新生代少見的「全能型球員」周桂羽:藏不住的傳球天賦,終於在世界盃上初露鋒芒

新生代少見的「全能型球員」周桂羽:藏不住的傳球天賦,終於在世界盃上初露鋒芒
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周桂羽在PLG的第一年就加入經驗與天賦滿滿的台北富邦勇士隊,雖然可以得到更多的場上觀念傳承,但相對的也壓縮了他發展的空間與時間,發展曲線和同期的高國豪、林俊吉等球員相比遜色不少,而在日前的世界盃資格賽他終於迎來證明自己的一役。

文:跟著安迪聊運動

國中就讀的是並非傳統甲組籃球名校的新竹光華國中,在命運巧合的安排下,恰好與同為新竹人的簡廷兆各自被前南湖教練廖覎鋕相中,前往北上就讀南湖高中,一同組成極具破壞力的二代「南湖雙槍」,幫助南湖奪下隊史最佳的HBL季軍。

這時的周桂羽才漸漸開始在台灣籃壇展露頭角,大學則選擇從「鬥毆事件」升回甲一級的國立台灣師範大學磨練起,從本來就是一名能裡能外的搖擺人球員,發展出兼具組織能力的鋒線球員。

UBA男子8強賽 台灣師大勝中州科大(2)
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最後一年的大四球季,周桂羽場均可以繳出12.8分、3.5籃板、2.5助攻,兩分球投籃命中率54.1%、三分球投籃命中率42.4%的成績,雖然最終仍無緣冠軍,但帶著兩屆瓊斯盃中華白國手資歷以及UBA最頂尖鋒線球員之一的頭銜,周桂羽決定投身職業聯盟、加入台北富邦勇士。

但在鋒線陣容人滿為患的富邦勇士,周桂羽的菜鳥球季幾乎很難獲得上場空間,一共僅出賽18場,獲得平均7.5分鐘的上場時間,場均貢獻1.4分、0.8籃板、1.3助攻,和同期的高國豪、林俊吉等球員相比遜色不少,但若仔細觀看周桂羽的比賽內容,其實他並未想像中的差。

193公分、95公斤的周桂羽雖沒有出色的爆發力,但是身材條件已具有職業水準,且是一名相當懂得用頭腦打球的球員,更重要的是他並不貪功,在場上處理球有著超齡的判斷力。

只可惜在同位置有林志傑、張宗憲、蔡文誠等黃金世代前輩,甚至還有洋將競爭的富邦勇士,讓他獲得的出場機會較小,但在隊內與這些頂尖前輩學習的經驗,讓他持續不間斷的進步著,而在日前的世界盃資格賽終於迎來證明自己的一役。

由於依舊受到疫情影響,以及比賽仍舊在國內季賽當中,導致中華隊此次徵召並未太順利,不過也因此給了許多年輕球員一個難得見識大場面的機會,整體陣容除了有許多職籃潛力好手外,也包含了五名大專球員,而本次最大的亮點之一絕對就是周桂羽。

三場比賽交手世界強權澳洲兩次、日本隊一次,周桂羽成功扮演除了陣中歸化球員阿提諾以外的重要得分點,繳出場均14分、3.3籃板、3助攻,兩分球投籃命中率42.9%、三分球命中率43.8%的優異成績。

其中,對上日本一戰,更是全場豪取21分、5籃板、3助攻、0失誤,差點幫助中華隊擊敗派出1.5軍的日本國家代表隊,而這一切除了有桂羽自己努力的爭取之外,也包含了富邦勇士球團的成全。

談起當時為何願意在球隊仍有傷兵的情況下,願意放行周桂羽出征中華隊,富邦勇士總教練許晉哲坦言確實是一個很大的賭注:

「第一個他有這個意願,我覺得非常好,有意願為中華隊出戰,這個非常重要,再來也是有跟他坐下來去評估,大家也知道桂羽在我們這邊上場時間沒辦法這麼多,那我們知道這次他到應該會有比較多出賽的機會,希望能讓他藉此增加一些國際賽的經驗,能夠更快速的成長。」

