「金錢=成功」已經過時——把自己的事做到卓越,才是新時代所需要的成功

「金錢=成功」已經過時——把自己的事做到卓越,才是新時代所需要的成功
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

做自己有興趣,熱愛,想做的事,思考結合生計的可能性;如果不知道自己的興趣,去找、去嘗試、去觀察,一定有你有興趣,但你從沒注意過的愛好。

文:王木木|人生研究所

沒人不想成功,成功人士的故事告訴我們:成功了,人生就幸福了。但是,「成功」到底是什麼呢?

前陣子在臉書看到一則貼文,年薪700萬的外商主管,要開一個「百萬年薪衝刺班」,希望學員複製他的成功。

他大方公布過去10年的薪水漲幅作為噱頭,根據他的描述,剛畢業的月薪28k,將近30歲時,跳槽到外商,月薪超過18萬,年薪超過700萬。

文末還附上一句頗具侵略性的hashtag:「#用薪水打臉看不起你的人」。

看起來是很成功的人生,對吧?但是,只有年薪幾百萬的人生,才叫做成功嗎?難道年薪沒有破百萬,就是失敗者,就要被看不起嗎?

新聞會過時,流行會過時,科技也會過時,你有沒有想過,「成功」也會過時?

本文與你分享:

  • 成功的定義是什麼?怎麼來的?
  • 做「自己的事」,才是成功
  • 別再複製別人的成功

成功的定義是什麼?怎麼來的?

貨幣還沒發明之前,食物是人類最重要的生存資源,而糧食不能穩定供應的稀缺性,推動人類從採集打獵,進步到定居農耕,再到工業發展,進入當代文明社會。

在這個過程中,人類發展出一套「階級」:擁有越多生存資源,就擁有更多支配的權力:交配、分配資源、奴役其他人類,也就是「高人一等」。

這個階級制度,過去曾經非常外顯,歷史上的封建和集權文化,幾乎依賴階級制度才得以發展。雖然隨著人權意識抬頭,階級制度不再外顯,但它並沒有消失,反而內化成一種「個人和社會的契約」。

貨幣被發明且廣為流通之後,取代了食物和其他生存資源,原有的階級制度,變成擁有越多貨幣,就屬於高人一等的層級。

到了現代的知識經濟文化,判斷一個人屬於哪個階級、是否成功,最簡單粗暴的判斷方式,就是他的薪水。

「金錢=成功」已經過時

在上個世代,獲取金錢和薪水最好的辦法,就是拋棄自己,在企業內奉獻生命中生產力最好的年華,就能得到一筆可觀的退休金,為自己的人生畫上成功的句點。

但是到了資訊爆炸的數位時代,我們看見上個世代的成功模式,造成很多心靈問題:過勞、焦慮、個人生活與工作失衡、犧牲健康⋯⋯等等。

這樣的人生,是成功的嗎?只怕還走不到領退休金、畫上句點的那一刻,就先被壓力壓扁了。資訊太多,選擇太多,人生的樣貌越來越多種,為什麼成功卻只有一種定義?

「金錢等於成功」的觀念已經過時了。蘋果每年都推出新一代iPhone,成功的定義也需要版本更新。

新時代的成功——「自我實現」

美國的非營利組織「個體機會中心」(Populace)在2018年做了一項調查,在3000名受訪者中,只有18%的受訪者同意財富與權利等於成功人生,40%的人認為,他們更重視「個人的快樂和成就」。

隨著科技發展,資源不再稀缺,甚至到了過剩的程度。人們發現,金錢只能滿足馬斯洛需求理論中,底下四個需求:生理需求、安全需求、社會需求和尊重需求。

而新時代的成功,就落在金字塔頂:「自我實現的需求」。

馬斯洛需求金字塔
Photo Credit: 人生研究所

做「自己的事」,才是成功

根據馬斯洛的說法,自我實現的定義是:「實現個人理想與抱負,最大程度地發揮個人能力」。哈佛大學教育博士陶德.羅斯(L.Todd Rose)訪談許多熱愛工作,且認為自己活得很有意義,已經自我實現的人們,包含天文學家、裁縫師、花藝師、沙發維修師⋯⋯等等。

陶德博士為這個研究下了一個結論,把自我實現描述得更具體:

