菲律賓醫護人員工作負擔吃緊,上街要求政府兌現津貼補助承諾

菲律賓醫護人員工作負擔吃緊,上街要求政府兌現津貼補助承諾
2021年9月1日,菲律賓馬尼拉衛生部前,醫護人員上街抗議。Photo Credit:Reuters / 達志影像

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菲律賓是東南亞國家中疫情第二嚴重的國家,僅次印尼。即使菲律賓實施嚴格防疫措施,仍無法有效控制Delta變種病毒持續傳播,致使醫療體系負擔極重,超過七成醫院病床全滿,半數醫院用上所有呼吸器。

菲律賓COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫情在Delta變種病毒肆虐下持續延燒,昨日(9月1日)確診病例超過200萬,長期在第一線抗疫的醫護人員走上街頭,訴求政府兌現先前承諾他們的津貼與補助,並要求衛生部長杜克(Francisco Duque)下台。

路透社》報導,菲律賓昨日單日新增1萬4216例確診病例,為過去一個月內第五高,使得累計確診病例超過200萬,在3萬3500染疫死亡人數中,有103名是醫護人員。先前在護理師們聲明以集體辭職和罷工的壓力下,總統杜特蒂(Rodrigo Duterte)指示衛生和預算部長8月21日起10天,也就是9月1日的期限內,要將津貼與福利送到醫護人員手上。

「政府承諾今天前要給補助,但直到現在什麼都沒有收到。我們落得要如此懇求的境地,我同情我們自己。」一名護理師Nico Oba說。衛生部長杜克告訴路透社,政府正在著手準備發放福利,但是需要更多時間。

菲律賓媒體《詢問者報》報導,在杜特蒂承諾本應發放醫護人員特殊風險津貼(SRA)和其他補助的最後期限日當天,抗議者們身著醫護裝備並手舉標語,聚集在馬尼拉衛生部前。菲律賓護理師協會(Philippine Nurses Association)也發起線上抗議行動,訴求改善工作環境和醫院增加更多人手。

「我們當中有許多人殉職,許多人染疫,更有許多人選擇辭職和提早退休。在此處境下,我們仍然在衛生部前,懇求我們應有的補助。」醫護人員聯盟(Alliance of Health Workers)主席Robert Mendoza在卡車上喊話。

「醫護人員像急診室中的患者般面臨苦難和死亡,卻沒有被給予優先援助。」聖路加醫學中心受雇者協會(St. Luke’s Medical Center Employees Association)會長、護理師助理Jao Clumia接受電話採訪時說。《中央廣播電台》8月報導,大馬尼拉都會區(Metro Manila,16座城市組成)8月6日起實施為期兩週的類封城抗疫措施,而醫療量能再度吃緊,聖路加醫學中心等醫療院所發出滿床通知。

海峽時報》報導,菲律賓是東南亞國家中疫情第二嚴重的國家,僅次於確診病例數超過400萬的印尼。7月菲律賓發現第一例Delta變種病毒病例至今,已經已佔總體確診病例的14%,而全國目前有12%人口完整接種疫苗。最近一期疫情管制和邊境控制措施將實施到9月7日,即使嚴格防疫措施仍無法有效控制Delta變種病毒持續傳播,致使醫療體系負擔極重,超過七成醫院病床全滿,半數醫院用上所有呼吸器。

津貼發放緩慢

菲律賓媒體《Rappler》報導,特殊風險津貼以菲律賓疫情紓困系列法案的「同舟共濟經濟復甦法」(Bayanihan 2)和杜特蒂第36號行政命令(AO 36)為法源,公立與私人機構的接觸到COVID-19患者的醫護人員均可領取。根據最初方案內容,特殊風險津貼為一次性領取的津貼,最高金額可達領取人基本月薪的25%。

詢問者報》報導,除了特殊風險津貼的其它補助,則根據衛生部第2020-0054號行政命令規範,在國家緊急狀態期間,受僱於公立和私人機構,並負責照護COVID-19患者或提供COVID-19相關醫療服務的醫護人員,應有福利包括人身保險以及住宿、交通和食膳補貼。

根據總統命令,預算管理部已撥出3億1179萬披索(約1億7342萬新台幣)給衛生部以發放特殊風險津貼給公立和私立醫院。早前預算管理部表示,這筆錢會發給在2020年12月20日到2021年6月30日之間,直接照顧COVID-19患者的2萬208名醫護人員。

上週三(8月25日)衛生部次長Leopoldo Vega說,還有超過10萬名醫護還沒拿到特殊風險津貼,另一位衛生部次長Maria Rosario Vergeire昨日說,已經準備好發給1萬7000名醫護人員該津貼的財源。

不過,衛生部編列2022年高達2422億2000萬披索(約1347億2718萬新台幣)的預算,沒有包含特殊風險津貼。此外,支持各項額外福利的預算則包含在「同舟共濟經濟重建法案」(Bayanihan 3),衛生部長杜克昨日在國會答詢時說。這項法案目前已經得到眾議院通過,但仍在參議院審查。

聖多默大學醫院受雇者協會(University of Santo Tomas Hospital Employees Association)會長Donell Siazon指出,衛生官員們給出的理由是他們仍在籌措金源,這表示衛生部從一開始就失職。他說,「衛生部可根據執照資訊取得醫護人員人數的數據,他們從規劃階段就應該知道要準備多少錢。」他也透露,他自己任職聖多默大學醫院,從疫情爆發到現在已經有140人辭職,「他們極為疲勞與害怕。」

