勞動部長：全國僅20萬人是責任制，其他都是騙你的

勞動部長陳雄文今天在行政院「內閣踹共」節目中強調，除保全業、航空機組人員，其他都不是責任制，「全國僅20萬人是真正法定的責任制，其他都是雇主騙你的。」

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中央社報導，陳雄文說，現在很多職場環境存有「上班打卡制，下班責任制」的過勞問題，但事實法律上根本沒有所謂責任制。除了保全業，航空機組人員外其他都不是責任制，「若雇主告訴你工作是責任制，那都是騙你的。」

外界憂心全面實施週休二日後，加班時數會增加？陳雄文強調，「雇主要求延時工作仍需徵得勞工同意，不得片面要求勞工每月均應加班到法定時數上限。現行調查，大部分行業也都沒有這麼多加班時數。」

陳雄文指出，部分企業有時真的需要因應急單才會要求勞工加班，因此才將正常工時減少8小時挪為加班時數，行政院的工時草案把加班時數提高到54小時，且以加班費計算，「從某個角度來看，工時若和以前一樣，或許收入多少會改善。」

NOWnews報導，針對日前最夯的縮短工時議題，陳雄文表示台灣勞工平均工時2,124小時，跟新加坡、韓國、香港相比較少，但與日本或歐洲國家相比，我國平均工時的確較長，一方面反映台灣人勤奮工作，也反映勞工的辛苦。

而針對加薪問題，陳雄文表示，這幾年因經濟不景氣，大部分國家薪資都沒有上漲，馬英九總統上任後，調整基本工資已調漲五次，此外，今年7月1日基本工資將調到20,008元，時薪將從115元調整到120元，自從馬總統上任後，基本薪資調漲近16%，基本時薪也調漲超過26%。

立法院近期也已通過《公司法》，規定企業獲利應提撥一定比例分配勞工做為酬勞獲獎金，希望對普遍勞工加薪有助益。

現行育嬰津貼可領6成薪，有網友留言，希望能延長到1年。陳雄文坦言，目前財務吃緊，現在已有30多萬人請育嬰假，怕越來越多人請，財務吃不消。

有關勞保高薪低報問題，陳雄文表示，從去年開始勞保資料已與財稅中心數據勾稽報稅資料，勞工投保薪資均應按月薪資總額申報，「勞保局每年都會配合勞動檢查，主動篩選高薪低報可能性較高的單位查核。 」

勞長:全國僅20萬人責任制 其他是騙你的（中央社）
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Photo Credit：@Saigon CC BY 2.0