美國前防長艾斯培建議台灣擴充兵員,曾經從軍17年的我感到不以為然

我們想讓你知道的是
事實上,在美中博弈長期對峙的局面下,台灣當然首當其衝。但是,我們也要很清楚的認識到:台灣固然需要美國,美國又何嘗不需要台灣呢?換言之,美台戰略合作夥伴關係,應該是互惠而平等的。
文:黃澎孝
美國防部前部長艾斯培(Mark Esper)日前率團訪台,並對台灣國防政策提出4項建議,包括應大幅增加國防預算、強化不對稱作戰等等「老生常談」外,還建議「台灣男女都應服義務役至少一年以上」這就引發了不少議論。
我是受過完整軍事教育,又有過17年軍旅生涯的「職業軍人」。但是,對於艾斯培的兵役建議,卻期期不以為然。
首先,我認為兵役問題牽涉到國家總體人力的問題。在台灣長期少子化的影響下,台灣總體產業人力短缺的問題已越來越嚴重。因此,不論是增加國軍人力資源或是延長兵役時間,都要從長計議。
其實,站在美國的立場,當然希望台灣方面能夠更多、更大的承擔在印太戰略中的責任。甚至於美國軍方也不乏其人,希望台灣擴充兵員,並鼓勵台軍演練近戰、夜戰、城鎮戰,以增加共軍登陸台灣後的戰損。
問題是,明明美國有條件,有能力,只要有心介入,共軍哪有登陸台灣的機會呢?除非美國是有意「放水」,故意讓台灣成為消耗共軍戰力的陷阱吧?但這可就要讓台灣人民付出鉅大的生命代價,如果美國想一廂情願的下這樣的指導棋,台灣當然不可盲目的接受。
事實上,在美中博弈長期對峙的局面下,台灣當然首當其衝。但是,我們也要很清楚的認識到:台灣固然需要美國,美國又何嘗不需要台灣呢?換言之,美台戰略合作夥伴關係,應該是互惠而平等的。
因此,我們固然應該承擔在印太戰略中應有的防務責任,但是,我們也必須清楚的拒絕當作美國削弱中國綜合國力的軍事陷阱。其實,我們應該「善用」島內「親中勢力」的言論,讓美國深刻瞭解,如果想要「放水」讓共軍登陸台灣,或想鼓勵台軍進行「持久戰」的準備,都是不切實際,也不可行的。
按照《易經》的道理,逞強對我們沒有什麼好處,有的時候「示弱」反而奇妙無窮。試想:恰恰因為台軍的質與量都「不足以為恃」,因此,美國務必在共軍侵台的「第一時間」,就得要毫不遲疑的介入。否則的話,台軍被打「躺平」了,美軍必然得付出更大代價不是嗎?
其實,俄烏戰爭已明明白白的告訴世人:未來戰爭的型態必然朝向資訊化、電子化、無人化的方向發展。這個趨勢,恰恰也是台灣科技發展的強項。換言之,未來抗中保台,絕不是兵多就管用。而應該要善用台灣海峽的天然屏障,以及台灣地理、地形上的優勢,全力做好戰力保存,以提高「第一擊」的防禦生存能力。
當然更要發揮台灣的科技優勢,致力於擴大發展無人機、無人艦、自動化無人火力系統。以及遠距攻擊,源頭報復的各色制空、制海飛彈武器。以拒敵於彼岸,殲敵於海峽,絕不讓共軍登陸本島,這才是全軍破敵的正辦吧。我們又何必非讓我們的子弟兵,為整個印太戰略去拼命呢
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責任編輯:彭振宣
核稿編輯:翁世航
2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)