勞動部長:全國僅20萬人是責任制,其他都是騙你的

勞動部長:全國僅20萬人是責任制,其他都是騙你的
Photo Credit:@Saigon CC BY 2.0

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勞動部長表示,勞工若可完全自由支配時間如買菜、睡覺等情況,就算「休息」;但如果還是肩負任務,就要認定是工作時間。

勞動部長陳雄文今天在行政院「內閣踹共」節目中強調,除保全業、航空機組人員,其他都不是責任制,「全國僅20萬人是真正法定的責任制,其他都是雇主騙你的。」

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中央社報導,陳雄文說,現在很多職場環境存有「上班打卡制,下班責任制」的過勞問題,但事實法律上根本沒有所謂責任制。除了保全業,航空機組人員外其他都不是責任制,「若雇主告訴你工作是責任制,那都是騙你的。」

外界憂心全面實施週休二日後,加班時數會增加?陳雄文強調,「雇主要求延時工作仍需徵得勞工同意,不得片面要求勞工每月均應加班到法定時數上限。現行調查,大部分行業也都沒有這麼多加班時數。」

陳雄文指出,部分企業有時真的需要因應急單才會要求勞工加班,因此才將正常工時減少8小時挪為加班時數,行政院的工時草案把加班時數提高到54小時,且以加班費計算,「從某個角度來看,工時若和以前一樣,或許收入多少會改善。」

NOWnews報導,針對日前最夯的縮短工時議題,陳雄文表示台灣勞工平均工時2,124小時,跟新加坡、韓國、香港相比較少,但與日本或歐洲國家相比,我國平均工時的確較長,一方面反映台灣人勤奮工作,也反映勞工的辛苦。

而針對加薪問題,陳雄文表示,這幾年因經濟不景氣,大部分國家薪資都沒有上漲,馬英九總統上任後,調整基本工資已調漲五次,此外,今年7月1日基本工資將調到20,008元,時薪將從115元調整到120元,自從馬總統上任後,基本薪資調漲近16%,基本時薪也調漲超過26%。

立法院近期也已通過《公司法》,規定企業獲利應提撥一定比例分配勞工做為酬勞獲獎金,希望對普遍勞工加薪有助益。

現行育嬰津貼可領6成薪,有網友留言,希望能延長到1年。陳雄文坦言,目前財務吃緊,現在已有30多萬人請育嬰假,怕越來越多人請,財務吃不消。

有關勞保高薪低報問題,陳雄文表示,從去年開始勞保資料已與財稅中心數據勾稽報稅資料,勞工投保薪資均應按月薪資總額申報,「勞保局每年都會配合勞動檢查,主動篩選高薪低報可能性較高的單位查核。 」

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