明年基本工資調漲5.21%,商圈協會無奈:小店家都裁員歇業了,怎麼調也沒差

明年基本工資調漲5.21%,商圈協會無奈:小店家都裁員歇業了,怎麼調也沒差
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明(2022)年基本工資調幅拍板了!確定月薪、時薪調漲5.21%,基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調至168元,知名商圈協會幹事表示,受到疫情影響許多小店家已經歇業,沒有員工怎麼調也沒有影響。

勞動部召開基本工資審議委員會於今(8)日舉行,最終結果出爐明(2022)年基本工資調幅拍板通過,確定月薪、時薪調漲5.21%。基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調至168元,知名商圈協會幹事表示,受到疫情影響許多小店家已經歇業,沒有員工怎麼調也沒有影響。

勞團不滿意,盼能大幅調漲10%基本工資

基本工資審議委員會本日登場,全國產業總工會於會前喊話,盼明年的基本工資可以大幅調漲10%,這樣才能讓勞工真正有感。

全產總理事長江健興強調,今年台灣經濟成長預估可達5.88%,甚至台灣的工業產值及出口也分別呈現連續18個月的正成長,必須讓勞工共享經濟果實。

全產總聲明,日本、韓國等鄰近國家,受到疫情影響嚴峻,但仍有調漲工資,相對台灣疫情較緩和,更大幅調漲明年的基本工資,包括月薪調漲至2萬6400元、時薪176元。

元大寶華綜合經濟研究院日前公布,上修今(2021)年台灣經濟成長率預測至6%,為該院歷年來預測的最高值、亦是各機構間最高估值。

元大寶華綜經院董事長梁國源同時表示,台灣經濟在本土疫情干擾下,內需為主的「非製造業」表現不穩、產業復甦態樣分歧,2021年經濟最大問題是「內外需嚴重失衡」。

針對服務、觀光等行業,受疫情影響嚴重無法承受調薪水一事,中央大學經濟系教授邱俊榮則強調,製造業與服務業今年一好一壞,廠商受衝擊有各式各樣原因,內需服務業是「需求面」不好,應該是透過「紓困或振興」處理,而非用不調或少調基本工資解決。

另一方面,《關鍵評論網》採訪位於苗栗縣餐飲業服務的小寶(匿名)表示,政府幫勞工加薪很好,但是真正的重點是落實「勞動檢查」。他說:「以苗栗來講太多黑數(被隱匿的工時)」,今天調漲5.21%的時薪,老闆可以用很多方式轉嫁成本。

以他工作的餐飲業而言,老闆可以控制休息時間,也就是中午上班3小時,時間到了叫員工先打卡下班,到了晚上再請員工打卡上班,明明在公司待了8小時的時間,卻只能拿到6小時的工資。

工商協進會理事長嫌太高:不知民間辛苦的政府,沒效啦!

針對勞動部基本工資調漲5.2%一事,中華民國工商協進會理事長林伯豐無奈表示,「不知民間辛苦的政府,反映也沒有用,沒效啦」。

他要求,政府應在疫情結束之後再調漲,而且要針對受疫情影響的30萬家企業及3.8萬名員工給予補助,讓更多企業能夠渡過危難。

《關鍵評論網》訪問台北市著名的商圈發展協會幹事表示,由於政策才剛剛出爐,尚未聽到商圈內店家激烈的批評聲浪,不過因為疫情影響商圈人流已經從每月人流120萬左右,掉到現在最低14萬人,可能要明(2022)年才能回溫。

「調漲基本工資,我認為對商圈不太有影響,」協會幹事無奈表示,因為疫情衝擊,商圈內店家該收的都已經收掉了,要裁員的幾個月前都裁光了,現在營業的店家多為1人店家(老闆兼員工),怎麼調漲影響都不太大。

他直言,這次漲工資幅度比預期的小,原本認為會漲8%,現在是5.2%已經相對少了許多協會幹事分析,本次調工資可能對於3人以上的店家,傷害比較大,但照目前情況來看,小店家要聘雇新員工的機率也很小,但振興經濟可能才是首要任務。

小寶也同意表示,在疫情下老闆也有難處,之前苗栗爆發疫情,來客數幾乎歸零。他說:「今天生意如果真的很好,調漲工資是可以的,現在的問題是小本生意老闆在虧、員工被摳(揩油水),問題應該是整個經濟成果,分配不均的問題」。

邱俊榮解釋,從小面向而言,基本工資調漲對特定廠商會有衝擊;但綜觀而言,產業活絡是希望廠商可以賺錢養活勞工,經濟果實與勞工共享。如果廠商因為薪資提高就無法經營,如何期待為改善台灣低薪做出貢獻。因此政府要協助受打擊的商家轉型,提升競爭力才是對產業正向發展的關鍵。

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核稿編輯:翁世航


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