看到子弟兵在世界盃資格賽打出亮眼表現的許總,除了替桂羽感到開心外,也點出他在母隊富邦勇士所面臨到的重要課題,那就是不夠「果斷」。

「他在我們這邊會猶豫,跟這些老大哥配到時都有這個問題,其實在我們球隊裡,教練團跟球員之間很困難,因為大家都是不錯的球員,那你要跟學長去搭配的時候,有時候就會比較尷尬。」

「就像我在輪替的時候,我要思考怎麼去配他們,應該老老配還是老少配,還是說什麼時間讓他們上,對我跟球員來說都是個挑戰,所以桂羽他們幾個包含廷恩,一直有去跟他們溝通說,你們自己要去出手,但是他們還是會覺得這球可能要給老大哥出手,所以如何找到當中的平衡點,建立自己的信心很重要。」

「可是到了那邊去,就像他講的他反而變成老大哥了,就沒有這個問題,我覺得這個是最大的落差,不過當然很高興看到他把我們這邊練的東西有發揮出來,中華隊也幫助他很多。」

周桂羽關鍵2分 台師大逆轉險勝日本筑波
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富邦勇士總教練許晉哲從去年球季開始,就曾讓過去主打二、三號位的張宗憲,擔任球隊的一號控球,而張宗憲也在這個位置適應得相當不錯,最終更奪下首季的「年度MVP」。

除了噴射機有這樣處理球的能力之外,許總當時要藉助的就是他能夠防守對方主力得分手的能力,由於張宗憲具備鋒線球員的身材條件,所以當富邦勇士擺出這樣的陣容,也就能夠在換防上有更多的彈性,整體的身材條件也會較對手來得更有優勢,而擁有相當不錯傳球天賦的周桂羽,同樣也被許總賦予這樣的角色。

「現在的籃球一、二、三號位已經沒有分得這麼細,如果遇到我們後場被壓迫比較兇的時候,勢必鋒線就要有出來接球的能力,那桂羽以前就有這種傳球的天份,讓我看到說他明明就是可以兼顧到很多位置像宗憲這樣,那為什麼要侷限他。」

「尤其是他以前高中其實是打四號,到大學才開始慢慢轉型到三號,那如果在職業這邊你還是只能打這些位置,上場機會就會更小,文誠以前被我們訓練到一、二、三、四、五號位置都能打,所以我會希望桂羽能夠朝文誠的方向發展,他以前也是三、四號出身,傳球視野跟天份也都有,希望他可以從很多學長身上不同的地方來學習。」

儘管周桂羽在職業生涯初期獲得的上場機會,可能不比同期的其他年輕選手多,但場外所付出的努力絕對沒有比其他人來得少,世界盃資格賽的出色表現就證明了,這些日子在富邦的訓練都是相當扎實,且有吸收到自己的身上,更重要的是這些學長每一位身上都有著累積多年下來的豐富寶貴經驗,猶如寶藏般值得被挖掘。


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「聽爸媽的話──共創友善育兒環境」座談,兒福聯盟x親子天下提出三點呼籲

「聽爸媽的話──共創友善育兒環境」座談,兒福聯盟x親子天下提出三點呼籲
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我們想讓你知道的是

兒福聯盟與親子天下於6日共同舉辦「聽爸媽的話—共創友善育兒環境」座談,邀請網紅父母陳珮芬與林時民、黃瑽寧醫師、石易平副教授及王婉諭立委等人,共同討論如何讓台灣育兒環境更加友善。

