李開復:寫履歷千萬不能犯的8個致命錯誤

李開復:寫履歷千萬不能犯的8個致命錯誤
Photo Credit: Corbis/達志影像

我們想讓你知道的是

每個公司都會先只看履歷過濾一次求職者,不知道有多少人就是因為履歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。

每個公司都會先只看履歷過濾一次求職者,不知道有多少人就是因為履歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。

以下是我提醒大家幾點千萬不能犯的錯誤:

1. 粗心錯誤:像是在履歷中有錯字這樣的失誤,不僅會讓雇主覺得你不認真,不珍惜這個求職機會,甚至會認為你是個不重視細節和品質的人。

2. 太長:剛畢業的學生履歷的篇幅只要一頁就夠了,有工作經驗的也盡量把履歷控制在2-3頁。

3. 太多沒有根據的自誇:不要在履歷中太頻繁地使用形容詞,像是勤奮、負責、向上、有團隊精神之類的;反而要多用數據,例如業績、用戶數、節省成本、市場佔有率等等。

4. 沒有針對性:求職者必須要根據每個招聘的公司與職位來個性化你的履歷和Cover Letter(註),求職前務必認真研究過你所欲應徵的職位描述,和這個職位無關的不要寫,有關的要好好寫。

Photo Credit: Corbis/達志影像

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5. 不誠信的內容:比如在履歷中談及前份工作涉及機密的事項,或者過分邀功、誇大,像是把團隊成果當成自己的。

6. 換工作太勤:這裡指的換工作太勤是不到一年就離職一次,或者每次升遷都是在換工作時,而不是在同一個公司中,因為後者往往更代表能力。

7. 重點沒放在最前面:要知道,一位人事經理可能就只會花個20秒內掃一下你的履歷,所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。

8. 太死板:履歷不僅是顯示了你的經驗和技能,也展現了你的個性。在履歷中可以適度的表現出自己在專業領域上的博學,但內容是要能引起對方興趣的,千萬不要讓履歷變成枯燥乏味的文件。

註:Cover Letter顧名思義就是一封信,跟著你的履歷一起到公司的手中。就像是寫一封email夾帶你的履歷一樣,Cover Letter的功能就是讓你禮貌的跟你想要面試的公司打聲招呼,並且表明自己的心意。

責任編輯:孫珞軒
核稿編輯:翁世航


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