聯合國最新報告:2040年全球升溫可能達攝氏1.5度,遭受百年洪災人口將增加20%

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聯合國氣候變遷專門委員會(IPCC)發布了最新的氣候變遷報告,指出2040年之前全球升溫幅度可能達攝氏1.5度。專家表示,這次的報告強調「未來10年,人類的行動將會決定未來我們要面對多少風險」,且與2030永續發展的目標緊密扣連。
聯合國氣候變遷專門委員會(IPCC)發布了最新的氣候變遷報告,指出2040年之前全球升溫幅度可能達攝氏1.5度。此外,若全球平均海平面相較於2020年上升0.15公尺,遭受百年一遇洪災的人口會增加20%。
而科技部的研究則顯示,在暖化升溫攝氏2度與4度下,台灣周邊海平面可能分別上升0.5及1.2公尺,低窪地區較易淹水,也會導致水稻減產、登革熱發生風險增加。
專家指出,這次的報告強調「未來10年,人類的行動將會決定未來我們要面對多少風險」,且與2030永續發展的目標緊密扣連。
聯合國最新報告:海平面若上升0.15公尺,罕見洪災受害人口會增加20%
(中央社)根據聯合國最新研究,2040年之前全球升溫幅度可能達攝氏1.5度,在世紀末暖化程度越高,面臨氣候風險也會增加,若全球平均海平面相較於2020年上升0.15公尺,遭受百年一遇洪災的人口會增加20%。
聯合國氣候變遷專門委員會2月28日晚間發布「第六次評估報告第二工作組報告:氣候變遷影響與調適」,台灣科技媒體中心於發布會後舉辦線上記者會,快速解析國際報告的重點。
台灣科技媒體中心指出,這份決策者摘要分為4部分,包含:
- 承認氣候、生態系統和生物多樣性,以及人類社會之間的相互依存關係
- 觀察和推估的衝擊與風險
- 當前的調適與其利益
- 氣候韌性的發展
報告中提到近期(2021-2040)風險,全球升溫就可能達1.5度,將會造成多種氣候災害增加。在近期自然和人類系統的氣候風險,取決於脆弱度與暴露程度,而非排放情境。與暖化加劇的情境相比,將升溫限制在1.5度可以大幅減少自然和人類的損失,但不能完全消除。
中長期(2041-2100)風險部分,估計在全球升溫1.5至2度間,生物多樣性熱點地區的特有物種的滅絕風險至少翻倍;如果升溫幅度為1.5至3度,則至少增加10倍。
中長期的人類社會也面臨衝擊,暖化程度越高,可使用的水資源風險及水有關的危害程度越大、糧食生產和取得的壓力增加、熱浪的暴露人口持續增加,城市、關鍵基礎設施的風險也增加。預計如果全球平均海平面相較於2020年上升0.15公尺,遭受百年一遇洪災的人口會增加20%。
報告中提到,目前的調適程度與減少氣候風險所需的調適程度之間,仍有落差,需跨部門合作,也要避免不當調適,如海堤在短期內可以有效減少人員與資產損失,但可能導致長期增加氣候暴露風險。
報告中強調,鑑於氣候變遷對生態系統與生物多樣性的威脅,保護生物多樣性與生態系統,是發展氣候韌性的基礎。未來10年採取的社會選擇與行動,決定了在中長期路徑上氣候韌性的高低。重要的是,如果當前不迅速減少溫室氣體排放,特別當升溫超過1.5度,氣候韌性發展的前景,將會越來越有限。
人類的行動將會決定未來風險
根據台灣科技媒體中心的新聞稿,本次的重量級報告指出,目前已有多達33-36億人口生存在易受氣候變遷衝擊的脆弱環境中,且氣候變遷影響不僅止於生態物種,更危及人類社會的糧食、水資源、都市及健康問題。
中央大學水文與海洋科學研究所李明旭教授,於台灣科技媒體中心舉辦的記者會上指出,這次報告與第五次評估報告的最大差異,是強調全球暖化超過攝氏1.5度將產生的額外嚴酷風險。報告特別提醒調適與減緩之間,需要更好的權衡,並避免導致「不適當的調適」,而不適當的調適可能在解決一個氣候風險問題之後,產生新的衝擊問題,甚至進入高脆弱度、暴露與風險的困境。
李明旭表示,這次的報告強調「未來10年,人類的行動將會決定未來我們要面對多少風險」,且與2030永續發展的目標緊密扣連。
暖化下的台灣:更容易淹水、水稻減產、登革熱風險也增加
(中央社)聯合國發布最新氣候變遷報告之餘,科技部的研究也顯示,在暖化升溫攝氏2度與4度下,台灣周邊海平面可能分別上升0.5及1.2公尺,低窪地區較易淹水,也會導致水稻減產、登革熱發生風險增加。
聯合國政府間氣候變遷專門委員會2月28日發布「第六次評估報告第二工作組報告:氣候變遷影響與調適」;針對聯合國報告,科技部「台灣氣候變遷推估資訊與調適知識平台計畫(TCCIP)」3月1日發布新聞稿指出,全球變遷下台灣本土風險增加,需妥善調適提升因應能量。
根據科技部團隊研究,暖化下的升溫將衝擊台灣農林漁業,升溫攝氏2度情境下,水稻將出現明顯減產情形,二期作平均減產程度較一期作明顯;對高溫敏感的漁產養殖也會受到暖化影響;對於夏季升溫敏感的高山森林植群,以高山灌叢與鐵冷杉森林為例,預測適合生存的面積將在世紀末減少一半。
在公衛與健康方面,埃及斑蚊分布將因暖化向北部延伸,分布範圍也擴增,導致登革熱發生風險增加;冬季空氣品質不良日數也將因暖化而增加。
暖化將造成台灣極端降雨強度增加、侵台颱風機率降低與降雨型態改變,進而造成旱澇災害頻率與強度增加。以淹水為例,全台極端降雨情形,除了中部地區在世紀中略為減少,其他區域都呈現增加趨勢。以台北、宜蘭、台南、高屏四區淹水發生機率為例,世紀中較基期的淹水機率呈現持平或略為增加,世紀末增加幅度更為明顯。
在坡地災害方面,以北部與南部特定集水區為例,於世紀中崩塌率呈現持平或略為增加;而集水區的河川流量豐枯差異變大,在春季(2至4月)大致呈現減少趨勢,可能增加枯旱風險。
研究結果指出,暖化後颱風強度增加,將增加沿岸風浪及暴潮衝擊。在升溫攝氏2度與4度情境下,台灣周邊海域海平面可能分別上升0.5及1.2公尺,可能導致西南沿海地勢較低窪地區出現淹水;不過,以大台北地區的模擬結果為例,淹水情形主要發生在淡水河出海口一帶,在現有堤防保護下,都市區域影響相對較小。
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
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