1年只休不到3天...逾8成職場媽媽想逃家喘息

1年只休不到3天...逾8成職場媽媽想逃家喘息
Photo Credit: CORBIS/ 達志影像
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擺脫不了家庭與工作的雙重身分,最大原因還是經濟壓力。多達9成媽媽為了分擔家計,產後再投入職場;不過也有人是想追求經濟自主權,或不想與社會脫節及享受工作成就感。

新聞整理 / 闕士淵

這週星期天就是母親節,但得兼顧家庭、工作的職場媽媽,幾乎全年無休,真正能和孩子相處的時間有限。yes123求職網今發布調查結果,顯示職場媽媽自估上班日只有95分鐘能陪小孩,每年只有2.6天是「真正休息」;且也因為工作而無法陪小孩,讓73%職場媽媽有「罪惡感」。

自由報導,這份於4月8日到5月4日以網路問卷進行的調查,對象為有工作並育有子女的858位求職網會員。調查結果中,職場媽媽覺得最辛苦的地方是「下班後做家事」(近64%)、「把子女教養好」(近63%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(近54%)及「缺乏自己的時間」(近54%)。

另有近45%表示一整年沒有一天真正休息,有近82%的職場媽媽透露「曾有過」離家喘息的念頭。而如果老公或家人願意每月付35K,就會離開職場,改當全職媽媽。

蘋果報導,若問這些職場媽媽今年的母親節願望,第一名是「老公加薪升職」(約51%),其次是「家人健康」(約47%),第三是「有人分擔家務」(約41%)。而職場媽媽最期待的禮物前三名分別是「現金」、「出國旅遊」和「SPA課程」,最不期待的是「花束」、「廚具」及「名牌包」。

TVBS報導,擺脫不了家庭與工作的雙重身分,最大原因還是經濟壓力。多達9成媽媽為了分擔家計,不得已於產後再投入職場;不過也有人是想追求經濟自主權,或是不想與社會脫節,享受工作成就感等原因,都讓職場媽媽現象越來越明顯。

今年32歲的徐媽媽,目前擔任服務業主管,有個2歲的小孩。她笑說,當時決定當職場媽媽除了收入考量外,主要還是職場的成就感,有時可以成為暫時逃脫家庭壓力的管道。雖然服務業工時很長,剛開始當職場媽媽時也曾因壓力而情緒不穩,和老公吵架,但慢慢調適後已有好轉,現在平常就和老公協調照顧小孩的時間。

另一位28歲的楊媽媽,育有1歲的女兒。因為要負擔房貸、育兒費及保母費,生小孩後仍決定繼續擔任房仲秘書。她說,因老公是房仲業務,兩人時間比較好調配,分配下來每天大概有3小時自己的時間。雖然有時因上班趕時間、壓力大和老公吵架,但她提醒自己「不能因大人吵架而影響小孩成長」,未來也考慮請育嬰假。

在職場媽媽成為全球普遍現象的今日,日本群組應用軟體開發商Cybozu則特別製作了一部微電影(可開啟英文字幕)向職業媽媽們致敬。:

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