物理治療師解隔後快篩陽仍決定上班，勞動部：確診勞工解隔後，無需證明即可返回職場
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指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞在16日的疫情記者會表示，以台灣社區疫情規模，確診者隔離7天已把傳染大幅壓低到很低，屬於出外活動對於其他人不會造成傳染風險，在這階段不需要也不建議做抗原檢測。
台中市烏日林新醫院復健科一名物理治療師確診COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎），完成7天隔離後快篩發現仍呈現陽性，但他仍決定返回工作崗位，引發社會討論。
勞動部對此回應，勞工自主健康管理期間無需提供證明即可返回職場，雇主也不能拒絕。但若勞工有疑慮，可自行請病假，或與雇主協商改採居家辦公。
民眾憂患者暴露在染疫風險，院方：返回醫院工作符合中央規定
《自由時報》報導，一名民眾向該報投訴，烏日林新醫院復健科有多人陸續確診，其中第一個確診的物理治療師，在16日隔離期滿，不過17日早上快篩仍是陽性，請示組長是否仍要去上班，卻要他自己決定，最後該物理治療師選擇繼續上班，因為隔離期滿後就沒有防疫假，且沒有補助。
該民眾認為，病人身體免疫力較低，加上過程中會有近距離接觸，難說會不會再傳染給病人。應該要讓患者瞭解這些情況，再決定是否要前往復健。
《ETtoday新聞雲》報導，勞動部對此表示，目前中央沒有規定解隔後一定要再快篩，自主健康管理期間勞工不用提供證明就可返回職場，雇主也不能拒絕。
不過，若是確診者同住家人已打滿3劑疫苗，選擇0+7免隔離，想要繼續出勤上班，就得出示快篩陰性證明。勞動部表示，勞工若是選擇0+7，只要快篩陰性就可以出勤上班，雇主必須讓勞工出勤上班，不可拒絕出勤，也不可要求改請特休假、事假或病假。雇主若是有防疫考量，勞資雙方同樣可在達成共識後，讓勞工進行居家辦公。
《公視新聞》報導，烏日林新醫院行政部主任葉宇泰表示，因確診而進行隔離的醫療工作人員，依照「嚴重特殊傳染性肺炎確診個案處置及解除隔離治療條件」而解除隔離者，就可以返回工作。「所以我們這位同仁在5月17號已經符合解除隔離的時間，返回醫院工作是符合中央的規定。」
院方還出示台中市衛生局5月10號的函文，治療師解隔後重返職場是符合規定，中央也表示確診者解隔後不需要再快篩，就可重返職場或校園。
指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞在16日的疫情記者會表示，以台灣社區疫情規模，確診者隔離7天已把傳染大幅壓低到很低，屬於出外活動對於其他人不會造成傳染風險，在這階段不需要也不建議做抗原檢測。
羅一鈞在19日的疫情記者會也說明，曾確診者距離當次確診發病日後3個月內，再次接觸到其他確診個案，若在接觸後沒有出現症狀，則無須匡列為接觸者。
新聞來源
- 打破免死金牌！確診隔離7天後快篩陽還要上班 勞動部給解答（ETtoday新聞雲）
- 物理治療師確診 隔離7日驗陽性閣上班引爭議（公視新聞）
- 被爆物理治療師解隔快篩陽照上班 烏日林新醫院：照指揮中心準則（自由時報）
延伸閱讀
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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：楊士範
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2023資安產業日：新秀育成、跨域合作，資安培育基地在沙崙
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11月24日，數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」，結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式，創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台，匯聚產官學研等領域，打開臺灣資安新氣象。
疫情後，全球數位化的腳步更加迅速，網路惡意攻擊形式也不斷翻新，對臺灣造成許多資安威脅。因此，政府將資安產業列為國家重要產業之一，2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」（下稱沙崙基地），就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命，積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫，打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今，沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本，並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業，上週五（11/24）數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」，結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式，創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台，匯聚產官學研等領域，打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕：臺廠深耕、國際肯定，見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT（資訊科技）、OT（營運技術）領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思，展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程，並透過授贈資安新秀榮譽獎狀，凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外，為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話，也邀集資安領域專家，分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢；並於主會場中透過23家攤位展示，構築產官學研之間的交流平台，促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中，榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視，ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定，代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說，這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定，也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果，數位發展署林俊秀副署長讚嘆，「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果，都是奠基於許多人多年來的共同努力，才終於走到今日這一步，真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力：業師領銜、接軌產業，從理論到實務的新秀實戰
不過，資安產業若要持續發展，帶來更多的創新技術及服務，後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此，今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神，辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」，攜手產業師資，幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源，更上一層樓。
開幕式中，數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場，親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前，唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題，學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示，計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導，不僅加深他們對資安理解，也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異，對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中，新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後，新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果，同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊，透過有趣的闖關遊戲進行推廣；除此之外，現場還有「新秀成果導覽活動」，由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點，並帶領觀眾逐關導覽，深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴：例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊，運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具，開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」；以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊，透過菱鏡提供的硬體設備進行實作，進行資安攻擊的觀測與分析，並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。
有趣的是，分享過程中新秀們不約而同的表示，參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中，領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」，進階為找到問題、解決問題的「出題者」後，他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面，參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真，他們學習過程的衝勁和態度，就是成功解題的關鍵，也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣，為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話：臺灣資安的關鍵節點
開幕式時，唐鳳部長曾提到，「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離，長期致力於推動各項資安計畫，以期未來新的服務或需求出現時，雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結，最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點，不只培訓更多產業資安人才，同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業，也促成臺灣各界企業的相互交流，啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下，沙崙基地能匯聚更多資安人才，凝聚產業資安能量，攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
（數位發展部數位產業署廣告）
