看完《魷魚遊戲》,讓我想起了幾個「地獄朝鮮」的往事

看完《魷魚遊戲》,讓我想起了幾個「地獄朝鮮」的往事
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我們想讓你知道的是

他們吃完午飯之後回到辦公室,那位三星的工程師一坐下來,他們就聽到辦公室的廣播:「歡迎OOO工程師回到工作崗位上!」

我最近看了韓劇《魷魚遊戲》,發覺就如同傳說中的一樣,真是既好看又變態。而這也讓我想起了幾個故事:

一、二十多年前我在台灣某大印刷電路板廠工作,那時候韓國的三星是我們的客戶之一。而每次我們公司派工程師去三星出差,工程師回來之後就會馬上遞辭呈,屢試不爽。

於是我就問其中一位要辭職的工程師,到底發生了什麼事?

他說:「我到韓國下飛機之後,就被安排住在三星的宿舍裡。隔天早上六點半,三星的人就來按門鈴,帶我去工廠工作。然後一直工作到晚上十一點半,他們才載我回宿舍去洗澡睡覺。然後隔天早上六點半,三星的人就又來按門鈴了。一整個禮拜,每天都是這樣。」

二、十多年前我去韓國出差,剛好在機場遇到我的大學同學尼克。他台大電機系畢業之後留美,然後在台積電擔任高階主管。

我問尼克:「為什麼最近幾年韓國的電子業這麼猛?我記得我們以前在美國唸書的時候,韓國同學都不怎麼樣啊?印象中,我好像從來沒有遇過比較厲害的韓國同學。」

尼克說:「很簡單啊。在韓國讀電機的人,一輩子基本上只有兩個工作機會,一個是三星,一個是LG。如果進不了三星,或是在三星搞砸了,那就只剩下LG一個工作機會;如果到了LG又搞砸了,那大概就要一輩子失業了。所以在三星跟LG的電機工程師,每個人都非常拼命的工作。」

三、大約是七、八年前,我遇到另一位大學同學史蒂芬黃。他在普林斯頓大學讀完博士後,在某大EDA軟體公司工作。

史蒂芬跟我說,三星也是他們的客戶。不久前他去韓國三星拜訪,早上談完事情之後,三星的工程師就帶他去吃午飯。

他們吃完午飯之後回到辦公室,那位三星的工程師一坐下來,他們就聽到辦公室的廣播:「歡迎OOO工程師回到工作崗位上!」

於是史蒂芬理解到,原來三星的辦公室裡到處裝了監視器,而且還有人隨時監看每一位員工的工作狀況。

四、十多年前我們公司在韓國有一家代理商,他們的規模不小,有兩百多人,而且做得很成功。他們把我們的MyET英語學習軟體賣到了三星、大宇等韓國的大企業裡。

但是幾年之後,我們那家韓國的代理商卻越做越差,而且還欠了我們一堆錢沒付。我們仔細去了解之後,才知道三星發覺那家代理商的生意不錯,於是就自己成立了一家性質一模一樣的公司,然後開始大規模向我們的代理商挖角。

然後三星成立的新公司跟我們說,他們也打算跟我們合作,代理我們的產品。然後我們就傻傻的自己買機票去韓國跟他們談。

當然,我們很快的就發現,那家三星的子公司也在仿製我們的產品。他們想要取代的,不只是我們的代理商,也包含我們公司。

歡迎來到朝鮮地獄!

本文經林宜敬授權轉載,原文刊載於此

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責任編輯:蕭汎如
核稿編輯:翁世航


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作為百年汽車製造商,尤其是像奧迪這樣的大型領導企業,對環境的影響想必是不可忽視。既然如此,奧迪能怎麼做?又能以什麼樣的方式來達成永續?

