疫情下的越南還值得去發展嗎?是否要外派越南,有10點是你該思考的

疫情下的越南還值得去發展嗎?是否要外派越南,有10點是你該思考的
圖為胡志明市夜景。Photo Credit:shutterstock/達志影像

我們想讓你知道的是

受到疫情影響,越南的台幹離職率增加,釋出了很多工作機會。建議要前往越南發展者,應在面試過程中評估公司是否有完善的防疫政策、了解自身身體狀況;若自身條件不允許,疫情後越南的長期發展仍是被看好的。

文:Abby艾比

離開越南後,最多人問我的問題是:「打算留在台灣還是再去越南?」

打開求職網站,看到近期有非常多外派越南的工作機會。回想起當初到越南前,打聽到一位優秀的高中同學Y,頂大畢業後就到越南工作。「在傳產一週上班六天,工時很長,加上責任感會讓你很奴」,Y說道。我接著問Y會覺得後悔嗎?Y分享:從越南離職回台後,她休息和迷惘了一段時間才找到喜歡的工作,但外派越南作為畢業後第一份工作,她不覺得後悔。

於是和一些朋友的對話與自己思考後,彙整了過去面試新人及和前輩學習討論後獲得的觀點,希望能提供正在決定是否要到越南外派的大家一些參考。

先說說被說爛的外派越南的好

  • 存錢速度快

因為要離鄉背井到海外,加上大部分是管理越籍員工的緣故,薪資會較在台灣工作高,年資較淺的大概可以談到原職薪資的1.5倍;在公司提供食宿的情況下,即使每週日吃個異國料理、放假時旅遊玩樂、每月固定給家用,存錢的速度還是比在台灣快很多。

  • 可以出國或在越南當地旅遊

大部分產業都有35~50多天不等的返台假,如果工作許可又剛好不想回台灣,就可以安排多幾天的歐美旅遊。

返台假除了上述的出國旅遊,也可以在越南當地旅遊。當地的消費水平不高,可以用很划算的價格達到很舒適的旅遊,當然越南很多地區的風景是很特別的,很值得一遊。

  • 快速累積工作經驗

在當地工作一般都會是當越南人的小主管,如果是剛畢業的新鮮人,到職後有其他台灣人、中國人不做的,都會由你接下來,在認真學與認真做的過程,不但可以快速累積經驗,也可以增加與越南人、中國人溝通等能力;學起來都是自己的。

  • 食宿打掃免煩惱

大部分的大廠外幹都是住在工廠宿舍,以廠為家,而餐點、房間打掃和洗衣的家事部分會有阿姨會處理得好好的,且不需負擔額外費用。

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位於越南胡志明市的濱城市場。Photo Credit:Shutterstock/達志影像
位於越南胡志明市的濱城市場

再來說說外派越南你要考量的

  • 工作經驗是否對未來加分

大部分外移到越南的產業,都是需要密集的勞力、在台灣是夕陽的產業。在外派前,首先要先思考的重要一點是,自己想要在越南待多久?

如果是打算在越南落地生根,那沒問題;但如果只是想要短期在越南,就需再思考所要應徵的工作崗位在台灣是否有相對應的職缺,而且是自己可以接受的薪資,再評估在越南的工作經驗對於返台求職是否有加分。

要謹慎考慮這樣的選擇是否適合自己,外派久了就回不去了是真的。在薪資、產業、工作方式、生活環境等等層面,都是習慣了外派,就有可能回不了台灣了;除非自己放下先前所享的待遇與福利,或是等待機會與運氣找到薪資崗位相當的工作。

  • 本地醫療相對落後,高級醫院費用高

在外不怕一萬只怕萬一,如果需要緊急就醫時,本地醫院的醫療及衛生環境看了讓人害怕,選擇外國醫院的費用又很高,如果沒有保險可以支付,會是一大筆費用。平常要對自己身體有所了解,疫情期間這點更是必須優先考量。

