美國女足與男足達成歷史性團體協約,成功爭取「同工同酬」、賽事獎金均分

美國女足與男足達成歷史性團體協約,成功爭取「同工同酬」、賽事獎金均分
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這項協議不僅讓美足在廣播、合作夥伴和贊助商營收以各50%均分,也保障所有男女足球員獲得的比賽獎金相同。同時,協議也將承諾促進並維持球員的身心健康,以及確保能享有相同福利,其中女足隊員也能享有額外的醫療保險,以及育嬰假等。

文:梅緣緣

美國足球協會(USSF)、美國國家女子足球隊球員工會(USWNTPA)以及美國國家足球員協會(USNSTPA)三方於5月18日達成團體協約(CBA),宣布未來無論是男足、女足將能「同工同酬」,盼能讓國際足球界內男女球員間的平等更推進一步。

美國足協主席孔恩(Cindy Parlow Cone)在聲明中指出:「這是一個歷史性的時刻,也改變了美國足球界的規則。」在這項條約通過後,美國足球協會也將成為第一個將國際足協(FIFA)舉辦的世界杯獎金均分的聯盟協會。

新協議讓足球界兩性平等更進一步

這項協議不僅讓美足在廣播、合作夥伴和贊助商營收以各50%均分,也保障所有男女足球員獲得的比賽獎金相同。同時,協議也將承諾促進並維持球員的身心健康,以及確保能享有相同福利,其中女足隊員也能享有額外的醫療保險,以及育嬰假等。

美國《NBC Sports》報導,美國足球國家隊(USMNT)及女足國家隊(USWNT)所同意的此份團體協約,目前確定將會持續到2028年,期間涵蓋兩次世界杯及奧運。

據美國足協提供的相關團體協約書指出,在比賽獎金平分的部分,舉例如2022年美國男足世界杯加上女足2023年世界杯所得到的獎金,男女足隊員與美國足協進行將以9比1的比例分配,而男女足所獲得的90%獎金,將由男女足自行對半平分;後續男足2026年及女足2027年所獲得的獎金,則將以8比2的比例分配,其中的20%將由美國足協獲得,而男女足則對半平分其餘80%的獎金。

根據《CNN》報導,美國國家足球員協會成員齊默曼(Walker Zimmerman)對此點出:「他們那時候說男女要能夠同工同酬是不可能的,但這沒辦法阻止我們繼續,而我們現在也確實做到了。」齊默曼也期待其他團體和協會看到成功的案例後,能夠讓國際足協及世界上其他的足球協會等,朝著同樣保障平等的方向前進。

《美聯社》(AP)報導,身為前鋒的美國足球新秀普爾斯(Margaret Purce)表示:「我為在成長過程中就目睹這件事發生的小女孩們感到驕傲。因為她們可以在自身不受壓迫的情況下,就意識到自己的價值。」擔任後衛的美國女足隊長索爾布魯恩(Becky Sauerbrunn),則在Twitter上發文,對齊力發聲的女性們表達感謝。

同樣贏得勝利獎金卻比男足少,美國女足隊員的「薪」酸

現為FIFA排名第一的美國女足隊,在世界杯上的比賽成績十分亮眼,分別在1991年、1999年、2015年及2019年奪得共4次的世界冠軍。同時在奧運場上,美國女足也在1996年亞特蘭大奧運、2004年雅典奧運、2008年北京奧運及2012年的倫敦奧運拿下共計4枚奧運金牌。

根據《美聯社》所整理資料顯示,FIFA在2014年提供的男足獎金金額高達3億5800萬美金,反觀世界杯女足24隊所獲得獎金加起來則僅有1500萬美金;2018年FIFA提供的男足獎金更是直逼4億美金,而女足2019年的獎金卻只有3000萬美金,可見兩者間的金額差距十分懸殊。

美國體育媒體《Bleacher Report》報導,2019年3月美國女足隊內包括拉皮諾(Megan Rapinoe)、索羅(Hope Solo)及索爾布魯恩等28名球員向美國足協提告,直指女足長年來無論是在訓練環境、退休金還是其他福利上,都受到嚴重的性別歧視。當時美國女足這一告,也讓後續幾場足球比賽場邊觀眾席等場所,陸續出現「同工同酬」(Equal Pay)的訴求。

同年7月《赫芬頓郵報》(Huffpost)報導,美國民主黨聯邦參議員曼欽(Joe Manchin)提案,若美國足協無法承諾男女足球員同工同酬,則2026年由加拿大、美國及墨西哥三國主辦的第23屆足球世界杯,美國政府不得提供相關經費資助。

後續雙方於今(2022)年2月達成和解,而美國足協除須支付2200萬(約新臺幣6億5485萬)的賠償外,也須再額外支付200多萬元美金的費用給相關球員退休帳戶,其中申請的女性最高有可能獲得5萬美金。不過《CNN》指出,即便美國足協承諾將獎金平分,但女足及其他女性相關職業體育賽事的經濟利益,仍不敵以男性為主的體育市場。

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責任編輯:羅元祺
核稿編輯:翁世航


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photo credit:先進醫資AdvMeds

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後疫情時代,零接觸服務的需求,使得智慧科技的角色愈發重要,智慧城鄉計畫與先進醫資共同推動人工智慧影像辨識技術,擴大既有的共照雲服務,協助民眾獲知疫情訊息,為民眾建立個人自主健康照護服務。

在科技不斷進步的過程中,許多過去不存在的工具,到今日已成為現實。2008年「智慧地球」的概念出現後,全球便開始推動智慧城市的發展。臺灣向來以科技之島自居,自然也不例外。在政府多年來力求數位轉型的政策下,臺灣進入了「智慧城鄉」的時代;所謂智慧城鄉,是運用大數據、物聯網、AI人工智慧等科技,串連市民、產業與地方,以創新的方式讓彼此有效溝通,並針對地方的特色和需求提供客製化服務,進而改善人民的生活品質。

