專業超強卻少了獨立思考?技職生平均起薪較低,但企業真的不愛他們嗎?

專業超強卻少了獨立思考?技職生平均起薪較低,但企業真的不愛他們嗎?
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商業周刊在2013年曾經做過一項調查,社會新鮮人在踏入職場時的起薪,科技大學的畢業生比普通大學的畢業生平均低了兩千元左右,然而比起普通大學生四年來的學習,技職體系的學生花了整整七年的時間在相關領域鑽研。

多位技職體系畢業的同學分享,技職生普遍缺乏獨立思考與判斷的能力,在學校學習技能時,學生普遍是依樣畫葫蘆。長庚科大護理科畢業後,插大至長庚大學醫技系的陳亞欣說:「如果不能加強這點,技職學校也只是淪為職業訓練中心。」

然而多位職場資深從業人員表示,技職生實作能力強,剛踏進職場時銜接的時間較普通大學畢業生短,也比較願意謙卑學習,台科大機械工程系助理教授郭進星觀察的心得是:「因為他們輸過,所以他們更加內斂和謙虛。」

也許是在之前的基測,或者是會考當中跌了一跤;也可能是選擇技職體系的學生對於自己的生涯規劃更清楚明瞭,使得技職生在個人的技能、或事業上,不但有危機意識、更有企圖心,所以在進入社會之後,技職體系人才的表現,比普通大學的學生更好。希望你看完這一支三分鐘影片,能夠更了解台灣技職人才的優秀。

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製作:楊倩妮
核稿編輯:吳承紘

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