只會分工不會「合作」：八個該拋棄的「學生思維」，千萬別從學校帶到職場

人脈的本質是「信任」，先把自己做好，承諾過、經手的每件事做到最好，就算只認識10個人，這10個人也會信任地把你推薦給更多人。

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8. 評價你的不是數字，是「你的行為」

• 在學校最常見的

學生的時候，多數人都會忍不住去在乎考試考幾分、學期末平均多高、班排多少，或是比賽最後獲得第幾名、辦的活動多少人參加、選的代表和幹部最後有沒有當選。即便是出社會、進到職場，還是很多人會迷失在自己的業績、流量、考績、有沒有得獎，或深怕別人不知道自己有功勞……等。

• 職場的真實世界

事情永遠都不是「交出去」那一刻就結束了。沒錯，你當下會獲得一個數字，可能來自老師、主管、客戶或同儕，但那只代表「現在的你」，卻不等於「未來的你」。

人生是個「無限賽局」，關鍵不是這次成果，而是你能否馬上檢討、下次優化到什麼程度，那才是別人真正記得你的樣子。

本文經作者授權刊登，圖文原發表於Instagram帳號

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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航