開箱古董盒裝軟體：1992年要在電腦安裝「國音輸入法」有多困難？
我們想讓你知道的是
那時買軟體回家，翻過一本又一本的說明書，拿出一張只能裝1MB左右檔案的磁片，還很害怕因為「規格不符」而不能使用。如果你在30年前有能力在Dos或Windows 3.1安裝輸入法，那你一定是電腦高手！
珍貴的古董軟體安裝包開箱
在當時的電腦還是少數人的高（貴）科技產品，並且Windows 95都尚未出現的年代，如果購買一個中文輸入法的「應用軟體」，會拿到什麼樣的產品内容以及有什麼功能呢？
現在如何購買與取得軟體服務？
- 透過網路：在軟體官網下載（可能還有提供試用），或是不需安裝軟體的網頁服務
- 點擊安裝檔進行安裝
- 透過網路：在官網上完成付款，立即開始使用
30年前如何購買與取得軟體服務？
- 沒有網路：需要在電腦相關商場、電腦公司、大型書局（有進電腦軟體、電腦類書籍）購買該軟體實體的紙盒
- 通常沒有試用，買了就是買了
- 買回家後才是惡夢的開始，很怕自己家中的電腦與該軟體不相容、「主」記憶體不夠大（安裝了卻不能執行）、硬碟空間不夠大......等各種奇奇怪怪疑難要克服，而且當時沒有網路可以Google解決
來看看當時的軟體紙盒打開有什麼内容物？
1. 首先是一個小份折疊起來的「快速」「功能簡介」
等等，這可不是「無限寶石」，是輸入法的功能特色與快速使用說明哦！
「當時」的電腦規格需求：
- 硬體需求：IBMPCAT286/386/486相容機種。
- 磁碟作業系統：MS-Dos5.0。
- 開放的中文操作環境︰本版適用震漢中文系統2.55以上、延伸震漢中文3.0及倚天中文系統3.0以上版本。
2. 再來一份的「說明手冊」
這只是使用手冊的目錄：
陳近南表示：「這一本只不過是絕世武功能的目錄。」
要強調一下，那時買軟體回家，真的很怕自己的電腦不能裝或不能用......不只消費者困擾，對軟體開發者也是一個頭大的事！所以不斷的要寫清楚軟硬體規格。
安裝與使用本系統需有以下硬體與軟體搭配使用：
硬體方面：
本系統啟動後會自動偵測記憶體配置情況，如果XMS足夠，則優先使用XMS，其次爲EMS。當兩者都不夠使用時，便使用置放國音系統所有檔案的磁碟，作爲讀取系統分析資料源。如果您的XMS和EMS都不夠，而且使用軟碟載入，本系統的執行速度將會十分緩慢；所以我們建議：請盡量不要以這樣的組合來執行本系統，否則您需付出最大的耐心來使用它。
①IBMPC相容個人電腦286以上機種。
②硬碟（剩餘容量1MB以上）。
③記憶體：BASEMEMORY（主記憶體）144K以上。
XMS（延伸記憶體）600K以上*或
EMS（延展記憶體）40PAGEs。
使用XMS或EMS，系統常駐後佔用主記憶體97.2K;使用載入磁碟直接存取分析資料時，系統常駐後佔用主記憶體144.0K。
軟體方面：
①Ms-Dos5.0
②延伸震漢中文系統2.55版以上;或倚天中文系統3.0版以上。
③文書編輯器PE2、PE3、KS2、HE（書中仙）等。
那時流行的文書編輯器是PE2、PE3、KS2、HE（書中仙），現在是OneNote、Evernote、Notion、Office-Word、Google Docs......
安裝完成後，就要學習如何呼叫執行這個軟體，當然，是用輸入指令的方式！（在MS-DOS 5.0的作業系統）
當時的盒裝電腦軟體，裡面真的很多寶貝
我們還沒介紹到「軟體本人」哦。
這是一份「補充說明書」（到底有多少份說明呢？）
- 因為「國音輸入法」同時支援Dos 5.0與Windows 3.1（不是Win 95也不是Win XP哦），所以還需要另一份說明！
好在只有一張紙的正反兩頁。
對了，如果有興趣，還有一本「使用手冊」的書籍哦......
好了，說明書類的東西終於沒有了，來看看還有什麼！
產品保證書！（當然現在已經過保了）
那個年代，買軟體買遊戲，都會意見調查表，看看裡面有什麼有趣問題！
「點陣印表機」？！
優良客戶證書？
原來是折價券！（到民國84年前有效）
終於～～～看到安裝「磁片」本人啦！！！（5.25吋軟碟片，每片容量大約1MB多）
仔細看一下，保存的很好，已經30年了還沒有發霉！（以前有的人還會把重要的磁片放在防潮箱）
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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航
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「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年，短短三年，即創下萬家餐飲門市合作，且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方，並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時，背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統，為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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