  • 工廠大部分位於偏遠地區

因傳產勞力密集的特性,大部分是逐大量便宜勞力而居的,所以工廠的地點常常在鄉下地區,路上常常有牛出來散步的那種。在大眾運輸和公路交通尚不發達的越南,要去一趟市區至少都要一小時以上的車程。在一週僅有一天休息日的情況下,必須有決心才有辦法開發探險,否則只能長年在廠區附近甚至廠內,無法擴大體驗異國生活。

  • 產業文化和思維模式

公司文化也是找工作時的重要考量。如果是學歷比較高,或是比較不喜歡被侷限的人,進到傳產真的會有比較多的衝擊。不是說好或不好,而是適合或不適合,畢竟一天平均9個小時的工時,加上吃住都在廠內,如果不習慣公司文化,肯定會非常痛苦;相反的,如果能夠適應,將是如魚得水。

  • 家人親友是否支持

疫情期間因為越南政府入境管制嚴格,以及隔離時間很長等因素,大量減少了和家人相處的機會與時間,需要更多的與家人溝通。另外這裡也想提醒,外派前有男女朋友/老公老婆的,要溝通好、規劃好要在越南的時間長短,因為遠距離真的是一大考驗,不容易啊。

  • 女生的寶貴青春歲月

到越南對男生來說多了很多機會,但老實說,對於女生而言,在越南要遇到對的人,超!難!(如果可以接受外國人就不一定了)。考慮要長期外派越南的女生,得先做好心理準備,不然只會徒增青春流逝的感嘆。

越南疫情大爆發還要去外派嗎?

越南疫情嚴峻的情況持續了半年,在政府管制之下,大部分企業長達了近3個月的停工。因停工及疫情帶來的不安,造成了一波台幹離職潮。然而,目前不少公司已進入有條件復工的階段,且將持續朝全面復工的目標前進,因此是有不少工作機會的。

疫情讓人員外派的意願降低,企業急需補人,有意願外派者有較高的機會談到較好的薪資。但在員工及外幹不足的情況下,可能需身兼數職而造成工作量龐大,這點也須納入評估。

在疫情尚未趨緩前,想要外派越南,也務必將企業是否有完善的防疫政策及措施納入求職條件之一。

最後,相信自己的決定吧!

說了這麼多,重點還是知不知道自己要什麼;知道自己要什麼就不難決定。否則你去問了很多人然後得到一百種答案,只會讓自己更混亂。相信我,決定好了就相信並享受自己的選擇吧,每條路都有不一樣的風景,持續精進自己都會有收穫的!

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Photo Credit:AP/ 達志影像
圖為越南頭頓市一個因疫情而被封鎖的街道。照片設於9月13日。

作者簡介:Abby艾比,台大理學院碩士畢業,因為喜歡吃河粉而毅然決然到越南工作,有兩年多傳產外派人資經驗,同時經營「艾比大口吃越南」粉專、IG等平台,分享在越職涯及旅居生活。

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責任編輯:杜晉軒
核稿編輯:楊士範


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世界展望會人道救援三大策略-緊急回應、調適、減緩

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例如:人道救援第一線的世界展望會,總是在第一時間搶救因遭受氣候變遷影響的區域和家庭,並針對緊急程度分別訂定短、中、長期的執行策略,恢復家庭與社區生活的韌性,提升居民災變的應變力與經濟彈性,以及促進兒童的長期福祉與發展。具體來說,世界展望會三大行動策略,包括:

  1. 緊急回應:世界展望會首先提供挽救生命的急迫性服務。例如:供給糧食、臨時居住所、乾净飲用水、簡單醫療設備,以及心理支持。
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為孩子迎戰氣候變遷!飢餓三十救援專線:(02)8195-3005 即刻救援動起來


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關於《國際大風吹|行動講堂》

由《國際大風吹》李漢威、金鐘主持人蔡尚樺聯手主持,每集《國際大風吹|行動講堂》直播節目將邀請重磅來賓,帶大家深入淺出、探討急需人們重視的國際議題,並呼籲各界付出實際行動,向需要幫助的人伸出援手,展開即刻救援。


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