【圖表】香港金像獎40年:4大演員獎項得獎者愈來愈老?新演員成影帝影后難嗎?

【圖表】香港金像獎40年:4大演員獎項得獎者愈來愈老?新演員成影帝影后難嗎?
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

回顧香港金像獎40年,「新演員」甫入圍便能奪得影帝、影后絕對是少數,但也非不可能。

香港電影圈盛事香港電影金像獎(以下簡稱香港金像獎)將在7月17日登場,前年因COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫情影響,轉移到線上舉行,去年更首次停辦。今年適逢香港金像獎第40屆,將再度舉辦實體頒獎典禮,並合併2020至2021年參選電影評選,格外矚目。

綜觀演員獎項入圍名單,可以看見許多熟悉的面孔,不乏過去曾多次入圍香港金像獎或台灣金馬獎的演員,如吳鎮宇、鞏俐、鮑起靜等。同時,也有數位後起新秀,如柯煒林、王丹妮等人,以雙提名的身份與其他資深演員一起角逐獎項。

回顧香港金像獎過去40年歷史及歷屆演員入圍名單,從各獎項入圍年齡來看,新演員多數年齡介於20至30歲,是所有演員獎項當中相對較年輕的一群,但仍有少數超過60歲以上的演員獲新演員提名。其中年齡最大的新演員入圍者區嘉雯,在2020年以《叔·叔》雙提名新演員及女配角,最終奪下女配角獎座;而當年2歲的Matthew Medvedev在2007年以電影《寶貝計劃》中關鍵的嬰兒角色入圍新演員,則成為香港金像獎史上最年輕的入圍者。

香港金像獎圖表_0714_001

除此之外,若看4大演員個人獎項,可以發現女性入圍者年齡普遍較男性入圍者年輕,其中又以女主角入圍者整體年齡最小,年齡中位數為33歲。最年輕的入圍者為前香港演員林碧琪,當年17歲以《靚妹仔》奪下香港金像獎第二屆最佳女主角(1983年),是香港影史上最年輕的金像獎影后。

相較男配角入圍者分佈在25到65歲不等,男主角入圍者則是多集中在青壯年齡,約30歲至50歲左右。其中最年輕的入圍者為中國演員易烊千璽,2020年20歲的他以《少年的你》入圍第39屆金像獎最佳男主角。而香港演員梁家輝1984年以《垂簾聽政》獲新演員及男主角雙提名,以26歲之姿奪下金像獎影視上最年輕影帝的紀錄,至今尚無人能打破。

若以年代區分可以發現,80、90年代香港電影發展蓬勃,入圍者以35歲以下居多,而隨著時代演進,可以發現入圍者平均年齡逐漸提升,有更多年長演員被看見以外,25歲以下的年輕演員入圍數量相較以前明顯減少。

香港金像獎圖表_0714_002

新演員到登上影帝、影后,平均要花6.5年時間

相較歐美等主流電影獎項,亞洲多個電影獎項都有設立最佳新演員獎,以鼓勵表現傑出的影壇新人,更成為許多人邁向影帝、影后的敲門磚。

從歷屆新演員與影帝、影后入圍及獲獎資料中可以發現,多數觀眾耳熟能詳的香港影星,都曾經以入圍新演員獎獲評審肯定後,長期在電影圈打拼,才爬上影帝、影后的位置,平均要花費6.5年。香港演員梁家輝及中國演員春夏則是少數同時獲新演員及男女主角雙料提名,即搶下當屆影帝后獎座的例子。

從曾入圍新演員,後來獲得影帝、影后獎座殊榮的演員名單中可以發現,曾獲3座影帝獎座的劉德華,從新演員到2000年馮《暗戰》拿下金像獎影帝,總共花費17年,而在獲得肯定後,仍持續在電影圈耕耘,總計入圍14次。

香港金像獎圖表_0714_003

演而優則導、香港喜劇天王周星馳,早期以《霹靂先鋒》提名新演員及男配角,經歷13年,直到2002年《少林足球》才獲得影帝殊榮。香港喜劇女王吳君如入行40年,從諧星角色到演技獲評審肯定,也花費約10年的時間才拿下影后獎座。今年再度以《媽媽的神奇小子》提名影后之爭,成為影后獎座的大熱門。