自我實現,就是把自己的事做到卓越。

他發現這些充滿熱情的工作者,並不把「工作」當成「工作」,而是在做「自己的事」:自己熱愛、想做、想要更進步的領域,不只是在組織裡幫雇主做事,混口飯吃。

訪談中出現的關鍵字包含了:使命感、工作熱忱、對自己很驕傲、真誠地生活、活出天職,有的受訪者還羞赧地說:我正在活出夢想。

同時,這些受訪者都在各自的領域發光發熱,有所成就。驅動他們的不是金錢,而是興趣,驅使他們不斷投注熱情,提升專業。當興趣變成專業,再和生計結合,就能帶來很不錯的收入和名聲。也就是說,收入是把興趣做到卓越的副產品。

成功的自我實現:只有高中學歷的天文學家

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Photo Credit: MarsFCO @Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
珍妮・麥珂米克

紐西蘭的珍妮・麥珂米克(Jennie MacCormick) 是一位享譽國際的天文學家,截至目前為止,她已經發現超過25顆行星,發表超過20篇刊登在權威期刊的論文。

但是讓麥珂米克和其他受過正統科學訓練的天文學家不同之處,是她連張像樣的大學文憑都沒有,而她發現25顆行星的觀測站,是她用別人不要的設備、生鏽的器材,親手搭建出來的。

麥珂米克原本的人生,離成功非常遙遠。她成長於一個單親家庭,為了維持家計,她15歲就輟學,在馬廄當清潔工。21歲,她也成了單親媽媽,在速食店工作,勉強養或自己和兒子。

25歲某一天,她到偏遠的鄉下拜訪親戚,親戚塞給她一個望遠鏡,叫她欣賞一下鄉下才看得到的銀河。當她看見銀河的那一刻起,她就一腳跌進天文的世界——儘管她對星星和天文一無所知,但是那些星星實在是太美了,「我好想知道關於星星的一切!」

在那之後,她努力自學天文知識。因為沒有什麼教育資源,她用最便宜的方式學習:到天文館聆聽免費講座,然後自己動手做,慢慢精進自己的觀測功力。

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Photo Credit: MarsFCO @Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
麥珂米克在自家後院搭建的觀測站。在接受許多研究團隊的捐助後,變得很有規模。

1999年,她在自家後院,用簡陋的設備搭建了自己的觀測站。五年後,一個沒有天文背景的素人,用一種「重力透鏡效應」的複雜觀測技術,發現了一個新的行星;過幾年,她又發現一顆新的小行星,她把這顆小行星命名為「紐西蘭」。

這是200多年來,第一位發現新行星的業餘人士,上一個人是1781年發現天文星的William Herschel

為了充分發揮自己的能力,麥珂米克更主動協助全球天文學家,蒐集研究需要的觀測資料,因為觀測資料的品質很好,做出口碑,許多研究團隊都喜歡找她合作。於是,越來越多研究機構捐贈設備到她的陽台觀測站,現在這個觀測站十分有規模。

她還曾受邀到俄亥俄州州立大學的天文學系演講,這個機會,連她自己都意想不到:「你能想像嗎?一個15歲輟學的人,竟然對著教授大談天文學!」

麥珂米克的人生,完美詮釋了新時代所需要的成功,「自我實現」:做自己的事,並且做到卓越,擁有健康平衡的心靈和生活,發揮自己的能力、貢獻所長,活出夢想,同時填飽肚子。

別再複製別人的成功

相信你會看到這篇文章,是質疑當代對成功的定義,希望看到結尾的你,已經得到了答案:成功,是達到「自我實現」,做自己的事,並且做到卓越。

那麼,該怎麼開始實踐新的成功?不要再複製成功人士的成功方程式,工業化時代的標準化成功,已經跟不上資訊時代了。

做自己有興趣,熱愛,想做的事,思考結合生計的可能性;如果不知道自己的興趣,去找、去嘗試、去觀察,一定有你有興趣,但你從沒注意過的愛好。

而且「現在」就開始,把握20到40歲身體機能最好的時候開始實踐新的成功,不要等賺夠錢,不要等退休,不要把人生最精華的年紀,奉獻給別人的夢想。

願你我都能成功!

本文經人生研究所授權轉載,原文刊載於此

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責任編輯:潘柏翰
核稿編輯:翁世航




2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

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