衛福部調查:台灣5名婦女就有1人曾受伴侶暴力,王婉諭呼籲速訂專法下架「性私密影像」

衛福部調查:台灣5名婦女就有1人曾受伴侶暴力,王婉諭呼籲速訂專法下架「性私密影像」
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

《家暴法》的被害人保護範圍,不僅限於家庭成員,也包含了現有或曾有親密關係,無論交往與否,都包含在保護範圍內。

立委高嘉瑜受暴事件震驚全台,時代力量立委王婉諭今(2)日和多個婦女團體共同召開記者會,指出高嘉瑜因為對方握有性私密影像,不斷遭到脅迫且不敢反抗,訂定侵害個人性私密影像的相關專法,讓影像可以立即下架有迫切的必要性。

衛生福利部保護服務司昨(1)日也公布台灣婦女遭受親密關係暴力調查,結果顯示每5名婦女有1人曾遭受親密伴侶暴力;以「精神暴力」居冠,近三年「經濟暴力」和「性暴力」和「跟蹤騷擾」終生盛行率都有增加趨勢。

婦團:更高社經地位知名度被害人,越不敢求助

婦女救援基金會執行長杜瑛秋表示,像高嘉瑜這樣較高社經地位的女性,往往受暴後更不敢出面,因為他們有太多考量,他們也會譴責自己,害怕擔心曝光後,外界和輿論帶來更多的批評,更多不友善的羞辱或攻擊;像是高嘉瑜昨天就數度提到自己「很蠢很白癡」「識人不明」等,這些對受害者來說都是非常沈重的。

由於多數人認為高知名度、高社經地位的被害人應該擁有更多資源和能力可以抵抗暴力,事實上,知名度帶來的資源,像媒體聲量、政治權力與地位,往往成為求助的阻礙。

勵馨社會福利事業基金會執行長王玥好則指出,相對於一般家庭暴力事件,非同居的親密關係暴力是較被忽視的一環,但在2015年《家庭暴力防治法》修法後,非同居關係的親密暴力事件也可適用家暴法。勵馨在2020年服務「未同居親密關係暴力被害人」的案量為253件,約占親密關係服務總量的10%;另外非同居關係的親密暴力樣態時常伴隨「跟蹤騷擾」和「言語威脅」。
 
王玥好也提到,從高委員昨日不斷道歉的反應,可以感受到她的愧疚跟自責,而這樣檢討自己是否做錯什麼心路歷程,其實是不分背景的,也因此未來仍期盼翻轉檢討被害人的現象,用行動來支持他們。

另外婦團們也都提及,高嘉瑜被威脅要流出「私密照」,導致她一直遲遲不敢反抗,擔心激怒對方,事實上這是很常見的狀況,他們在服務個案的過程中也發現,許多親密關係伴侶會拍下私密照,但只要感情生變,這往往會成為報復工具,只要被拍下並上傳的人,基本上很難下架。

高嘉瑜的案件中,檢方和警方以極快的速度將施暴者拘提到案並且扣留手機電腦等相關物品,但是許多被害人的案子,沒辦法以這麼快的速度處理,也成為親密暴力被害人很難開口求助的原因。雖然現在已經有修法加嚴相關刑罰,但他們認為還是不夠,倘若影像不下架,傷害的根源也不會消失,因此,推展私密影像下架的措施真的非常重要,應該要有相關機制能讓影像立即下架。

王婉諭也指出現行法規針對數位性暴力防制,仍存在重大缺漏,被害人面對未經同意散佈私密照片、影像時,僅能以《刑法》第 235 條散佈猥褻物品罪提告,除了刑度過輕之外,最大的問題是該條保護法益為「社會風化」,與被害人被侵害的「性隱私權」、「性自主權」法益並不相當。

更嚴重的是,欠缺被害人保護、事前防止影像散佈及事後下架機制的法律規範。王婉諭委員表示,有鑑於《侵害性私密影像防制條例》專法的必要性與迫切性,正在研擬專法,務必讓所有身受數位性暴力行為威脅的被害人,有更周全的保護。

杜瑛秋也提及,高嘉瑜在飯店遭到監禁,但飯店人員好像都知道有異狀,甚至高嘉瑜的東西被對方灑在走廊;也有人看到,但飯店也並未協助高嘉瑜。婦團過去幾年一直在推「友善路人甲」的運動,也就是期待第三人看見聽見親密關係暴力發生時,可以提供援助,包含協助報警等。如果是在飯店,可以去敲門打斷施暴者,讓他知道自己的行為有人知道,甚至遞紙條給被害人等。可惜在高嘉瑜的案件中,沒有發生這些情況。他們也要呼籲民眾假如發現這些狀況,應該發揮友善路人甲的精神。

大恆國際法律事務所陳孟秀主持律師提醒,《家暴法》的被害人保護範圍,不僅限於家庭成員,也包含了現有或曾有親密關係,無論交往與否,都包含在保護範圍內。

陳孟秀也指出,若不幸遭遇親密關係暴力時,首先應要保存證據,包含拍照存證及驗傷、保存錄音及錄影等相關證據、任何相關對話內容的截圖紀錄,就算是對外的求救訊息也應該截圖保存;再者,絕對不能只將此些證據留存在自己的手機內,恐遭致再度受虐的可能性,務必將這些資訊備份、傳遞給足以信任或可以求援的對象。

衛福部調查:台灣5名婦女就有1人曾受伴侶暴力

衛福部每4年調查一次18至74歲女性曾有親密關係遭遇暴力的終生盛行率調查,包括任何種暴力形式。結果顯示,2021年的親密關係暴力終生盛行率比2017年降低4.83%(2017年24.45%,今年19.62%)。

暴力樣態以精神暴力為最高(16.76%),再者是肢體暴力(7.97%)、經濟暴力(7.20%)、性暴力(4.85%)、跟蹤騷擾(4.80%),其中「經濟暴力」和「性暴力」和「跟蹤騷擾」終生盛行率都有增加趨勢。

在受訪者中,精神暴力出現最多的是「伴侶曾疏忽你或對你冷漠相待」(占42.2%),其次是「伴侶隨時要知道你的行蹤」(占34.1%),第三是「伴侶曾侮辱你或讓你覺得自己很糟」(占32.3%)。

衛生福利部表示,精神暴力形式多樣,從最明顯的言語暴力到很隱晦的冷漠忽視,受害者精神上的痛苦是慢慢地積累,甚至不會意識到,但長期下來仍會對其身心健康、人際關係及工作表現發生重大影響。

若只看過去一年之盛行率,2017年到去年也小幅下降(2017年9.81%,今年8.99%),仍以精神暴力居冠(2017年8.89%,今年8.53%),次高為經濟暴力(2017年2.66%,今年2.03%),第三高為性暴力增加0.73%,(2017年0.80%,今年1.53%),跟蹤騷擾也增加(2017年0.93%,今年1.38%)。

延伸閱讀:

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

核稿編輯:翁世航


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