私人醫院的醫護人員們透露,比起在公立醫院的醫護人員,他們面臨更糟糕的狀況。Jao Clumia任職的聖路加醫學中心即為私人經營,他說儘管私人機構醫護人員已筋疲力盡並多次呼籲,政府卻遲遲並未提供應有的福利,倘若政府仍無法落實承諾,下週私人機構的醫護人員和醫學生將發起另一場抗議。


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36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離

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photo credit:VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

本文以VI College價值投資學院的學員案例來分析推導,說明透過系統性的分析、目標設定及投資規劃,財富自由並非遙不可及的夢想,甚至能藉此達成財富自由與志業圓滿的雙重目標。

財富自由是許多人共同夢想,如果可以擁有足夠被動收入讓生活無虞,甚至還能每月度假,相信這是許多人欣羨的生活。然而,財富自由確實是很好的理財目標,卻未必是「快樂」的終點。

36歲的心怡過去時常在各地飛來飛去長達八年,高壓工作、生活作息日夜顛倒,也為自己累積下遠高於同齡人的資產。分析心怡的資產負債現況:現金活存、股票、外幣存款、美股、債券、保險,包含名下一棟房地產,即便房子還有500多萬房貸,但總資產淨值有1300多萬。

她的夢想跟許多人相同,希望能靠著理財就不需要工作,每月有10萬元用來度假、15萬生活開銷資金和給家裡5萬的孝親費,同時維持目前每個月公益捐款的好習慣。現階段生活看似豐盛,但是距離自己設定的3億身家還有相當長一段距離,特別是盤點目前可動用初始資金只有美金3萬元,更讓心怡覺得目標難以達成。而在離開上一份工作後就因為帳面不缺錢而始終待業中,也讓心怡對未來不時感到不安。

擁有千萬身價,想要過上相對充裕、財富自由的生活是否是件難事?或許關鍵就在於資產負債組合當中的「負債」!

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photo credit:VI College價值投資學院
VI College價值投資學院台灣區總經理黃士豪建議心怡善用負債,打造財富自由並進而追求人生使命感。

給心怡的建議一:財富自由的關鍵在於善用「負債」。

與多數諮詢的學員相比,心怡的投資體質跟觀念都算相當完善,特別是本身資產分配方向十分多元,表現出對於投資她是有長期研究且願意嘗試的。而透過完整檢視「資產負債」「資產損益」及「投資組合」三張表格,我可以在短時間內理解學員本身屬於哪種類型投資者,目前於投資理財方面存在什麼問題通常也能一目了然。

財務問題一定是出在負債嗎?以心怡這個案例來看,反而是卡在分配最多資產於「保險」上,而能讓自己加速達成財富自由的機會,反倒是唯一且最大的負債「房貸」。

心怡的房子目前剩餘房貸已經低於房價50%,我建議她可以尋找銀行重新談30年換貸並加上使用三年房貸寬限期,這樣除了立即將每月10,000多元房貸支出減輕為幾千元,對待業中的心怡來說可減輕相當大支出負擔,還能取得一筆不小的資金將防守型資產轉為進攻型資產。如果又進一步將那些投資報酬率過低的儲蓄險贖回,將資金都投入進攻型投資項目中,能在三年寬限期內靠著投資達成每月10,000多元的被動收入,等同於用手邊資金幫自己繳未來每月房貸。

給心怡的建議二:明確財務目標,距離財富自由其實很近。

但想要財富自由真有那麼困難嗎?或許單靠心怡目前手邊資產能在60歲前達成願望。

如果以心怡目前保障型資產高達518萬、防守型資產1400多萬、進攻型資產僅有250萬,分配比例為24:64:12現況來看,如果維持投資組合現況每年約8%獲利計算,要達到3億身家需要40年9個月。

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photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但如果能將保障型資產降低至6%,防守型資產降低為31%,進攻型資產提高到63%,就目前心怡於美股平均獲利為15%,只需要將獲利提高至20%,16年又8個月就能實現3億身家目標。

圖表_2
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但事實上3億真的是必要目標嗎?如果以心怡希望的未來生活來看,即使加上換房、換車及新房裝修等開銷,也只需要1億3千多萬資產,同樣投資組合、同樣獲利只需要13年,心怡於50歲前就能實現財富自由夢想。

給大家的財富建議:比起追求金錢,更該追求使命。

雖然心怡有相當大機會達成財富自由的夢想,但在諮詢過程中我也發現她對未來的不安感,主要原因來自缺乏「使命」。即使可以靠著理財就擁有不錯的生活,但缺乏使命可能會讓人覺得人生沒有重量感。除了追求財富自由,我常常建議學員建議一定要找到「沒有錢也會願意做」的事情,才有辦法創造更多財富,所以建議目前待業中的心怡可以趁著目前還沒有生活壓力,找到「使命」並做為主動收入來源。

我也會透過一連串問題引導學員,從這些問題的答案中找到一個方向後確實執行,無論透過創業、找到相關產業或相關職位,建立屬於自己的中長期志業規劃。在執行跟學習過程當中,也能夠找到更多元的新道路,這是每個成功者在找到財富事業前必經之路,藉由系統性的分析、規劃及目標設定,讓自己找到真正的人生快樂泉源。關鍵在於:你有找到屬於自己的「使命」了嗎?

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photo credit:VI College價值投資學院

本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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