外傳Meta旗下加密貨幣Diem將出售,台灣央行報告:科技巨頭推穩定幣易壟斷支付市場

外傳Meta旗下加密貨幣Diem將出售,台灣央行報告:科技巨頭推穩定幣易壟斷支付市場
圖為社群平台臉書|Photo Credit:AP / 達志影像

我們想讓你知道的是

Meta(FB)傳出旗下加密貨幣Diem 最近正準備將其資產結算,把資金退還原本股東後走向解散,現在正在跟投資銀行洽談出售智慧財產權階段,並且在為旗下人力尋找出路。

Meta Platform(FB)下臉書推行穩定幣Diem(先前稱Libra)的計畫遇到亂流。知情人士透露,在來自美國聯準會 (Fed) 等世界各國的監管壓力下,該公司已經開始評估出售Diem計畫的資產,而台灣央行出具的報告強調,大型科技公司推出穩定幣,將顛覆公平市場不利競爭。

Meta旗下加密貨幣Diem將出售

知情人士告訴《彭博社》日前由Meta開發的加密貨幣Diem發展狀況不佳,該公司正打算出售相關智慧財產,且找來投資銀行人士評估相關事宜,償還初期投資人資金。

2021年Diem相關部門一直向瑞士FINMA監管機構尋求上架支付系統的認可,但始終無法成功,最終Diem放棄了該項計畫,轉而由美國子公司與加利福尼亞州(California)特許銀行Silvergate合作發行加密貨幣。

Diem的首席執行長Stuart Levy聲明表示:「計劃將項目完全納入美國監管範圍,不再需要FINMA的許可⋯⋯」,當時Diem表示運營總部從日內瓦遷至其美國的華盛頓特區,專注於美國市場。

Diem前身是FB的Libra於2019年6月首次公布,便遭到美國監管單位強烈反對,《CNBC》報導指出,美國央行和政界人士擔心會破壞美元等主權貨幣,還衍生洗錢及侵犯隱私的問題。

在遭到監管單位反彈後,將發展重心轉移到加密貨幣中的「穩定幣」上。報導稱,Diem只發行一種美元支持的穩定幣,稱為Diem USD。這個加密貨幣和比特幣的分散式帳本(DLT)不同,Diem只對少數人開放,例如FB和Diem協會的成員。

穩定幣:另類的虛擬資產,以區塊鏈技術為基礎,搭配業者自行設計的機制,試圖讓其價格穩定在1美元、1歐元或其他資產價格。

台灣央行報告:科技公司推穩定幣不利市場公平競爭

依據CoinMarketCap統計,截至去(2021)年12月10日全球共有72種穩定幣,總市值約1539億美元(新台幣4.3兆)。

Diem進攻穩定幣失利,報告稱泰達幣(USDT)、USD Coin(USDC)及Binance USD(BUSD),已經佔據8成市場。而穩定幣以泰達幣為最多人使用的幣種,目前市值為762億美元(新台幣2.1兆)。

雖然泰達幣市值驚人,但僅在全球虛擬資產總市值約2.3兆美元的3%,根據中央銀行報告指出,穩定幣在虛擬貨幣市場有重要地位,幾乎囊括虛擬資產對價交易的7成。

《關鍵評論網》詢問央行內部人員說,大型科技公司若成功推出穩定幣,將透過支付領域擴大影響力,掌握民眾隱私,還能夠完整分析個別消費者的習性,大幅提高競爭優勢,形成壟斷支付市場。

中央銀行報告強調,臉書於2019年發起的Libra計畫,為了淡化與FB連結,才重新包裝為Diem。內部人員指出,社群媒體使用人數越多,每一個民眾使用的價值就會越高,這種特性若發行穩定幣,將對金融體系造成影響。

報告更強調,大型科技公司推出穩定幣,可利用現有龐大的用戶基礎與全球廣布的網路平台,加速推廣穩定幣的大規模採用,作為跨境支付的工具,藉此顛覆公平市場競爭。意味著,各國央行對於加密貨幣產業仍有相當疑慮。

延伸閱讀:

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

核稿編輯:翁世航


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