王國材與台鐵工會三度協商破局,5/1 堅持「依法休假」,雙方對公司化條例有哪些異議?

王國材與台鐵工會三度協商破局,5/1 堅持「依法休假」,雙方對公司化條例有哪些異議?
首圖為台鐵局25日在台北、花蓮、新左營等地進行應對措施演練。Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

現在台鐵公司化草案工會版跟行政院版差距不大,交通部堅持改革,而台鐵工會還是認為公司化操之過急且缺乏與員工的溝通和互信基礎。

台灣鐵路工會發動五一勞動節不加班,逾九成五司機員響應,台鐵預計當天表定列車全停駛;交通部長王國材昨(26)日與工會第三度協商,但台鐵工會依舊將合法休假。雙方無法達成共識的「公司化草案」日前在立法院審查,但還有7條保留待協商;王國材多次強調雙方版本差距不大,不過工會依然堅持依法休假,王國材今(27)日表示,會繼續努力,本週台鐵也已經進行應變演練,並同時準備好相關疏運計畫。

台鐵工會和行政院對公司化的想法差在哪?

去年太魯閣出軌事故,時任交通部長林佳龍請辭下台,王國材上任後便宣布推動台鐵公司化,將國營台灣鐵路股有限公司設置條例》草案送入行政院,並在最近於立法院審查。不過在初審階段,台鐵工會就號召千人包圍立法院抗議,認為公司化條例審查太過草率,沒有和工會充分溝通使他們感覺不受尊重;王國材則堅持推進台鐵改革,認為如果所有東西都要達成共識,恐怕會再拖10年。

草案共有23條,4月21日在交通委員會初審時,有7條依照政院本通過、9條修正通過,保留7條,包括:

條文重點 政院想法 工會疑慮和訴求
第9條 台鐵資產取得不受土地法和國有財產法限制 解除台鐵投資的限制活化台鐵資產 董事會可能任意買賣炒作台鐵的土地資產
第10條 移撥台鐵三筆土地,包括台北機廠、台北車站特定區等作為設立償債基金的,處理台鐵短期債務 設立具自償性之基金承接債務,並移入價值相當之資產,以清償債務。 交通部應自籌基金財源,讓土地資產留在公司,員工才能安心
第13條 優退離慰助金要怎麼發 台鐵公司成立日起六個月內自願退休、資遣或離職者,最高加發七個月薪慰助金 由交通部編列預算支應
第18條 職工福利金新舊制是否要一致 薪資福利比照公務人員 基層人員比照郵局用資位制
第20條 土地房屋稅率規定 台鐵公司土地及房屋供鐵路運輸及宿舍使用者,免納地價稅及房屋稅;其餘土地、房屋與公司投資經營之附屬事業之土地及房屋,地價稅率為千分之十,房屋稅率為百分之三。 無差異
第22條 業務涉及土地變更時,是否可以跳過地方政府逕行處理? 可以;台鐵辦理運輸事業涉及都市計畫變更者,得報請交通部協調都市計畫主管機關依法辦理迅行變更;涉及非都市土地使用變更者,依區域計畫法或國土計畫法相關規定辦理。 無差異
第23條 施行日期要勞資協商嗎? 實施日期由行政院定之 經勞資協商後頒布實施

《聯合報》報導,台鐵企工理事長陳世杰說,昨雙方著重在公司化要讓員工有信任感,包括離職潮、公司願景等進行溝通;公司化草案中還有7條保留到政黨協商,希望可達最大公約數再往下走。他強調工會和台鐵員工都未反對改革、公司化,重點是員工認為草案沒受到事前溝通的尊重,整個契約的變革、勞動條件的改變,應先和員工溝通,這是一個互信機制。

企業工會也製作懶人包,提出對公司化的種種疑慮,當中主要指控公司化「操之過急」,且對於員工權益未能充分保障,未來改為公司化經營種種不確定性使得員工不安等。後續也發出長文「給部長的一封信」,強調員工要的是「安全、安定、永續經營」,對於立法院的初審結果公會十分不滿,認為交通部未與工會協商的行為是霸道粗暴的,將用五一不加班行動來表達不滿。

交通部:會全力做好相關疏運,尊重工會不加班的決定

王國材表示,昨天與台鐵工會做了快2小時討論,媒體詢問是否擔心公司化草案一直無法跟台鐵工會取得共識,未來這種休假不加班會變常態化?王國材回應,工會最在意的就是沒有溝通完畢就送到立法院,但他認為,工會會員這麼多,要達到「完全共識」不可能,在過去就有前例讓公司化拖延很多年,這也是為什麼在有部分共識,他就把草案送到行政院。

王國材也強調,現在台鐵公司化草案工會版跟行政院版差距不大,而組織改革是安全改革的基礎,他覺得步伐已邁出、改革列車已開動,必須一直往前走。

至於工會對於五一不加班這件事情,王國材雖然多次溝通,但工會仍認為,這是屬於他們的節日,也已經跟會員宣布不加班,看起來事情應該是沒有挽回餘地,對此雖然有點遺憾但也尊重,後續這幾天仍會透過各種溝通方式再努力看,但最重要的還是全力以赴把疏運計畫做好。

台鐵局官網「旅客服務」中目前已經新增「五一勞動節應變計畫專區」,其中包括退票資訊;基隆大台北地區、桃竹苗地區、台中彰化地區、雲嘉南地區、高屏地區、宜花東地區、支線等疏運計畫;類火車客運各類資訊。

