誰說混幣圈一定要打打殺殺:善用各家方案,創造年利率8~10%的USDT儲蓄懶人包

我們想讓你知道的是
很多人覺得虛擬貨幣風險高,每天都要搶低賣高的打打殺殺,但事實上,許多交易平台都有推出「穩定幣」的定存方案——相較於一般銀行的1%美金利率,定存USDT並不難達到10%左右的年利率。
文:Josh盧子健
誰說混幣圈一定要打打殺殺,不是爆富就是睡公園的生活太難熬了(其實也沒有必要)。看著傳統銀行宣傳著「限額1%定存優惠」這時候就會感謝自己認識加密貨幣(活期最差就已1.2%了!)
本次Josh幫大家整理出USDT儲蓄懶人包,讓你可以根據自己的閒置資產去做分配運用!現在就一起精打細算,規劃出超過10%年利率(APY)的超強儲蓄組合吧!
有新戶方案的不用客氣,一定要全嚕過一遍!文末所附的註冊折扣碼,也記得要使用喔!
FTX Crypto Exchange
- 活期收益:放入一萬等值(含)加密貨幣後,享8%年化收益,超過部位則向下調節為5%
美股、法定貨幣、加密貨幣都能存,分秒配息。前身為Blockfolio日前被FTX交易所花了1.5億美元收購,它原是一間資產管理APP兼錢包。
註: FTX Crypto Exchange和FTX Pro為二款APP,FTX為資產管理類可以做簡單的買幣跟存幣生息,FTXPro為專業加密貨幣交易軟體。
Binance幣安
- 活期收益:7%,限額2000USDT以下
- 固定收益:30天6%/90天9%*至少100USDT
幣安交易所內建的儲蓄型產品「幣安寶」,內有分為活期與定存功能。
ACE王牌交易所
- 固定收益:使用債權形式達到固定收益,每期鎖定都其不同,投資貨幣USDT具9至12%利率
ACE台灣首家合法合規虛擬貨幣交易所,擁有雙保證機制,台幣資產委託凱基證券做信託,加密貨幣資產與Cybavo合作達到保險效果。
Matrixport
- 活期收益:USDT 1.2%,USDC 2.5%
- 固定收益:30天4.25%/90天6.5%/180天5.75%
- 新戶:8天30%(年利率),限額最高5000USDT
知名礦場比特大陸創辦人吳忌寒2019年2月所成立,總部位於新加坡,持有香港信託公司牌照且符合瑞士金融機構管理局FINMA監管要求。目前管理近十億美元的資產。
Crypto.com
抵押400美元等值的CRO前提下
- 活期收益:6%固定收益:30天8%/90天10%
持有加密貨幣簽帳卡享有高利優惠
- 固定收益:Ruby以下90天10%/Jade以上90天12%
- 活期收益:Ruby以下6%/Jade以上8%
2016年成立於香港的老字號交易所,為了促進加密貨幣普及,發展範疇涵蓋公鏈、金融商品應用等等,知名的CRO簽帳卡就是由crypto.com所發行,而美國影星麥克戴蒙就是crypto.com代言人。
NEXO
- 固定收益:8%-12%*根據持有NEXO幣比例
瑞士金融科技公司Credissimo推出的中心化加密貨幣借貸中心,受歐洲各國金融單位監管, NEXO財報都會接受美國四大會計事務所「勤業眾信」的審查。其NEXO平台幣,是美國SEC目前唯一認證的加密貨幣。
WhaleFin
- 活期收益:放入USDT即享4.5%年化收益
- 固定收益:可1-365天隨心定製落在4.5%-9.7%
- 新戶:10天16%(年利率)+25美金等值的BTC獎勵
背後團隊為AmberGroup是Coinbase交易所的主要造市商之一,旗下管理資產規模超過50億美元,核心團隊來自摩根、高盛、彭博……等華爾街頂尖投行。而WhaleFin平台則是推出給一般散戶的理財工具。
Steaker
- 固定收益:7天9%/30天9.5%/90天9.8%
- 新戶:30天33%(年利率),限額1000USDT內
成立於台灣的資產管理公司,協助客戶將數位資產投放在業界知名的DeFi/CeFi/Staking項目並獲取收益,其創辦人Wilson Huang是台灣的知名KOL。
Bincentive
- 固定收益:90天8%-12%,至少1000USDT
來自台灣的Bincentive幣盛德富成立於18年7月擁有美國MSB牌照,背後法人投資包括MAX法幣交易所,其總部位在台北101大樓。
AAX
- 活期收益6.35%(至少100USDT)
- 固定收益:30天10.35%/90天12.15%/180天13.35%(至少100USDT)
其他「限時」特定的短期高年利率的檔期
- 7天20%,限額0.01-1000USDT
- 14天16%,限額100-5000USDT
AAX交易所於2019年成立於香港,採用倫敦證券交易所(LSEG)的搓合技術,官方數據顯示在全球擁有超過二百萬用戶。旗下產品「理財寶」所提供儲蓄服務。
Bybit
- 活期收益:3%,限額5萬USDT
2018年成立於新加玻,交易量為前十大交易所,主打衍伸性商品,和幣安都擁有Launchpad(代幣發行平台)吸引用戶參與新幣認購的活動。
優惠折扣碼連結
加密貨幣儲蓄小提醒
除了上述文內提及的產品,市面上理財產品一定不只這些,許多借貸平台像是BlockFi、CelsiusNetwork甚至二線、三線交易所也都有推出這類「穩定幣儲蓄」的理財服務。然而這類型的儲蓄平台對投資人來說,最大的風險就是平台跑路!正是那種典型「你要他的利,他要你的本」!
既然我們把賺來的辛苦錢放在別人平台,這時候花時間身家調查這平台就非常重要,產品背後的支持者、投資人、過往績效、用戶數、營運時間、社群口碑都是關鍵的因素!大家務必睜大眼睛做好功課再進行投資,做好風險管理穩穩的才最放心。
本文經原作者授權刊登,原文刊載於此
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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航
「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年,每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足,又要講求速度與品質的消費體驗問題,在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐,到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年,短短三年,即創下萬家餐飲門市合作,且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方,並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時,背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統,為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念,點點全球目前正積極培育強力的研發人才,進攻跨領域的數位技術服務;並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台,迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率;同時,亦增進了勞資雙方之間的信賴感,使團隊更有凝聚力,為企業齊心打拼。
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