【動畫】《Muv-Luv Alternative》：啟發《進擊的巨人》的經典作品，15年後終於排除萬難動畫化
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在強作如林的秋番之中，有一部動畫作品正散發著光芒。那是說多不多，但說少也不少的老宅宅們，引頸期盼了15年才等到的光芒，一部經典作品終於排除萬難實現動畫化的悲願。其名為《Muv－Luv Alternative》。
歐亞大陸各國日漸淪陷，BETA在掃蕩地表包括人類在內的一切資源後，也建立了數個巢穴「HIVE」，在亞洲另一方的日本與台灣則是因為海峽得以倖存，但是也陷入隨時可能被BETA完全攻陷的危機之中。（附帶一提，在本作的世界觀裡中華人民共和國被BETA滅國後只好跑來台灣，和中華民國政府共組「統一中華戰線」對抗BETA。）
為了對抗BETA，失去飛航兵器的人類改為研發大型人形兵器「戰術步行攻擊機」——簡稱「戰術機」。戰術機擁有靈活的機動性，可靠著地面地形掩護擊殺棘手的光線級BETA。
【#ProjectMIKHAIL World Guidance 14】
— 【公式】Project MIKHAIL (@Project_MIKHAIL) September 27, 2021
1977年、77式戦術歩行戦闘機F-4J撃震の実戦配備開始。F-4に近接格闘戦を重視した改修を施した日本帝国仕様機であり、以後数回にわたって日本帝国独自の改修が重ねられ長らくBETA戦争の前線で運用された。#マブラヴオルタネイティヴ pic.twitter.com/UB1XWCqyi6
雖然戰術機開發成功並成為人類軍隊的主要兵器，但面對數量看似無窮無盡的BETA，人類仍處於深刻的劣勢。在故事發生的時間點，原有60億人口的地球僅剩10億人類殘存，隨著男性軍人於前線日漸死絕，世界各處的軍隊也開始出現了女多於男的現象。在缺乏兵員的壓力下，女性軍人也開始被派遣於前線奮戰犧牲。
面對日漸絕望的戰況，白銀武要如何才能取回人類被奪去的未來，而他的摯愛鑑純夏又是否真的不存在於這個世界之中？
《Muv－Luv》以其深刻的劇情、精彩的演出與獨特世界觀設定，讓系列作成為了一代GalGame經典，自從其推出後希望看到動畫化的呼聲就一直沒少過。
但是本作世界觀與劇情浩大，要展現戰術機與BETA之間的死鬥更是需要極高的作畫與製作技術，再加上原作的血腥色情元素等等，以上原因都成為了將《Muv－Luv》動畫化的阻力。
在數年前，âge曾先後嘗試將外傳《Muv－Luv Alternative Total Eclipse》與《Schwarzesmarken》動畫化，但取得的成績都稱不上良好，擴張新的愛好者客群效果有限，原作愛好者的反應也稱不上熱絡。
最終，在等待了15年之後，《Muv－Luv》的愛好者們總算是等到了《Muv－Luv Alternative》動畫版的到來。雖然少了先前的EXTRA與UNLIMITED兩篇，但是在動畫資源競爭激烈的今日，能見到系列作的終幕Alternative篇動畫化已讓許多人表示滿足。
相信在《Muv－Luv Alternative》播出期間，世界各地的愛好者們都會一齊在螢幕面前享受這15年間等待所得來的結果，並與劇中角色一同發出朝向未來的咆哮。
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責任編輯：彭振宣
核稿編輯：翁世航
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ESG成為永續經營新顯學，除了追求獲利，這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會！
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現今越來越多企業共享ESG架構理念，彼此跨業結盟、分享各自優勢，讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中，就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念；尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。
一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰，日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。
渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起；範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。
值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷；藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談，以及他們為ESG投入哪些心力？點擊影片觀看更多：https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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