狂丟上百封履歷都石沈大海?誤踩這三大地雷,投再多也等不到面試通知

狂丟上百封履歷都石沈大海?誤踩這三大地雷,投再多也等不到面試通知
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我們想讓你知道的是

投履歷沒得到回應,不代表沒有機會被錄取,本文就來歸納幾個投履歷沒下文的可能原因:

文:Chloe

投一份履歷平均要等多久才會收到回應呢?隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動,並看著身邊說要換工作的朋友,一個個開始收到面試通知,卻只有自己遲遲等不到回應,內心是否感到特別煎熬呢?

其實投履歷沒回應,並不代表永遠沒有機會錄取,有時候只要多比別人做一些動作,就能幫助自己更快被企業主注意到。

每天投履歷卻都沒回應?可能發生以下三種原因

日前有網友在PTT提到,自己的學弟是觀光系畢業的,先前寄了62封履歷出去,包括:補習班助教、大賣場業務、飯店訂席、證券約聘、旅行社線控等多項職缺,通通都沒有收到半個回覆,只好轉為上網PO文,看其他鄉民們有沒有好的建議。以下就讓筆者來歸納幾個投履歷沒下文的可能原因:

1. 同一個職缺重複投遞履歷

其實多數時候,投履歷遲遲沒回應的原因,是因為求職者不小心踩到了一些履歷地雷,譬如最常見的「擔心用人主管沒收到自己的履歷,同一個職缺一直重複投遞」。尤其,當你都未更新履歷內容,只是重複寄出同一份履歷檔案,很有可能讓對方直接把你列入黑名單喔!

2. 該職缺競爭激烈,用人主管仍在篩選中

一般來說,當公司看到你的履歷,並顯示「已讀」狀態,有時候只是代表你的履歷進入初步審核狀態;又或者剛好這個職缺很搶手,天天都有超多求職者應徵,用人主管來不及一一回覆。

不過,照多數情況來說,若你的履歷順利通過第一步篩選,通常寄出履歷後的一至兩週便會收到面試通知了。

3. 履歷過度造假膨風,提早被淘汰

至於投履歷中最大的忌諱是什麼?那就是為了引起用人主管和HR的注意,無所不用其極的美化個人履歷,甚至是直接無中生有、造假工作經歷。

譬如之前在學生論壇「Dcard」上,就有一名女網友表示,自己最近想要面試行銷企劃的工作,卻因為上一份工作是牙醫助理,也沒有相關工作經驗,讓他連續面試10間都以失敗收場,不禁心生造假履歷的念頭,甚至直言「我可以編說在一間小的廣告公司上班嗎?」

而該篇貼文不僅引起網友一面勸退,筆者在此也要提醒各位求職者,其實有經驗的專業HR大多會做Reference check,也就是針對你的上一份工作做資歷審查。

因此,請務必謹記「凡走過必留下痕跡」的原則,舉凡你的工作經驗、工作尋找偏好、可能學習到的技能,甚至從勞健保轉出單的上一份工作投保薪資,就可看出你的投保時間有多久,即便再這麼想爭取這份工作,也千萬別造假工作經歷。

投完履歷建議要等多久?如何讓自己的履歷更快被看見?

當你屢屢碰上投完履歷都沒有回應時,不妨主動一點、積極向企業推薦自己,並可嘗試以下三個小訣竅,來提升人資對你的好感:

1. 不要傻傻空等,直接撥通電話詢問

由於現在的求職者都習慣用email投履歷,但有時候遲遲等不到面試消息,不妨直接撥通電話去詢問狀況。此外,通話中也請記得保持禮貌態度,別讓對方覺得你在質問他。例如可以事先表明:「您好,我是幾天前有投履歷的xxx,想冒昧詢問一下是否有看到我的履歷資料,不曉得有沒有機會前去面試呢?」

主動撥通電話,不僅可以顯現你對該職缺的積極度,其實最壞的結果也就是沒有面試機會而已。但同時也有可能因為這通電話,讓HR對你有了興趣,進而獲得面試機會。

2. 待業空窗期,持續大量投遞其他職缺

再者,加速找到工作的方法之一,其實就是要廣投履歷,畢竟多投一間、多一個面試機會。但這邊提到的投履歷方式,並非亂槍打鳥、每個職缺都投,而是要針對你有興趣的職缺,盡量投遞不同企業、產業,千萬不要因為一間公司等不到回應,就白白浪費時間空等。

3. 針對目標職缺所需的條件,加強專業能力

最後,現在也有不少企業主認為,學歷、證照其實只是佐證你有基本能力的輔助作用,他們更看重的反倒是你過去的實戰經驗、與團隊合作的整合能力等。因此,在還沒被錄取、轉職成功之前,不妨趁這段時間趕緊累積個人作品集,像是主動報名線上課程、自主參加相關的工作坊等,從這些經歷都可以看出你對於該產業、該職務的用心,也更能為你帶來加分效果!

本文經職場熊報Bear Times授權刊登,原文刊載於此

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責任編輯:游家權
核稿編輯:翁世航


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