出版

責任編輯:翁世航
核稿編輯:王祖鵬


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