「李靚蕾聲明」教我們的事——從婚前到離婚的考慮
我們想讓你知道的是
主婦在家不僅如李靚蕾所言「無酬」工作，還會被看輕，更有「偽單親」的苦況。
婚姻不是童話，帶孩子是24/7年中無休的現實，睡眠不足、沒病假、上廁所也得抱著黏住自己的小孩、照料家事已變得十項全能卻仍不禁會懷疑自己的價值、曾經在職場叱咤風雲如今卻低到塵埃裡去。
婚後生活，大概直到生了孩子才是見真章的時候。
李靚蕾的首篇血淚長文談及的，除了前夫王力宏的風流韻事外，還有身為偽單親家庭主婦的無奈與困境；不管學歷高低，不分國籍地域，這到底是多少家庭主婦的苦況？
主婦在家不僅如李靚蕾所言「無酬」工作，還會被看輕，更有「偽單親」的苦況。
偽單親，就是指法理上並非單親，但在育兒方面彷彿只有單親在照顧孩子的家庭。李靚蕾文中提到的主婦血淚，其實也是很多主婦的血淚，而家庭主婦的辛酸，看看媽媽，照照鏡子，看看身邊的她，也許不少人都經歷過。
很多女人，不管學歷高低，當放棄工作投入到家庭後，基本上已是年中無休，特別是對育兒及家事親力親為的人，更沒有個人時間可言，但還是會受到辛勞工作歸來的丈夫，或毫無關係的路人批評，以為主婦在家很閒，彷彿是寄生蟲在吸丈夫的血汗錢，正如韓國電影《82年的的金智英》的情節，有人認為主婦就是不用工作，是在休息，是拿丈夫的錢喝咖啡，因為飯是電鍋煮的，衣服是洗衣機洗的。
即使工作能力及學歷不輸丈夫，一旦為家庭放棄了工作，日後要再回到職場已非易事。工作經驗與薪資是要累積的，年齡卻也同步在累積，但年紀大了會變成被拒聘或被壓薪資的理由，如韓劇《羅曼史是別冊附錄》的情節，面試人員覺得家庭主婦在家就是遊手好閒，與社會脫節。
社會風氣不易改變，畢竟亞洲傳統就是如此，親身耳聞亞洲多國的朋友也有類似經驗，但不管男女，負責主內的一位，要是能保持社會觸覺與工作能力會比較理想，如能保持經濟獨立能力則更佳。
最後，如沒計劃生育孩子的話，一定要做足避孕措施；結婚前一定要三思而行，不要為了家族、為了面子、為了年紀、為了幻想而結婚，單身其實也可以幸福自由；婚後要是有問題，可溝通就盡力溝通，無法溝通的話，即使隱忍多年也不會變好。
沒有人保護自己的話，就未雨綢繆，自己保護自己好了。
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責任編輯：Alex
核稿編輯：Alvin
「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
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而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方，並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時，背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統，為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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