台鐵上一次在五一勞動節「停駛」,是在1988年的5月1日,主要由火車司機聯誼會發起的「罷工」;除了本來就輪休的司機員,已排班的人也請假,導致當天全台火車停駛,影響上萬旅客;整場罷工到5月2日的中午才告終。事後政府接受司機員的要求發放加班費,更追溯加發從1984《勞基法》通過後至1988年期間所有員工的加班費,據悉總金額高達40億元。

延伸閱讀

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

核稿編輯:翁世航


猜你喜歡


36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離

36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離
photo credit:VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

本文以VI College價值投資學院的學員案例來分析推導,說明透過系統性的分析、目標設定及投資規劃,財富自由並非遙不可及的夢想,甚至能藉此達成財富自由與志業圓滿的雙重目標。

財富自由是許多人共同夢想,如果可以擁有足夠被動收入讓生活無虞,甚至還能每月度假,相信這是許多人欣羨的生活。然而,財富自由確實是很好的理財目標,卻未必是「快樂」的終點。

36歲的心怡過去時常在各地飛來飛去長達八年,高壓工作、生活作息日夜顛倒,也為自己累積下遠高於同齡人的資產。分析心怡的資產負債現況:現金活存、股票、外幣存款、美股、債券、保險,包含名下一棟房地產,即便房子還有500多萬房貸,但總資產淨值有1300多萬。

她的夢想跟許多人相同,希望能靠著理財就不需要工作,每月有10萬元用來度假、15萬生活開銷資金和給家裡5萬的孝親費,同時維持目前每個月公益捐款的好習慣。現階段生活看似豐盛,但是距離自己設定的3億身家還有相當長一段距離,特別是盤點目前可動用初始資金只有美金3萬元,更讓心怡覺得目標難以達成。而在離開上一份工作後就因為帳面不缺錢而始終待業中,也讓心怡對未來不時感到不安。

擁有千萬身價,想要過上相對充裕、財富自由的生活是否是件難事?或許關鍵就在於資產負債組合當中的「負債」!

六月第二篇_(1)
photo credit:VI College價值投資學院
VI College價值投資學院台灣區總經理黃士豪建議心怡善用負債,打造財富自由並進而追求人生使命感。

給心怡的建議一:財富自由的關鍵在於善用「負債」。

與多數諮詢的學員相比,心怡的投資體質跟觀念都算相當完善,特別是本身資產分配方向十分多元,表現出對於投資她是有長期研究且願意嘗試的。而透過完整檢視「資產負債」「資產損益」及「投資組合」三張表格,我可以在短時間內理解學員本身屬於哪種類型投資者,目前於投資理財方面存在什麼問題通常也能一目了然。

財務問題一定是出在負債嗎?以心怡這個案例來看,反而是卡在分配最多資產於「保險」上,而能讓自己加速達成財富自由的機會,反倒是唯一且最大的負債「房貸」。

心怡的房子目前剩餘房貸已經低於房價50%,我建議她可以尋找銀行重新談30年換貸並加上使用三年房貸寬限期,這樣除了立即將每月10,000多元房貸支出減輕為幾千元,對待業中的心怡來說可減輕相當大支出負擔,還能取得一筆不小的資金將防守型資產轉為進攻型資產。如果又進一步將那些投資報酬率過低的儲蓄險贖回,將資金都投入進攻型投資項目中,能在三年寬限期內靠著投資達成每月10,000多元的被動收入,等同於用手邊資金幫自己繳未來每月房貸。

給心怡的建議二:明確財務目標,距離財富自由其實很近。

但想要財富自由真有那麼困難嗎?或許單靠心怡目前手邊資產能在60歲前達成願望。

如果以心怡目前保障型資產高達518萬、防守型資產1400多萬、進攻型資產僅有250萬,分配比例為24:64:12現況來看,如果維持投資組合現況每年約8%獲利計算,要達到3億身家需要40年9個月。

圖表_1_
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但如果能將保障型資產降低至6%,防守型資產降低為31%,進攻型資產提高到63%,就目前心怡於美股平均獲利為15%,只需要將獲利提高至20%,16年又8個月就能實現3億身家目標。

圖表_2
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但事實上3億真的是必要目標嗎?如果以心怡希望的未來生活來看,即使加上換房、換車及新房裝修等開銷,也只需要1億3千多萬資產,同樣投資組合、同樣獲利只需要13年,心怡於50歲前就能實現財富自由夢想。

給大家的財富建議:比起追求金錢,更該追求使命。

雖然心怡有相當大機會達成財富自由的夢想,但在諮詢過程中我也發現她對未來的不安感,主要原因來自缺乏「使命」。即使可以靠著理財就擁有不錯的生活,但缺乏使命可能會讓人覺得人生沒有重量感。除了追求財富自由,我常常建議學員建議一定要找到「沒有錢也會願意做」的事情,才有辦法創造更多財富,所以建議目前待業中的心怡可以趁著目前還沒有生活壓力,找到「使命」並做為主動收入來源。

我也會透過一連串問題引導學員,從這些問題的答案中找到一個方向後確實執行,無論透過創業、找到相關產業或相關職位,建立屬於自己的中長期志業規劃。在執行跟學習過程當中,也能夠找到更多元的新道路,這是每個成功者在找到財富事業前必經之路,藉由系統性的分析、規劃及目標設定,讓自己找到真正的人生快樂泉源。關鍵在於:你有找到屬於自己的「使命」了嗎?

4_mobile_banner_300x250
photo credit:VI College價值投資學院

本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


猜你喜歡