遠端工作成常態,矽谷人才外移形成「甜甜圈效應」掏空舊金山等重要城市

遠端工作成常態,矽谷人才外移形成「甜甜圈效應」掏空舊金山等重要城市
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

疫情使商業與職場運行模式發生巨大的轉變,企業的遠端政策使人們不再需要搬遷至工作的地區,專家就發現,從人口統計來看,舊金山和聖荷西等科技城就出現明顯的人口外移潮。

(中央社)COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫情期間風行的在家工作模式,成了科技業徵才的有利條件之一。當勞動力不受企業總部地點束縛,專家發現,舊金山和聖荷西等科技城因人口外移而出現「甜甜圈效應」。

COVID-19疫情出現後,矽谷居民幾乎都會聽到身邊有人離開舊金山灣區。芝加哥聯邦準備銀行(Federal Reserve Bank of Chicago)一份新報告證實了這波出走潮有多熱,疫情期間全美人口外移的排名,伊利諾州第一、加州第二。

加州《信使新聞》(The Mercury News)於當地時間19日報導,疫情爆發兩年多來,加州大型城市不斷發生人口外流,矽谷聖荷西(San Jose)的人口自2013年來第一次滑落百萬人以下;過去兩年舊金山減少3%居民,洛杉磯也看到人口穩定下降的趨勢。

專家表示,大城市的居民持續出走,最終會對房地產市場、人口結構和企業格局帶來巨大的影響。

加州人口外移並非新鮮事。房地產經紀公司Redfin首席經濟學家費維勒(Daryl Fairweather)表示,人才加速出走是疫情的副產品,拜就業市場的靈活度提高,勞動力可以分散全美各地。

大型科技公司如甲骨文(Oracle)和電動車大廠特斯拉(Tesla)把總部搬離加州成為頭條新聞,不過更大的改變是「人們如何工作、以及在哪裡工作。」

總部在舊金山的社群媒體推特(Twitter)今年3月宣布,5000多名員工擁有「永遠」全時在家工作的選項,這與多數專家的預測相同,也就是遠端工作模式將會繼續存在。

在家工作模式將持續
Photo Credit: 中央社

矽谷等地區的科技勞動力最容易受到遠端工作模式的影響。史丹佛大學經濟學教授布倫(Nick Bloom)和拉曼尼(Arjun Ramani)的報告指出,科技業員工的搬遷驅動「甜甜圈效應」,掏空了包括舊金山和聖荷西等許多重要城市。

根據報導,「甜甜圈效應」是指人們從市中心搬往郊區或其他地方,都市人口減少,像甜甜圈中間空了一圈。

「甜甜圈周邊」指的是圍繞著城市的郊區和大都會周邊的小城市,現在這些地方住著一半時間進辦公室、一半時間在家的複合式工作(hybrid)上班族,以及全時在家的工作者。拉曼尼說,科技公司雇人時,在家工作是一項競爭優勢。

「工作在哪裡、家就在哪裡」的觀念已經改變。報導分析,當員工不受公司總部地點的束縛時,政府官員要用新方法,解決從公共安全、污染到遊民問題等挑戰,全面提升生活品質才能吸引人們定居。

新聞來源

延伸閱讀

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

責任編輯:溫偉軒
核稿編輯:羅元祺