熱浪侵襲歐洲、英國氣溫恐創41度新高,工會呼籲訂定法定工作氣溫上限

熱浪侵襲歐洲、英國氣溫恐創41度新高,工會呼籲訂定法定工作氣溫上限
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近期英國天氣預報未來氣溫恐怕會到達41度,刷新歷史紀錄,但目前英國和愛爾蘭都沒有任何法律規定,在過高或過低的氣溫下是否還要工作。

近期歐洲受到熱浪侵襲,因高溫而死的人數逐漸攀升,英國總工會(GMB union)因此呼籲,勞工在過高的氣溫底下不宜工作,或者工作場所應該提供更多安全保障。

英國總工會指出,工人不應該在攝氏25度以上的氣溫下工作,而近期英國天氣預報未來氣溫恐怕會到達41度,刷新歷史紀錄,但目前英國和愛爾蘭都沒有任何法律規定,在過高或過低的氣溫下是否還要工作。

英國安全衛生執行署(HSE)建議,工作場所的理想溫度是攝氏16度,如果是需要耗費體力的身體勞動,理想溫度約是13度。HSE發言人在回應英國總工會的呼籲時表示,因為每個工作場所都不一樣,所以沒有最高的氣溫限制。許多英國的國會議員因此開始支持類似聲音,要求多數工作場所的法定氣溫上限為30度,身體勞動則是27度。

「老闆需要進一切可能,讓工作場所保持涼爽,更重要的是要保持安全。」英國總工會健康與安全專員曼恩(Lynsey Mann)說道:「最後,我們需要一個法定的最高工作氣溫。」

高溫環境對勞工的潛在危害:熱痙攣、皮膚癌、注意力降低

根據澳大利亞工會理事會(ACTU)的說法,2005到2014年間,澳洲有13名工人因為暴露在高溫環境中而死亡,其中1名只有40歲。隨著氣溫升高,將會導致嚴重的健康風險,這些風險包含熱痙攣、熱疹、熱衰竭、中暑。

除此之外,高溫還會導致勞工注意力降低、增加發生事故的可能性,穿著防護衣時感到更加不適,或增加噪音等其他危害的影響。ACTU同樣指出,勞工在約30度時就會感到不適,因此雇主應該盡力將工作場所的氣溫保持在這個溫度之下。

如果非得要在高溫之下工作,GMB認為,工作場所在熱浪期間應該要放寬服裝規定,並提供更多休息時間、水和防曬產品。英國工會聯盟(TUC)秘書奧格雷迪(Frances O’Grady)表示,如果辦公室環境悶熱、讓人難以忍受,那公司應該要讓員工在家工作或調整工作時間。

曼恩指出,高度紫外線照射會提高戶外工作者罹患皮膚癌的風險,所以另外建議工作場所提供防曬霜或防曬衣,例如能夠罩住頸部的帽子。

ACTU也提出數項建議,包括要避免工人暴露在高溫環境、提供空調休息室、改變工作步調等等。

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責任編輯:李芯
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面對人生五大課題,如何超越自我?用體能訓練的心態為自己展開超越之路

面對人生五大課題,如何超越自我?用體能訓練的心態為自己展開超越之路
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45秒精彩翻滾,來自19年的苦練,翻滾男孩李智凱,因著奧運銀牌,成為台灣人心中的鞍馬王子。這19年間,除了教練、防護員,他還有一位重要神隊友—妻子,他在求婚貼文裡這麼感謝她:「不論是遇到挫折、失敗與失落,或者訓練受傷伴我走出谷底,她是我努力不懈奮鬥的動力來源。」我們的人生不在奧運場上,而是在人生GYM裡,不妨師法鞍馬王子,把「對的人」留在身邊,一起練生命裡的五大課題。

關關難過關關過,我們需要學習如何鍛鍊自我、更自信面對困難。就像李智凱的幽默態度:「遇到瓶頸算什麼?你還有瓶身跟瓶蓋要過,才能度過這個難關。」鍛鍊自我的過程中不可能永遠順利,但我們可以持續努力!以下列舉生命五大課題中常見的問題情境與自我訓練方法,陪伴大家在人生GYM中的訓練更順利:

工作課題:接受挑戰是最好的自我訓練,彼此陪練成果大於單打獨鬥

工作難題千奇百怪,也許你已經在一間不錯的公司,卻對自己日復一日的工作內容感到茫然?又或者面臨重重的考驗,付出全力卻達不到夠好的表現?工作,如同運動訓練,心態是關鍵決勝點,「即使可能失敗,也要用盡全力」世界球后戴資穎教我們選擇接受挑戰,以對得起自己的工作態度,對自己負責。

當你遇到人生好難、吃苦當吃補時,不妨試著對著鏡子擺出超人姿勢,提醒自己是有能力、有價值的人,以「做就對了」的良好工作態度持續努力。因為即使當下不受肯定,做好自己的工作,就是為自己的未來找到更好的舞台,為超越自己做前置準備;擁有神隊友,也是不可或缺的,一起努力的夥伴,互相陪練、交流成長,絕對會比單打獨鬥更能達成理想目標。

人際關係課題:基本訓練是「尊重」,進階訓練是「找到對的夥伴」

在與人相處上,我們常因過於在乎,而把對方看得太重,甚至期待對方以同等態度回應,一旦期待落空,心中的不平衡感就會出現,甚至產生自我否定與懷疑,這樣的心態很容易讓關係變質,走向怨懟,甚至破局收場。

與人相處首先訓練「尊重」。要尊重自己、知道自己值得被愛,而不是只有無止境的付出才能得到對方的愛;再來尊重每個人都是獨立個體,不強加自己的喜好與期待在別人身上,保持讓彼此舒服的空間,才是平衡關係的第一步。

此外,就像職業運動選手需要優秀的陪練員,請花些時間為自己尋找一起陪練人生的好夥伴。美國知名企業家Jim Rohn曾提出「五人平均值」理論,意思是你的人生樣貌,會是你最親近的五個人的平均,他們的性格、生活習慣多多少少潛移默化著你的人生。請訓練自己將對的人留在身邊、不對的人早日放下,互相帶領彼此進步。

家庭課題:培養同理心,創造空間,陪伴彼此一生

家人關係像一支球隊,當每位成員在最適合自己的位置、彼此付出時,才能讓家庭的能量發揮到最大。但若強加期待於家人,忘卻同理心,則會適得其反,就像父母常向子女要求:「你應該要努力成為頂尖」,卻對子女的優點視而不見;子女則常覺得「爸媽都不了解我」,卻忽略他們也在學習如何當父母。

和諧的家庭關係,來自培養「同理心」,請試著放下期待、好好聆聽、避免情緒勒索。當你放下期待時,不滿的情緒會消失,聆聽才有機會發生,這也是為彼此創造空間,找到對彼此都好的相處模式。家人是一輩子的連結,不是一輩子的壓力,就用空間來保護最親密的家人吧,讓彼此擁有生活的餘裕。

心理健康課題:練習接住負面情緒、珍惜陪伴能量

運動不可能只有勝利,更多的是面臨失敗的時刻,人生也是。當不如意發生時,隨之而來的負面情緒會讓人失去希望和前進的動力,如何面對它?除了不閃躲的勇氣,我們首先要做的是「接納」。

產生負面情緒是再自然也不過的事,就連球后小戴都承認:「我也不是無時無刻都滿滿的正能量,但正面的想法確實可以幫助自己更好。」在正能量被負面情緒打擊之時,請先允許自己接住情緒,不自責、不批判、沒有好壞對錯。

再來,為自己做點深呼吸,爭取機會讓正能量反彈向上。同時,擁有健康的支持系統也是必要的,請好好珍惜身邊的陪伴關係,它能幫助你走得更遠。

身體健康課題:找到好的人生夥伴一起前行,堅持訓練計畫

嘗試各種訓練的你,自然不會忽略生理健康訓練,「好好過生活」這簡單的五個字,需要有計劃地落實。每日進行體能訓練、攝取均衡營養、充足睡眠,我們自然能擁有健康多一點。同時別忘了More Fun Together,為自己找到志同道合的夥伴,帶領我們看見更好的自己。

不論你現在面臨哪一種人生練習題,請相信自己不是孤單地面對訓練,因為在人生GYM的這條路上,你會遇見好夥伴,彼此分享正能量,也有中國人壽提供完整保障、全力守護,讓你沒有後顧之憂地專注訓練、超越自我朝夢想勇敢前行。