Gogoro推出「SSmartcore智駕電控核心」,走智慧型手機模式,可購車後再透過App商店選配升級

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今(16)日,Gogoro推3款新車款,主打TCS循跡防滑系統(Traction Control System)、定速速巡航模,未來Gogoro走向類似於智慧型手機的模式,透過App商店訂閱(升級)方式,購買更多不同的服務。
今(16)日,Gogoro推3款新車款,主打TCS循跡防滑系統(Traction Control System)、定速速巡航模式,還有LTE遠端無線連網,車主得以遠端監測操控愛車;另外也走向類智慧型手機的模式,可以「購車後再選配」,利用線上商店自行購買啟用。
Gogoro推3款新品,主打TCS
3月16日,Gogoro推出全新智慧化3款車種,致力打造移動平台,並且對外公布全球首創的電動機車TCS,連帶新增定速巡航模式,LTE遠端無線連網服務等配備,未來還可透過雲端隨時更新和擴增各項功能。
3款車型為,Gogoro SuperSport ACE、Gogoro SuperSport TCS、Gogoro SuperSport(SBS)。另外與台灣區塊鏈新創平台Blocto合作發行的Gogoro SuperSport限定NFT,製造話題。

全新Gogoro SuperSport傳承,車色因為視角的轉變,烤漆由霧轉亮、由深轉淺,烤漆色澤讓外觀更具動感。
Gogoro產品長彭明義說,「安全」是Gogoro最重要的任務。TCS循跡防滑系統擁有迅速的反應作動時間、低介入感以及高靈敏度等特性,雨天打滑時,能夠減少後輪輸出,使速度和前輪達到均衡。
未來,可以任意搭配ABS或SBS都可以帶入TCS,還有獨家多段式設定。還有,全新導入的定速巡航模式,可維持車速穩定行進,在定速期間,可隨時加速以便超車,鬆開電子油門則降回原設定速度,只要輕拉煞車即會關閉定速巡航。
LTE智慧服務,GoShare連網功能,移植新車款
過去Gogoro旗下的GoShare號稱,整合業界頂尖的AI人工智慧與雲端營運管理系統,讓用戶透過GoShare App全城連網,得以一鍵快速搜尋身邊最適合的GoShare的共享車輛。
現在這樣類似的連網服務,也移植到了新車款。彭明義強調,2030年智慧裝置,百分之百都有連網能力。未來透過Gogoro App,不論身處何地,都可與搭載GTU(Gogoro Telematics Unit),4G/LTE通訊模組的Gogoro智慧電動機車連線。
提供24小時主動訊息通知、遠距指令與控制、和即時連線的車況檢查:包含車輛傾倒示警、車輛上鎖/解鎖、開啟車廂、車輛位置查詢。等於說,只要手機在4G訊號資料可傳輸狀態便能掌握多項即時訊息及線上功能。
不過,這類連網也受到相關隱私質疑,彭明義對此解釋,GoShare是由中央系統調配(如位置、電力等),而未來新車款連網衍生相關資訊,也會由車主自己把關。
至於,購買Gogoro SuperSport ACE車款或申辦加裝GTU通訊模組(部分車款從今年第3季起即可預約回廠安裝),車主都可享受LTE智慧遠端連網服務「前2年」免收服務費用的優惠。

Gogoro配備LTE智慧遠端連網服務,透過Gogoro App,可提供24小時主動訊息通知、遠距指令與控制、和即時連線的車況檢查,滿足車主日常生活會遇到的使用情境。
Gogoro逐漸變成大型智慧型手機
Gogoro強調,未來將打造滿足消費者需求的平台,研發的全新SSmartcore智駕電控核心,其中的ECU(Electronic Control Unit,電子控制器)與(MCU(Motor Controller Unit,馬達控制器)的運算能力提升。
上述所提的TCS系統,Gogoro這創下機車產業先例開通「購車後再選配」,透過線上商店「自行購買並升級啟用」等新型態購買通路及商業模式。
發布會中業內人士透露,Gogoro走向類似於智慧型手機的模式,透過App商店訂閱(升級)方式,購買更多不同的服務。另外,Gogoro說SSmartcore智駕電控核心平台也將於未來的2至3個季度內,提供給所有PBGN夥伴開發嶄新車種
目前PBGN是指使用Gogoro Network的聯盟,目前使用該聯盟換電站的品牌包含:Gogoro、三葉(YAMAHA)、摩特動力(PGO),還有宏佳騰(AEON)。
最後,針對Gogoro赴美上市時程是否有變化,多位業內人士語帶保留並強調,仍依照日前公司發布資訊為主。過去市場多以2022年第1季完成,最快3月,慢則4月會有相關消息,而相關國際情勢衍生的供應鏈,問題未多有著墨。
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核稿編輯:翁世航
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ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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