長期關注育兒家庭議題的兒福聯盟與親子天下,於6日共同舉辦「聽爸媽的話—共創友善育兒環境」座談,現場邀請到親子系臉書粉絲團「林叨囝仔The Lins' Kids」一家、黃瑽寧醫師、石易平副教授及王婉諭立委等進行對話,從不同的角度,分享如何從硬體環境及社會氛圍建構友善育兒環境。除了育兒家長到場發聲之外,現場也播放兒福聯盟2022年育兒支持議題愛心大使-林心如所拍攝的「小朋友,是讓人更好的朋友」形象廣告。心如說自己生孩子後的最大改變是變得更加有耐性,對待他人也更有同理心,教育孩子雖然不是一件簡單的事情,但看到孩子能力逐漸「解鎖」,一切都很值得,也希望大家在公共場合聽到孩子哭時,能多一點包容,給爸媽多一點支持。

兒福聯盟林志嘉董事長致詞時表示,雖然現在政府提供多項經濟補助,減輕家長育兒負擔,但較少關心家長帶孩子外出遇到的不友善狀況,希望藉由這次座談的分享,集思廣益來為爸媽打造方便外出的友善育兒環境。座談現場也公布兒福聯盟「2022年育兒期待與實況焦點團體報告-友善育兒環境篇」結果,呈現當前台灣家長對育兒環境的親身經歷及滿意度。

兒福聯盟董事長_林志嘉
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兒福聯盟林志嘉董事長。

育有六寶的親子系臉書粉絲團「林叨囝仔The Lins' Kids」媽媽陳珮芬和爸爸林時民一起到場分享養育六個孩子的經歷。育兒11年的他們雖然感覺到政府對於育兒家庭的支持有變多,但育兒環境不論是硬體設施或是社會氛圍都還有改善的空間。媽媽陳珮芬表示硬體設施的部分親子停車位幾乎很難找到,就算找到空間也不夠大,難以讓嬰兒提籃順利上下車,以及買車票只有前兩胎有優惠,反倒像是在懲罰育有多胎的父母。

林叨囝仔The_Lins__Kids_六寶育兒心得分享
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親子系臉書粉絲團「林叨囝仔The Lins' Kids」,媽媽陳珮芬和爸爸林時民。

黃瑽寧醫師則表示不同的家長有不同的教養方式,大部分的育兒困境反而不是硬體,更廣大的父母遇到的困境其實是「時間」,進入職場後很多產業對於育兒父母不友善的狀況就顯現出來,即使有育嬰假也很多父母還是不敢請,但孩子其實是需要很多時間陪伴的,建議企業都開始遠距工作的措施,成為一個常態。

石易平副教授也提到,現在社會對於育兒家庭的不友善是讓人不願生育的一大原因,並舉例新聞時事,有店家要求小孩背完圓周率後面30位才可以進入,小孩在現代社會似乎被貼上不能控制自己、髒亂的標籤。石易平副教授建議友善親子的大方向是「時間」,包含父母上下班工時和學校的上下學時間設計,可以更親子友善,才能有工作時間和陪伴孩子成長的平衡。

王婉諭立委也到場表示,政府一直以來多著重在經濟面的補助,但現行育兒津貼排富條款仍不太合理,育兒家庭的負擔其實非常大,即使是月薪十萬的父母,一個月光安親班也需要負擔三分之一或二分之一所得,且只有經濟面補助很難讓民眾有感或成為大家願意生育的原因,育兒友善的硬體設施和社會氛圍應並重。

聽爸媽的話_綜合座談
Photo Credit:兒福聯盟
聽爸媽的話綜合座談時間。

兒福聯盟「2022育兒期待與實況焦點團體報告-友善育兒環境篇」

今(2022)年初,兒福聯盟邀請已生育一個孩子的夫妻及未生育孩子的夫妻,辦理4場次的焦點團體,透過彙整與會者對育兒的期待及分享育兒經驗,發表「2022育兒期待與實況焦點團體報告」。兒盟指出,根據育兒家長及育齡夫妻所傳達的心聲可知,台灣當前的育兒環境存在「硬體設施不友善」、「社會氛圍不友善」兩大困境:

