軍人退休俸太沈重?印度實施募兵改革,全面招募4年制的年輕士兵

軍人退休俸太沈重?印度實施募兵改革,全面招募4年制的年輕士兵
印度士兵參加2022年加爾各答的閱兵儀式。Photo Credit: Reuters / 達志影像

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駐德里的國防分析師認為,印度軍隊退休俸因短期募兵下降的說法值得懷疑,影響大概會在20年後才會顯現,「但很快就會有大量受過武器和戰鬥訓練、沒有工作的人被釋放到社會中。」

印度軍方週二(14日)宣布一項名為「火之道」(Agnipath)的徵兵計劃,徹底改革軍官以下人員的招聘流程,平均年齡將從32歲降至26歲,服役時間則從17年以上降至4年。雖然印度軍方強調這是為了在前線部署更年輕的部隊,但外媒報導指出,這項政策旨在削減佔年​國防預算五分之一的軍人退休金。

印度國防部長辛赫(Rajnath Singh)與陸軍、海軍、空軍司令6月14日共同宣布國防政策改革,主要針對徵兵計劃。招募過程將在90天內開始,預計針對全印度、所有在17歲半至21歲的男女展開招募,預計今年將招募4萬6000名新兵。不分種姓、地區、階級或宗教背景的人都可以成為「烈火戰士」(Agniveers)

印度陸軍、海軍和空軍過去都是分別招募,最低級別的士兵通常服役長達17年。不過「火之道」計畫服役期限為4年,一旦被選中,新兵將接受為期6個月的培訓,然後服役3年半。服役期間將獲得每月3萬盧比的起薪(折合新台幣約為1.1萬元),結束兵役後將獲得4萬盧比的額外福利(新台幣1.5萬元)。

在完成4年兵役後,這些新兵可以申請在部隊中就業,或在其他政府部門工作,他們的錄取率可能優於其他人。不過大多數士兵服役4年後退役,僅有四分之一士兵能留下,繼續為軍隊服務15年。

辛赫表示,這項新計畫「旨在讓印度軍隊和印度人口一樣年輕」,因為年輕的武裝部隊容易接受新技術培訓;中將普里(Anil Puri)表示,印度部隊現在的平均年齡為32歲,之後預計降至26歲。

辛赫補充說,新的募兵制度將增加就業機會,新兵在4年服役期間獲得的技能和經驗,能協助他們在各個領域就業,「這將為經濟帶來更高技能的勞動力,有助於提高生產力和整體GDP。」

有來自鄰近的巴基斯坦及中國的國防威脅,印度擁有世界上最大的軍隊之一,擁有約145萬名軍人,僅次於中國。

《印度快報》指出,對政府而言,募兵計畫改革最大的優勢之一是可以節省大量退休金,因為該國有大量退役軍人。印度2022-23年度的國防預算為5.25兆盧比(約新台幣2兆元),其中退休金佔了五分之一。

不過辛赫表示,招募改革「不是為了節省經費」,他說政府願意為軍隊提供更多金援,不願回答政府依靠短期募兵保衛邊境可以節省多少軍費。

駐德里的國防分析師貝迪(Rahul Bedi)認為,退休金因短期募兵下降的說法值得懷疑,影響大概會在20年後才會顯現,「但很快就會有大量受過武器和戰鬥訓練、沒有工作的人被釋放到社會中。」

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責任編輯:黃筱歡
核稿編輯:楊士範


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