「不得轉換雇主,導致雇主盡可能壓低勞動條件」移工大遊行行前記者會,盼自由轉換雇主

「不得轉換雇主,導致雇主盡可能壓低勞動條件」移工大遊行行前記者會,盼自由轉換雇主
台灣移工聯盟移工大遊行行前記者會,現場展示由移工自製版畫拼湊而成的FREEDOM字樣布條|Photo Credit: 中央社

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台灣移工聯盟強調,換工作應該是天經地義,因為勞工應該有自由選擇自己工作的權利,同時作為面臨惡劣勞動環境的最後抵抗手段。而如果保障勞工自由選擇工作,雇主才有壓力改善環境。

台灣移工聯盟預計將於2022年1月16日舉辦「我要自由轉換雇主」移工大遊行,今(26)天在勞動部前舉辦行前記者會。

記者會中,台灣移工聯盟指出,因為不得轉換工作,移工只能忍氣吞聲,在惡劣的勞動條件下工作。另外就算雇主違反規定,移工還要經歷長時間的申訴才有轉換雇主的機會。GANAS印尼勞工團結組織會長 Fajar則表示:「因為我們轉換雇主權利被剝奪,導致雇主不在意我們的需求,盡可能降低我們的勞動條件。」

台灣移工聯盟舉辦移工大遊行行前記者會,要求自由轉換雇主

(中央社)台灣移工聯盟今(26)天表示,預計在明年1月16日舉辦移工大遊行,表達想要自由轉換雇主的心聲;勞動部表示,由於自由轉換雇主涉及聘僱安定性及修法,仍需凝聚社會共識再進行討論。

台灣移工聯盟今天舉辦「我要自由轉換雇主」移工大遊行行前記者會,遊行預計將於明年1月16日舉辦,倡議廢除「就業服務法」第53條第4項「不得轉換雇主或工作」的規定。

希望職工中心專員翁倩文說明,就服法規定移工在台從事包含家庭幫傭及看護工作、海洋漁撈工作、經中央主管機關指定或專案核定的工作者,不得轉換雇主或工作。

翁倩文說,另外在同法第59條則列出可轉換雇主的例外情況,如雇主或被看護者死亡或移民;船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業;雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約等原因,移工才能轉換雇主。

移工:不得轉換雇主,導致雇主盡可能壓低勞動條件

台灣移工聯盟代表聶永莉說,因為「不得轉換工作」,因此移工只能忍氣吞聲,在惡劣的勞動條件下工作,才會有移工選擇負債回國、甚至逃跑;就算雇主違反規定,移工一來要蒐證,另外還要經歷長時間的申訴才有轉換雇主的機會;做為擁護人權的政府,應該開發給移工自由轉換雇主的權利。

聶永莉提到,就服法立法30年,引進藍領移工仍視為「奴工」;本次遊行也透過版畫表達移工渴望自由轉換雇主的心聲,除了以移工自製版畫拼成FREEDOM字樣的布條外,移工也會穿上印有版畫圖案的T恤走上街頭。

印尼籍移工Ani在自己製作的T恤上畫了一個哭泣表情,她說這就是自己的心情,其實很多移工感到害怕卻不敢出聲。

《聯合報》報導,台灣移工聯盟強調,換工作應該是天經地義,因為勞工應該有自由選擇自己工作的權利,同時作為面臨惡劣勞動環境的最後抵抗手段。而如果保障勞工自由選擇工作,雇主才有壓力改善環境。

《公視》報導,GANAS印尼勞工團結組織會長 Fajar表示:「因為我們轉換雇主權利被剝奪,導致雇主不在意我們的需求,盡可能降低我們的勞動條件。」

菲律賓移工Janice則表示:「大部分移工都有遇到雇主不當對待的各種不同狀況,但是這些犧牲之後還是不自由,我們需要的是自己轉換雇主。」

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Photo Credit :中央社
台灣移工聯盟26日舉辦「我要自由轉換雇主」移工大遊行行前記者會,印尼籍移工Ani穿著自己製作的哭泣表情T-Shirt說,這就是自己的心情,其實很多移工感到害怕卻不敢出聲。中央社記者張雄風攝 110年12月26日

勞動部:涉及聘僱安定性與修法

勞動部表示,目前就服法相關規範是原則禁止、例外同意,而移工在3年期聘僱期滿後也有轉換雇主的權利;至於自由轉換雇主,由於涉及聘僱安定性及修法,仍需凝聚社會共識再進行討論。

《公視》報導,勞動部勞動力發展署專門委員胡欣野回應,除了可能影響雇主引進的成本問題,也可能帶來失能家庭照顧的空窗期,因此還需要社會共識。

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責任編輯:曾凡芸
核稿編輯:楊士範


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