華潔洗滌工人抗議華航:公司年賺5千萬,工人底薪沒2萬

華潔洗滌工人抗議華航:公司年賺5千萬,工人底薪沒2萬
Photo Credit: Roberto Verzo @ Flickr CC BY 2.0
我們想讓你知道的是

於華潔工作6年的吳小姐說,她要靠不斷加班才能勉強養家糊口,雖然早上8時為上班時間,但公司要求6時45分前要到公司,否則就算遲到,但早到期間不得算為工時,

今日,負責華航集團員工制服與飛機上各種布類清潔的華潔公司,有將近50位華潔洗滌工人上午赴華航總公司抗議被剝削。

蘋果報導,華潔洗滌工會理事長沈振雄表示,這6年來,華潔稅後淨利超過1000萬元,去年更衝上5200萬元,但工人不但底薪低,公司還違法沒把全勤獎金、技術津貼與安全獎金納入加班費計算,16年來工人都長期過勞超時工作,弄得一身病痛。

53歲在華潔工作16年的古小姐表示,她每日從早上8時工作到晚上12時,每天都加班約8小時。而於華潔工作6年的吳小姐說,她要靠不斷加班才能勉強養家糊口,雖然早上8時為上班時間,但公司要求6時45分前要到公司,否則就算遲到,但早到期間不得算為工時,整天下來一天最多站了22小時。

東網報導,華潔本地勞工平均底薪約新台幣18600元,新進員工底薪約17500元,平均每月加班80小時才勉強賺到2萬多元,員工要求公司加薪。

5月17日,桃園市產業總工會發佈華潔員工四大訴求:

  1. 要求華潔公司加員工底薪1萬元。
  2. 要求華潔公司將現有派遣工和外包轉正,並承諾未來不再用派遣外包人力。
  3. 要求華潔公司減免外勞膳宿費。
  4. 要求華航停止剝削員工的火鳳凰計畫,終止對華航洗衣廠員工的低薪政策。

員工進而表示

執政黨自今年年初推動加薪四法,看似要解決勞工實質薪資倒退16年的低薪問題,但做為交通部主導下的華航集團,旗下華潔洗潔公司竟有1/3員工底薪未達基本工資。華潔員工的處境是台灣勞工低薪的縮影,華潔工會已經不能再忍,因而以行動要求華航解決低薪問題。

華潔工會希望底薪能加1萬元,並要求公司不得再使用派遣和外包,同時要免除外勞的膳宿費。華潔工人並不貪心,就算全部80名的會員底薪加1萬,公司仍有3600萬的淨利,仍舊超過開廠至今的平均獲利。對工人來說,增加的薪資,可以讓工人每月不需超時過勞,就能賺到足夠維持生計、養家活口的薪水。工人要的不多,只是想要付出的勞力能有合理回饋,創造的利潤有適當的分配,希望大家能支持我們爭取加薪的行動,共同維護工人的權益與尊嚴。

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Photo Credit: Roberto Verzo @ Flickr CC BY 2.0