《一人業務的最強集客術》:有一種集客方法,不但幾乎零成本,而且做越久就越輕鬆

我們想讓你知道的是
集客最棒的方法,就是靠著透過他人介紹或建立口碑。這樣有很多好處,主要是以下幾點:幾乎是零成本、容易變成你的顧客,而且做越久,集客越輕鬆。
文:今井孝
為了增加邂逅,除了靠自己的雙腳勤跑各地外,還有什麼方法?
靠自己,反義詞是靠別人。做完自己能力可及的範圍後,再來就是思考該如何借用別人的力量,使用他人力量的集客方法,可分為三種:
- 介紹或口碑:請顧客或同伴介紹潛在顧客。
- 與其他企業合作:跟經營其他事業的人合作,讓他人或他公司協助販售我們的商品。
- 廣告:出錢買廣告。
接下來,我會詳細介紹這幾種方法。
介紹或口碑:你的顧客自動幫你集客
集客最棒的方法,就是靠著透過他人介紹或建立口碑。這樣有很多好處,主要是以下幾點:
- 幾乎是零成本:因為是透過介紹或擁有好口碑,他人自然會分享給親朋好友並帶他們來找你,所以你不需要花時間或勞力。至少你不用花心思招攬新顧客,只要花力氣顧好老顧客就好。
- 容易變成你的顧客:別人介紹的潛在顧客因為多了一層介紹,通常都對你有某種程度的信賴感。所以就算是第一次見面,顧客有很高的機率會爽快掏錢購買。
- 做越久,集客越輕鬆:只要生意能做出口碑,越能增加既有顧客,而且幫你宣傳的人也會越來越多。換句話說,生意只要持續做下去,集客就會越輕鬆。
準備容易產生口碑的商品或場合
就算顧客再滿意,想要介紹你的公司給朋友,有時候也會不知道該如何開口。這就像你突然介紹一個幾千萬日圓的房子給別人,應該會讓很多人感到困惑。
所以除了實際要請對方購買的商品外,第一次還要附帶容易使用的試用品給對方。就跟前面提到的英語會話補習班所提供的體驗課程一樣。
例如,準備一個與你的商品或服務有關的便宜講座,也很有效果。如果參加費只需要幾千日圓,較容易推薦,被推薦的人也能輕鬆來聽講。
要注意的是,不要一開始採用一對一的形式,多數人一起參加的講座才能減緩參加者害怕被推銷的壓力。
主題要和本業有關,而且最好是高需求的東西。
設計師可以辦「行銷演講」,稅務師可以開「創業講座」等,試著找尋容易集客的主題。
另外,跟本業無關的活動也可能成為吸引客群的契機。紅酒展、讀書會、馬拉松、美食會這類輕鬆的學習會或玩樂活動,會遇到許多人主動幫你介紹客人。靠本業產品很難製造邂逅契機的保險業、師字輩職業或顧問等,大多會舉辦這一類的聚會。
另外,殯葬業也不容易製造口碑。但是可以企劃適合高齡人士的旅行等,用遊玩的方式請大家邀朋友來參加,這樣就能聚集許多人。有些公司會用這種方式,請參加者成為葬儀公司的會員,然後在未來提供服務。
提供試用品,就能產生口碑
就算商品再好,口碑也不會自動出現。
當然有部分顧客會主動幫你介紹產品,但終究只是少數。實際上我們必須積極影響顧客,讓他們幫忙口耳相傳。
追根究柢,要向他人介紹別人的商品不是一件簡單的事情,即使是受過訓練的業務,也很難用言語說明商品的優點。所以若想讓顧客幫我們宣傳、輕鬆介紹我們的產品,我們必須盡量減少顧客的負擔。
最好的辦法是準備傳單或是手冊,只要交給對方,不需要多做說明就能傳達商品的優點,這麼一來,顧客也能輕鬆幫忙分發。除了傳單跟手冊,網站也可以當作武器之一,只要讓他人分享網站資訊,喜歡的人就會主動來申購。
另外,請顧客協助分發免費的禮物,也是很有效的手段。把試用品和介紹手冊一起給顧客,請他幫忙分享給朋友。藉由這個方法,顧客不用開口,在他朋友實際用過後,就能感受到商品的優點。
會讓人想不斷介紹的機制
不論哪種顧客,只要商品夠好,他們都會分享給別人。但是有這種想法和實際採取行動,其實有很大的差距。
所以這裡的重點,在於要創造一個會讓顧客採取行動的機制。
大家可以企劃「推薦好友」之類的活動,然後送禮,例如準備折扣或優惠券等會讓推薦者開心的東西,以感謝願意幫你介紹產品的人。此外,除了好處,有限定時間的話,人們會更有動力行動,所以我們可以分期間舉辦活動,會比較有效果。
若顧客購買金額較昂貴的商品,則可以送禮券或舉辦感謝派對。
有一點要注意的是,有些人會因只有自己拿到好處而感到不好意思,所以如果要請顧客幫忙宣傳,你要提供同等品質的試用品或優惠。這麼一來,推薦人也會更容易做推薦。
書籍介紹
本文摘錄自《一人業務的最強集客術:四步驟讓「潛在顧客」想買》,大是文化出版
作者:今井孝
譯者:林信帆
- momo網路書店
- Readmoo讀墨電子書
- Pubu電子書城結帳時輸入TNL83,可享全站83折優惠(部分商品除外,如實體、成人及指定優惠商品,不得與其他優惠併用)
- 透過以上連結購書,《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。
◎網頁設計得很漂亮,但顧客還是不點擊、不想看、不下單。
◎老闆不肯花錢在社群媒體買廣告,我這個一人行銷該怎麼辦?
◎我是公司的唯一業務,到處跑展撒名片,但感覺都白忙,攬不到客人。
以上這些,是你經常發生的哀怨嗎?
這是一本針對一人公司、一人業務,或老闆不給預算的一人行銷,最強的集客寶典,讓你不再因「找不到潛在顧客」而抱怨連連。
作者今井孝在任職大型IT企業期間,就打造首年營收數以億計日圓的成績;之後獨立創業,連續十年舉辦研討會,每次都有300人以上參加。
其中,一家婚友社利用他傳授的最強集客技術,營收一年左右成長三倍,賣伴手禮的一人公司,聽了作者建議,沒幾個月轉虧為盈,還有幼兒園、律師事務所仿效作者的操作方式,顧客就自動上門。
當大家都在抱怨景氣不好生意難做,找不到客人時,作者說,只要掌握四步驟:邂逅、拉近距離、評估、購買,
90天內就可大幅提高營收。

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!
責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航
Tags:
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
(經濟部能源署廣告)