今年入圍名單中,以傳記電影《梅艷芳》演出梅豔芳一角的王丹妮,初試啼聲便同時獲新演員及最佳女主角兩項入圍,是否會繼2016年中國演員春夏,成為金像獎影史上第二位雙料提名而摘下后冠的女演員,眾人皆拭目以待。

資料來源:香港金像獎官網

資料說明:為計算各入圍者當年入圍的年齡,本文第一、二張圖表已排除部分無法取得演員年齡資訊的名單,與實際年齡分佈可能存在些微落差。

延伸閱讀

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

核稿編輯:Alvin


猜你喜歡


遠傳子公司-數聯資安助企業厚植資安能量,降低數位營運風險,邁向永續發展

遠傳子公司-數聯資安助企業厚植資安能量,降低數位營運風險,邁向永續發展
Photo Credit:遠傳

我們想讓你知道的是

過往除了政府、金融及電信等特定產業,企業對於資安的投資相對保守。隨著上市櫃公司指引的修正將規範逐步擴大到各級產業,加上各種勒索攻擊等事件頻傳,大型企業尤其電子製造業,對資安風險的重視與需求也明顯上升。

法規驅動資安投資升溫,供應鏈數位化的資安缺口引關注

成立於2004年的數聯資安,擁有全台首座企業級資安監控中心(SOC),2009年成為遠傳100%子公司後,整合集團豐富資通訊網路資源,提供專業資安監控、檢測、治理等解決方案及顧問服務,成為企業數位轉型路上最可信賴的資安夥伴。

數聯資安總經理李明憲觀察,近來企業關注的供應鏈資安議題主要有兩個面向,一個是從技術面去應對供應鏈上下游數位化串聯所形成的間接攻擊威脅,以及軟體開發來源是否被內植惡意軟體而形成的資安缺口;加上疫情以來大量遠距工作引發的資安風險,「零信任(Zero Trust)架構概念」也受到更多產業的重視。

資安長首重理解企業商業價值,從管理面完善風險排序與資源配置

另一個面向則是管理面,去年底金管會公告要求111家第一級上市公司設置資安長與專責人員,並且對資訊資產盤點、資安管理制度的建立稽核等都有完整規範,帶動了企業的剛性需求,加上資訊與通信科技(ICT)、半導體等供應鏈受到國際大廠客戶的要求,因此今年以來導入ISMS資訊安全管理制度/ISO27001認證受到高度詢問。

配圖一_ISO認證
Photo Credit:遠傳
數聯資安擁有業界唯一通過ISO三項認證的SOC中心,以及第一套國人自行研發的資安管理系統。

李明憲建議,企業應洞悉資安指引背後的意義:資安就是風險管控,當資源有限,要找出最優先防護的重要資產,並每年重新盤點風險來源。例如企業因應疫情從實體通路轉進電子商務,當營運模式改變,資安的重點就應有所調整。

由此來看,企業如何找到合適的資安長?李明憲也建議,「技術純熟非首要考量,資安長應對企業的商業營運模式有充分理解,能據此定義風險來源並排序重要性,進而作資源配置和建立制度。」以製造業來說,重要資產可能在運營科技(OT)端,不在資訊科技(IT)的管轄範圍,因此資安長要跳脫傳統IT的框架,從更高點來思考風險和資源配置。

破除迷思:資安非零和遊戲,未來靠AI大數據應對進化的風險

李明憲也提醒,過去的思維可能以為投入資安防護就不會發生事件,但進入到數位化與物聯網的時代,資安風險範圍太廣,佈防成本相對提高,因此最重要的還是損失要可控管。

隨著風險不斷進化,李明憲也期許數聯資安結合母公司遠傳的「大人物(大數據、人工智慧、物聯網)」策略,針對數量龐大的資安事件及警告,運用大數據的整合關聯分析,並透過AI機器學習來偵測異常行為,及早找到潛藏的風險和威脅來源,以差異化的解決方案,成為資安託管服務供應商的領導者。

本文章內容由「遠傳」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


猜你喜歡