施振榮：文創並非有錢就能參與，只有園區一塊地是不夠的
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施振榮感慨，文化素養需長期培養，台灣現在需要的是「十大隱性基礎建設」，意即在政策支持下，花時間和資源在社會文化、價值觀、民主素養、法治精神等養成。
「如果純由硬體考量，沒有相關政策配合，文創園區會是錯的發展方向。」宏碁創辦人、國藝會董事長施振榮27日強調，發展文創園區的關鍵不在硬體，也並非有錢就能參與，而是要透過政策機制，獎勵有承擔並承諾投入資源的業者進駐，重點在創造社會隱性、無形的價值。因此與其爭辯文創園區，不如談文化政策，因為政策與隱性價值的創造，比園區來得重要。
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蘋果報導，由經濟部工業局主辦、智榮文教基金會標竿學院執行的「華人優質生活研發中心與實驗基地計畫」，27日與微熱山丘、建碁及倍適得3公司舉辦簽約聯合記者會，期能融合製造業與服務業，提出以寶島優質生活為出發點的產業主張。施振榮表示，期望讓台灣產業從「品質」提升，轉變為體驗經濟所強調的「質感」深化，建構台灣成為「華人優質生活應用創新中心」。
中時報導，針對台北市都發局長林洲民曾說台北充斥假文創等爭議，施振榮在記者會中指出，所謂文創是以人為本，發揮創意。生活就是文化，文創園區要生生不息，需能吸引人，因此要朝多元化發展。
他表示，這些文創園區應該有些規範，像是餐廳數量應該有一定的上限，且性質應是文創化的餐廳，政府也應該制訂出更縝密的政策來管理。吃是台灣人文化重要的一環，應該讓人們在追求優質生活的同時，能涵蓋精神與物質層面，兩者取得平衡，才有助園區永續發展。
施振榮感慨，文化素養需長期培養，文化政策執行也可能要十年才會看到文創業蓬勃發展，台灣現在需要的是「十大隱性基礎建設」，所謂隱性基礎建設就是要有政策支持，花時間和資源在社會文化、價值觀、民主素養、法治精神等養成。他舉例，法國有藝文消費獎勵措施，台灣是否也可以有獎勵政策，讓企業福利金有一定比例用於藝文消費，擴大藝文消費環境和舞台。
施振榮認為，政府若能制定相關政策，規定企業福利金花在藝文消費比重不能低於10%，將能鼓勵文創產業發展，創造藝文團隊的舞台，10年後就能看到文創產業蓬勃發展。不過，這要看政府有沒有膽識（guts）。
聯合報導，記者問到該設立或廢除文創園區？施振榮則連說四次「錯了」。他認為，用園區的概念來思考是錯誤的，因為文創是生活，文化素養需要長期培養，與其談文創園區不如談文創政策。
施振榮表示，過去科學園區及加工出口區發展成功，但真正成功是政策：單一窗口、土地不賣只租、獎勵投資，而不是園區本身，只有一塊地是沒有用的，但因為老百姓想看到具體園區，才感受到政府施政，執行上也便利，所以政府仍偏向成立園區；然而文創園區如果純從硬體、顯性價值考量，是不完整的，還需有相關無形、軟體政策配合，否則會是錯的發展方向。
他指出，政府過去促進土地發展，未來可以調整政策，讓承擔並承諾投入資源的業者才能得到獎勵好處。施振榮分析，現在大家都談文創產業，但應該談產業文創化，也就是替產業加值，才能把價值做到最大化。
施振榮表示，價值可分為顯性價值與隱性價值，企業若要參與文創，就應該要創造隱性價值，若只看中顯性價值，像是硬體設施、將會有問題，因為硬體並非關鍵，並非有錢就能參與。
施振榮：台灣需要十大隱性基礎建設（中國時報）
施振榮：鼓勵文創 要看政府有沒有guts（聯合報）
施振榮：扶植文創要靠政策 而非園區（蘋果日報）
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Photo Credit：Tony Tseng
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臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