奧迪創新獎Audi Innovation Award (AIA)是奧迪自2018年起,為了尋找具有創意且能夠改善人們生活方式的新創團隊所舉辦。本屆奧迪創新獎更首度邀請學生團隊加入競賽,獲選的提案將能獲得獎學金。台灣福斯集團暨台灣奧迪總裁安薩瑞(Rahil Ansari)表示,今年奧迪以永續城市為主題,邀請了來自台灣頂尖大學的學生團隊,各自提出他們對城市永續的創意想法,藉由與學生交流,更能為奧迪帶來新鮮氣息,以及充滿活力的新創氛圍。

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台灣學生挑戰國際競賽,實踐想法超興奮

本屆的評審委員,也是奧迪環境基金會的資深顧問Matthias Rossmann博士指出,這個深具啟發性的獎項,不僅將德國、台灣的企業與人才匯聚在一起,為了追求一個有意義的共同目標,彼此分享、激盪,是一件相當令人感到興奮的事情;更希望透過學生們新穎的眼光,來點亮這個世界的多種可能。

在台灣的四個團隊中,包括了代表清華大學材料科學與工程學系的蘇姮侒、清華大學工業工程與工程管理學系的林芮伃、臺灣科技大學應用科技研究所的張培旺,以及清華大學材料科學與工程學系的林曜宇。張培旺靦腆地表示,在參加之前,其實並不知道AIA是一個什麼樣的競賽,所以做了很多事前的準備;在實際參加後,更是認同AIA的理念,很高興有機會可以把自己腦中的想法,化為現實可行的作法。而來自清大的蘇姮侒也有同樣的感受,能夠把所學變成所用,甚至更進一步的推展擴大,是這次參加活動最大的收穫。

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來自臺灣的四個學生團隊,很高興有機會可以把自己腦中的想法,化為現實可行的作法;甚至更進一步的推展擴大,是這次參加活動最大的收穫。

刻寫在DNA中的新創力,轉化成永續科技的動能

針對本次競賽的主題「永續城市」,學生們最初的確感到有些困惑。作為百年汽車製造商,尤其是像奧迪這樣的大型領導企業,對環境的影響想必是不可忽視。既然如此,奧迪能怎麼做?又要用什麼樣的角度來談永續?Matthias Rossmann博士認為,事實上,這正是全球的汽車製造商所面臨的挑戰,而奧迪願意正面接受這樣的考驗,並且做出承諾。因此在2009年成立了奧迪環境基金會,就是希望借力使力,將與環境相關的問題,透過科技、技術的力量來解決。藉由解決這些全球性問題的過程中,奧迪環境基金會更期待引發每一位奧迪人對環境的熱情與認識。

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奧迪環境基金會資深顧問Matthias Rossmann博士。

Matthias Rossmann博士同時也分享了奧迪環境基金會所進行研發的兩個項目。首先是與德國柏林大學合作,用於對付目前無所不在的塑膠微粒的智慧過濾器。這個過濾器被設計成適合安置在城市的下水道系統中,除了直接過濾掉有害的塑膠微粒之外,更重要的是收集這些東西的來源、型式,並且數據化,就能建立城市中的塑膠微粒熱區,以便針對這些地方進行防治、宣導及改善的工作。另一個非常有趣的項目則是與海德堡大學合作,開發配備了先進傳感器技術的無人機,用來監測樹林中的狀態,對於有志於保護植物生態系統的人來說,這無異為最有力的幫手。

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從移動到居住,為下一個世代而生的解決方案

永續、環保的實踐,不再只是自備環保餐具和環保袋而已,奧迪環境基金會把這個影響巨大、需要全球一起努力的環境議題,視為一個創造的契機,一個能夠透過創新思維、前端科技,打造出更適合人們生活的環境的機會,也是幫助我們的地球資源能夠永續循環的機會。

在精彩刺激的競賽之後,2021年的奧迪創新獎AIA圓滿落幕,所有參加的團隊不只具備很強的新創能量,也提出了非常有趣、複雜的設計。而學生團隊的優秀表現,更是令評審耳目一新且印象深刻。Matthias Rossmann博士表示非常期待將來能有機會,與這些學生們一起工作,嘗試更多的可能性。安薩瑞總裁(Rahil Ansari)也提出了願景,希望透過這樣的共識以及共同努力,可以加速打造一個永續的、宜居的、對所有人都更好的,專屬於下一個世代的居住環境。

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