2022元旦新制懶人包:職災保護法、值班計工時、教召14天⋯⋯勞工請注意!

2022元旦新制懶人包:職災保護法、值班計工時、教召14天⋯⋯勞工請注意!
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

很快的又來到一年的年尾了,迎向明年2022新的一年,有哪些新政策是勞工需要留意的呢?本文整理了元旦新制懶人包6大重點,帶你一次掌握最新規定。

一、基本工資調漲為月薪25250元,時薪168元

2022年1月1日起,月薪基本工資從24000元調漲為25250元,預估有194萬勞工受惠;而時薪基本工資則從160元調整至168元,預估有51萬勞工受惠。

而基本工資調漲後,「勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康保險投保金額分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也都隨之調整,領取基本工資的勞工朋友們勞保自行負擔費用將增加29元、健保自行負擔費用增加20元,但每月強制雇主提繳的勞工退休金權益也將增加75元。

二、勞工保險職業災害勞工保護法 5月1日上路

《勞工職業災害保險及保護法》將在明年(2022年)5月1日正式實施。新法實施後擴大納保對象,不分受僱勞工的年紀和身分雇主都要強制加保,且以到職日為生效日,受僱未滿5人微型企業的勞工將更有保障。

此外,職災保險的投保薪資級距下限將調升(預估為25200元)、上限則提高到72800元(目前勞工職業災害保險投保薪資分級表草案預告中),薪資較低或高薪的勞工都享有保險給付權益;另外是新制的職災給付金額也全面提高。

三、勞工保險老年年金請領年齡調整

因應高齡化和少子化趨勢,明年起勞保老年年金請領年齡從62歲提高到63歲,勞工明年必須年滿63歲才有資格請領勞保老年年金。

因此,最優先影響的是民國49年次出生的勞工,因為其明年雖滿62歲,但因為法定請領年齡調高為63歲,必須再等到112年時實歲滿63歲才符合老年年金請領資格。(勞保老年給付每2年請領年齡提高1歲,直到2026年請領年齡達到65歲上限為止)。

因為早領、晚領計算的基準和領到的年金金額不同,提醒勞工朋友們可以上勞保局網站先試算,以免選擇給付標準就不能變更!

四、勞工值日(夜)班一律算加班,可領加班費

明年起雇主安排勞工從事值日(夜)工作一律算工作時間,超過正常工作時間的部分,要算加班費,簡單來說,雇主不再能夠以值班為理由只給值班費或津貼,而要回歸工作時間計算薪水,大大保障勞工權益。

五、39類場所工作人員須強制施打第二劑疫苗才能上工

中央疫情指揮中心宣布,特定場所工作人員在明年(2022年)元旦須強制完成接種COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫苗第二劑才能上工,包含教育部、經濟部、勞動部及衛福部四部會管理的多項場所,像是學校、補習班、KTV、醫院、長照據點等工作人員都適用。

另外公費疫苗接種對象第1、2、3、7類,包含「防疫旅館第一線工作人員、客運駕駛、保母、計程車司機、平台外送員、殯葬業人員、貨運司機、賣場收銀員、市場工作人員、郵差、醫療人員、警消人員、選務人員等」也都是強制接種對象。

六、教召新制試行改為一次14天,可請有薪公假

國防部將原本兩年一次、一訓五到七天的教育召集,改為一年一訓、一次14天,且將優先選擇八年內退伍的人員。由於新制教召天數較長,國防部會以兩次註記,以示公平。

如果您是符合教召對象的受僱勞工,可依兵役法施行法第43條規定,向雇主請14天有薪公假。另外,為了減輕雇主負擔,經常僱用員工數20人以下的中小企業,如果有兩位以上員工同時教召,可憑相關證明辦理半數免除教召。

本文經職場熊報Bear Times授權刊登,原文刊載於此

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責任編輯:溫偉軒
核稿編輯:翁世航


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