(一)硬體設施不友善,帶幼兒出門障礙重重
育兒家庭提到帶幼兒出門的日常,免不了會碰到硬體設施設備缺乏的問題,如:親子車廂一票難求、餐廳廁所或公共空間男廁沒有尿布台、親子停車位被占用、上下車空間太窄等問題。此外,與會的育兒家長也提及,適合幼兒活動的戶外空間明顯不足,尤其都會區之外的地區,可以讓幼兒活動的公園或公共場館更缺乏,少有讓育兒家庭安心的空間可供孩子們活動放電,難以促進幼兒身心平衡發展。

(二)社會氛圍不友善,育兒家庭承受諸多壓力
除了具體的設施設備問題外,育兒家庭帶幼兒出門、用餐,免不了會在意其他路人看待自己和孩子的眼光,如果正好孩子哭鬧,又遇到包容度比較低、甚至想干涉、批評家長教養狀況的陌生人,育兒家庭往往需要同時處理孩子,又得回應他人的指責和抱怨,十分困窘和難熬。未生育夫妻也表示,雖然還沒有帶孩子外出的經驗,但對於社會氛圍是否友善育兒,也有很深的感觸,也會擔心自己是否能承擔這些異樣眼光和壓力。

兒福聯盟白麗芳執行長表示,兒福聯盟從2012年調查發現,育兒家長面臨「行路難、如廁難與搭車難」的外出困境,之後促成「兒童及少年福利與權益保障法」修法,增訂孕婦及親子停車位、親子廁所盥洗室及親子車廂等友善育兒環境的條款。雖有相關法條加持,但實體環境改善的速度,仍跟不上家長的需求;兒盟2017年調查發現,近6成媽媽覺得外在環境不友善、帶孩子到公共場所很有壓力;兒盟今年「育兒期待與實況焦點團體報告」也發現,家長仍覺得當前育兒環境不夠友善,雖然法規有進步,有各式親子友善設施的設立,但設施似乎不符合家長需求,像是親子停車格不夠大、親子車廂不夠多等等。因此,兒盟呼籲政府,應普設從育兒需求出發的各項硬體設施,營造同理、體諒育兒家庭的社會氛圍,讓台灣家長更可以安心育兒。

兒福聯盟x親子天下共同呼籲3大訴求:普設育兒設施、同理取代指責、多聽爸媽的話

綜合兒福聯盟2022「育兒期待與實況焦點團體報告」及親子天下爸媽心聲,對於已生育及未生育家庭造成無形的心理壓力。兒福聯盟與親子天下共同提出以下三點訴求,呼籲政府重視家長的需求,回應家長的困境與期待,讓台灣的育兒家庭能得到更有力的支持:

(一)普設育兒設施
我國雖有設置孕婦及親子停車位、親子廁所盥洗室及親子車廂的法源,但實際設置與使用情形,至今無從得知,建議政府對於友善育兒設施進行全國性盤點,並針對設置情況不佳的地區持續追蹤改善,以增加育兒設施的普及率,讓育兒家長帶孩子出門安心無礙。

(二)同理取代指責
在公共場合遇到帶孩子出門的家長,請社會大眾多點耐心,多點禮讓,多點體諒、包容和支持,藉此提升整體台灣社會友善育兒的氛圍,讓每位育兒家長出門在外,都能感受到來自社會各界的同理與善意。

(三)多聽爸媽的話
檢視政府近年來推出的育兒政策,多聚焦於加碼育兒津貼及幼托補助,對於育兒家庭日常使用的公共空間友善度關注不足,建議政府應從家長觀點出發,訂定相關法規時,多邀請家長參與,廣納家長意見,才能規劃出對育兒家庭更友善的公共空間,減輕家長外出的壓力。

更多調查結果與相關報導,請見【兒福聯盟】共創友善育兒環境,和林心如一起成為更好的人!。

本文章內容由「兒福聯盟」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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