【專訪】翁啟惠:政府必須把疫苗研發當成重要的國家發展政策,學術界和產業也要有社會責任

【專訪】翁啟惠:政府必須把疫苗研發當成重要的國家發展政策,學術界和產業也要有社會責任
Photo Credit: 科學人粉絲團

我們想讓你知道的是

華人學界第一位!以對醣科學的開創性貢獻獲得威爾許化學獎, 在癌症檢測與治療、流感及新冠肺炎的廣效性疫苗都有突破性成果, 翁啟惠對台灣的生技產業依然樂觀。

然而我們的ICT產業和醫療業,從來沒有好好對話過。ICT產業和生技產業的發展路徑相去甚遠,但我們長期只用一個方式來管理,所以一個成功、一個失敗了。成功之後,我們也逐漸習慣成本低廉的快速製造模式,如今全世界最厲害的代工廠就在台灣。事實上,我們的醫療服務品質也非常高。醫生知道需求在哪、卻不會製造,而ICT業者懂得製造、卻不了解醫療有哪些需求,我一直期待台灣的這兩個強項能夠對話,產生一些創新的產品。

我想另一個關鍵在於,產學之間的互動缺乏健康的發展,因為我們都把學術研究跟產業發展分開來看。研究人員若想真正對人類社會有實質貢獻,可經過產學互動來達成,光靠學術界幾乎不可能做得到,只能提供一些比較新的想法與技術,往下變成產品,則要靠業界來接手。因此,除了政府要努力塑造友善的環境、適當的法規,學術界的想法也很重要,他們必須願意思考怎麼貢獻社會,及促進人類健康,讓學術研究成果能夠造福人類。

每一年我們都在思考,有了電子業之後,下一個產業是什麼?答案都是生技,台灣的環境禁不起耗電耗能的高污染產業。而且很多人才都往生物醫學發展,沒有產業的話,很難讓我們培養的人才有好的出路。

我依然樂觀看待生技產業的前景,有關專利技術的授權和轉移,國內已建立「生技新藥產業發展條例」、「科技基本法」等法規,政府也鼓勵發展生技,只是發展模式和電子業不一樣,畢竟生技產業研發期較長、講求創新、又與人類健康息息相關,所以法規要嚴謹,需與基礎研究緊密結合,這個思維和文化建立後,生技產業才有前景。其他國家的生技產業也在進步,但若與新興市場國家比較,台灣的競爭力已經超過以色列、僅次於新加坡。

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翁啟惠回中研院服務後,對延攬人才、培養後進不遺餘力。他長年與馬徹(左)的實驗室合作,共同指導的博士生陳俊叡(右)目前正在開發廣效性流感疫苗。
  • 問:說到人才培育,我兩次在吳健雄科學營碰到你,你都堅持使用比較困難的內容來對高中生演講,學生不見得聽得懂,為什麼要這樣做?

答:我接到的通知說這些學生都是菁英中的菁英,過去幾屆問的問題都很深入,很了解科學的新發展。所以我覺得不能做科普演講、只能做專業演講,我希望可以讓他們明白真正的「科學」是怎麼一回事。他們的確很踴躍發問,我記得第二次演講,學生問了100多個問題,讓我十分驚訝,真的很了不起。

台灣的未來端靠人才,我回國服務也首重人才的延攬和養成,轉眼已近20年,看到很多當時一起回來打拚的同仁,現在都有亮麗的成就,且扮演相當重要的角色,深感欣慰。

我回國不久便爆發SARS疫情,使我更加感覺台灣必須建立自主研發的生技產業環境,一方面讓人才有出路,一方面能克服隨時可能爆發的傳染病,因此和志同道合的同仁推動立法鼓勵產學合作,並設立生技研究園區,創造從基礎研究連結轉譯醫學的聚落以促進創新發展。生技條例的制定、科技基本法的修改,乃至於國家生技研究園區的建立,皆來自SARS爆發給我的啟示。

  • 問:美國科技業發展蓬勃,私人企業或私人基金會皆投入很多量能在支持學術研究,台灣有機會推動這樣的制度和習慣嗎?

答:我覺得是有可能的,這完全取決於企業家怎麼思考這個問題,還有政府怎麼鼓勵這個制度。美國學術界有一個特別的制度,就是捐贈講座教授(endowed chair professor),私人企業或基金會捐款給學校,但不指定受款對象,由校方聘請講座教授。只要你還在原單位服務,講座就屬於你,你不使用的話,會有專人幫你管理基金、進行投資,投資所得一樣可以使用。這筆基金並沒有限制用途,只要是研究相關就行。

美國對基金的管理都很成功,一年至少會有5、6%的收益。我記得有一次哈佛大學的基金投資只有6%的收益,結果整個團隊被資遣,因為太低了。

一開始我之所以能在Scripps發展得那麼順利,就是因為他們給了我一筆200萬美元的講座基金,讓我安心做研究,也比較有勇氣去做一些困難且有挑戰性的工作,但當時我還有能力去申請美國政府的研究補助,我想等我年紀大了、沒辦法跟年輕人競爭政府預算時,再來動用這筆基金,所以我一直沒有用過。直到我要回台灣的時候,基金已經累積差不多1000萬美元,但我必須把講座退還給Scripps。

2019年我回到Scripps,他們給了我一個新的講座,斯克里普斯家族講座(Scripps Family Chair),我一樣習慣先不動用它,我還有辦法寫研究計畫嘛。

台灣幾乎沒有這種制度,即使有講座,也只存在短暫時間,不是終身擁有。假如國內也能建立這個機制,企業家捐款給學校,學校就能用這筆經費去延攬更多優秀的學者。我們很多由公務員管理的基金,因為太保守又缺乏專業,績效往往不是很理想,最好交給專業的管理團隊去投資,你可以跟他簽訂契約保證一定程度的收入,說不定能改善基金成長的問題。

我覺得因為政治環境的問題,政府的投資也都相當保守,碰上新冠肺炎,為什麼政府不敢花太多錢去採購疫苗、去投入研發?其實都是受到大環境氛圍的限制,總體來說我還是樂觀看待,有很多地方可以從制度上、觀念上慢慢改變。

本文獲《科學人雜誌》、《科學人粉絲團》授權刊登,原文刊載於此

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責任編輯:蕭汎如
核稿編輯:翁世航


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