把問題當作燃料,用科技強化服務力

然而,城鄉發展必然會有不均的問題,藉由科技介入、釐清現實痛點的立意雖良善,卻也無法忽視城鄉間的數位落差。在偏鄉地區因為人口流失、高齡化、科技產品使用率較城市低,數位化的腳步自然較為緩慢,向來是各項服務設施鞭長莫及之處。

先進醫資從2018年開始,在經濟部工業局「普及智慧城鄉生活應用計畫」的支持下,在高雄、屏東與澎湖發展「雄健康打造智慧樂活社區共照應用服務」(以下簡稱「雄健康」)。當時總經理黃兆聖就非常清楚,首先要解決的就是資源不足、人力不足、缺乏回饋三大問題,而數位化、智慧科技等創新力量,正好可以有效的連結偏鄉生活需求與痛點,讓在地化、客製化的服務與設施,全面提升民眾的醫療照護品質。

用最體貼的科技,讓照護範圍沒有邊界

「雄健康」計畫的目標,是在衛生所、醫療院所、長照據點、社區活動中心及商業通路等多元化的據點,設立「智慧健康照護站」,提供血壓機、血氧機、血糖機等生理量測設備的整合服務,同時還支援多種身分識別登入、數據隨身、遠距諮詢、銀髮族健康管理量表等功能,讓市民可以依自己習慣的生活圈,就近接受基礎的照護服務,並且養成定期自主量測的習慣。這些健康紀錄將會上傳雲端、整合數據,不只可以將結果傳送給自己作為提醒,在民眾實際就診時,也能成為醫生評斷的參考,協助醫護人員及早發現異常或是調整用藥,大幅降低醫療資源及人力不足的問題。

同樣對提升醫療資源與人力應用效率有幫助的還包括「雄健康」計畫中的客服機器人腳本。這個功能是針對不同客戶需求,開發多達50種服務的腳本客服機器人,用來即時解決民眾常見的健康問題。只要民眾對自己的健康狀況有疑慮,就可以詢問線上客服機器人,並獲得最初步的協助。最重要的是,這個客服機器人以國人常用的社交軟體LINE作為平台。有鑒於LINE的普及率高,使用者無需重新下載及適應新軟體,對年長者來說更是友善,使用意願便明顯提高,如此一來,為民眾所建立的個人自主健康照護服務,就這樣一步一步地建立起來了。

立基於「雄健康」在高屏地區和澎湖的發展十分順利,2021年開始便積極與臺南、臺中、高雄、屏東、金門地方政府合作,務求達到更深入、體貼的服務,發展出獨特的「健康共照雲」系統。

靈活因應疫情變化,滾動式修正共照雲服務

原本是為了打造數位醫療照護服務而發展的共照雲,參考了「雄健康」所建立的數位化照護服務內容,同樣使用LINE作為平台,目標同樣是為了解決偏鄉資源和人力不足的問題。沒想到今年五月,在傳染力更為強大的Omicron變異株的肆虐下,疫情擴散迅速,臺南市共照雲的發展也臨危受命,在短短五天之內將服務上線,主要協助民眾獲知疫情訊息、確認自身狀況,另外也提供下載居家隔離單、施打疫苗、申請補助等服務內容。在疫情猛烈的攻勢下,共照雲成為市府、醫療院所與民眾溝通、解惑的最佳橋樑,甚至做到AI快篩辨識服務,協助許多臺南偏鄉地區的民眾不需冒險接觸人群,線上就可以判斷是否確診,後續再由醫療人員介入協助,減少很多不必要的擔心和移動。

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photo credit:智慧城鄉計畫
臺南市衛生局長許以霖與先進醫資總經理黃兆聖。

同時,客服機器人,也在疫情期間提供了最佳輔助。在衛生局、先進醫資和醫療院所的共同努力之下,不斷地優化、精進客服機器人腳本。無論市民為確診者、居隔者、密切接觸者⋯⋯盡可能讓每一個人都能在機器人的服務中,找到問題的解答。臺南市衛生局長許以霖表示:「對抗疫情,臺南市的目標很明確,就是要讓就診人數維持在醫療量能之下。客服機器人的出現,減輕了醫護人員疲於接電話、回答民眾問題的瑣碎流程,更能專心在照顧中、重症患者,在疫情大爆發期間不至於崩潰,如此才能真正守住所有市民的健康。」

當然,疫情是一時的,市民的健康才是長久的,「健康共照雲」的目標,是希望可以透過民眾健康紀錄的數據化,成為日常自主照護的重要幫手。下一步,先進醫資希望能跨縣市留存健康資料,成為全國性的第一線照護服務。而這些數據,都將成為中央和地方政府參考的基準,以便未來做到精準打造各縣市的特色照護服務。

以人為本,發展城鄉均好的未來

在2025年即將邁入超高齡社會的前提下,如何幫助國人健康、安心地迎向老年,已是國家與全民必須面對的重大課題。與此同時,臺灣也是一個充滿創新能量、技術發展快速的地方,所以過去所面臨的困難,今日已可以透過科技來解決。

「智慧城鄉計畫」從2018年起,持續針對地方需求,鼓勵業者提出新興解決方案,在推動健康領域方面,不僅是智慧照護,包含遠距醫療、健康量測、智慧運動以及登革熱防治等,都秉持著以人為本的初心,以科技的力量來照顧臺灣這片土地上的每一個人,透過政府和企業攜手合作,協助地方數位轉型,並降低城鄉之間的落差,共同建立一個城鄉均好、全民均享的理想未來。

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