我們想讓你知道的是
我把餐廳不能內用看作是一個機會,二○二○年,晶華完成客房部的轉型,客房已經走過一次轉型的經驗,反倒是餐飲受惠內需商機,雖然推出外帶外送服務,但還不是真正的OMO(online merge offline)服務,這波疫情正好是餐飲部數位轉型的機會,面對從未有過的危機,我是充滿期待的進入戰場。
文:林靜宜
團隊共創、產業共生
一個人能夠成功,不見得是自己有多強,而是需要天時、地利與人和。多年來,讓我能夠多次突破難關,是因為團隊。
經營之路上,我最驕傲的時刻,並不是晶華獲獎無數,而是我看到瀰漫不安的危機時刻,晶華卻充滿活力,全員動起來共同創新、轉型,SARS如此,新冠疫情更是如此。
我看到同仁們的韌性,像台北晶華酒店暨集團餐飲董事總經理吳偉正、晶泉丰旅與捷絲旅台灣區總經理的陳惠芳、集團南部區域副總裁暨台南晶英總經理李靖文、太魯閣晶英總經理趙嘉綺、集團行銷公關部副總經理張筠、重慶麗晶總經理楊雋翰等,都是集團一路培養出來的高階管理人才,這場不得不打的仗,大家都是拚盡全力,也打得漂亮。
集團更趁著疫情危機,培養新生代人才,有什麼比危機更適合的鍛鍊場域呢?像麗晶精品租賃協理游博同是三十世代,原是我的特助,對精品有興趣,轉任需要轉型的麗晶精品。麗晶精品因一八年信義計畫區百貨開幕的群聚效應受到極大影響,我認為要正視精品消費年輕化、多元化的國際趨勢,在疫情期間,麗晶精品團隊逆勢成長,創下年營收四十億元的歷史新高,更陸續引進國際一線精品與年輕化、生活休閒與餐飲的新品牌。
不過,我沒想到,疫情帶來的真正衝擊是二○二一年五月中旬,全台進入三級警戒。原以為,最糟情況就是回到疫情爆發時,營業額衰退五成,但當政府宣布餐廳禁止內用後,飯店與餐飲服務業形同進入「封城」狀態。以國際觀光飯店為例,營業額是衰退九成,薪資占這個行業的營收約三成,當營業額剩一成,連付薪資都不夠,這都還沒計算食材成本、其他管銷成本,我不認為在這樣狀況下,產業可以撐上三個月。
「三個月」這個數字不是憑空猜測。我研究過去一年半所有經歷過封城的國家,找出跟台灣醫療水準相近,如新加坡、韓國等,每一波封城約兩到三個月,預估從五月中起算的三個月,八月中應能轉好。在看不到盡頭的黑暗中,選擇先面對飯店幾近關門的現實,自我安慰台灣又不是第一個,不少國家都經歷過好幾波的封城,有那麼多現成教材經驗可供參考,我們哪有資格悲觀痛苦呢?
我又去研究另一個數字。國外的餐廳在實施封城後,從內用轉做外帶,平均六個月能夠恢復至正常水平。心裡有底之後,開始對焦,尋求還可以怎麼做?能夠關注什麼?可以瞄準什麼目標?
雖然推估出三個月與六個月的兩個關鍵時間點,但員工生計、公司現金流不能有任何閃失,我能做的是先準備過冬的糧草,三級警戒加速我賣掉達美樂的決定。
說起來,真的很幸運,二○二一年農曆年過後,全球有兩千七百多家門市的澳洲達美樂公司(DPE)透過台灣達美樂副董事長歐陽心諾詢問我出售台灣達美樂的意願。大家對歐陽心諾一定不陌生,他就是電視廣告上說「達美樂,打了沒」的那位代言人,當初晶華收購達美樂後,我請他擔任台灣達美樂副董事長。我以二○二○年台灣達美樂的淨利(六千八百萬元)乘以晶華股價的本益比(二十五倍),開價新台幣十七億元,本以為對方會考慮一陣子,沒想到一口答應。
六月十一日,晶華宣布以十七億元將台灣達美樂賣給澳洲達美樂,我認為這是三方共好的結局,台灣達美樂有了澳洲達美樂的強大後盾,澳洲達美樂如願拓展亞洲市場,而晶華的同仁與股東有了大筆現金流的保障。算一算,及時以十七億元賣掉達美樂,加上原有現金、銀行借貸額度,晶華可動用資金達三十多億元,足夠撐上兩、三年。
我反而比較擔心這波疫情對其他同業、餐飲服務業帶來的衝擊。即使晶華能守住,我很清楚,產業是共生的,國際觀光客進不來,有太多企業直接斷炊,員工生計受到影響。晶華雖有存糧,暫能安然,若不做些利他之事,等疫情過去,觀光產業也都垮掉了。
跟二○二○年疫情相比,海嘯第一排的觀光產業二○二一年更致命,惡化到需要葉克膜救命。我怕政府會低估力道,所以站出來,為大家發聲,疾呼紓困。進入三級警戒,各行各業都有紓困的需求,我用醫療資源比喻,充裕時,每個確診者都可以進隔離病房,但資源緊繃時,重症者進隔離病房,輕症可能就是檢疫旅館,這樣才能救得了所有的人。
其實,這不是我第一次站出來向政府喊話。
時間拉回二○二○年一月二十三日,疫情發生初始,我跟家人在北非,也跟大家一樣,以為像SARS,幾個月就會過去。
集團因為有SARS經驗, 旗下各飯店總經理在第一時間啟動量體溫、酒精消毒等防疫機制,隨著國外疫情升溫,防疫全面再進化,從環境、營運流程、員工與顧客安心防疫等每處細節與關鍵節點, 制定新冠肺炎強護版SOP,捷絲旅更是全台最快轉為防疫旅館的民營飯店,後來政府也引用捷絲旅的防疫做法,提供給業界參考。
返台後,我天天盯著國際新聞,三月,蔓延到歐洲,一個接著一個的國家開始封城鎖國,令人愈看愈焦急,我判斷新冠疫情的影響威力是SARS加上九一一恐攻與金融風暴,是全球戰爭,絕非靠企業之力就能度過,政府的紓困措施也要超前部署,才能穩住台灣。
我做了這輩子從未做過的事,為了產業向政府求救。
我請晶華集團獨立董事高志尚幫我約台灣觀光協會會長葉菊蘭,當面向她說明產業危急狀況,建議政府若要紓困,就要提前出手,否則會來不及。三月九日,葉菊蘭召集各飯店負責人開會協商,當晚,她帶著我向時任的交通部長林佳龍報告。
臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。