美國通膨仍在高點造成「實質薪資倒退」,三分之一民眾動用儲蓄支付開銷,甚至靠信貸維生

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美國人儲蓄率從去(2021)年12月的8.7%降至今年6月的5.1%,顯示入不敷出的情況,今年第2季度信貸餘額總計增加到8900億美元,將較去年同期成長13%是20多年來最大的年度增幅;新增信貸帳戶是2.33億個,也創下2008年以來最高。
美國消費者價格指數(CPI)逐漸趨緩,但食品、能源仍是美國民眾的強大壓力。薪資成長亦未能跟上通膨呈現「實質薪資倒退」的情況。據統計上半年超過三分之一民眾動用儲蓄支付開銷,而信貸餘額年增率創20多年紀錄;新增信貸帳戶也為2008年以來新高,顯示越來越多美國民眾靠著「信貸、信用卡維生」。
美國7月CPI未創高逐漸趨緩
英國國家統計局公布七大工業國組織(G7)數據,美國經濟敬陪末座,第2季GDP下降0.2%,加拿大表現最強成長1.1%,經濟是否進入衰退期成為各大經濟學家爭論腳點。不過,從美國勞工部(United States Department of Labor)公布7月的CPI顯示,年增率為8.5%,月增幅度是持平,相比5至6月漲勢已經趨緩。
其中,食品價格7月月增上升了1.1%,該成本去年同期上漲10.9%,是1979年5月以來最高水平;能源方面則是下降4.6%,主因是汽油價格下降7.7%。雖然食品、能源逐漸走低,但仍處於相對高點,民眾在生活支出壓力還是相當大。
美國人實質薪資倒退,使用信卡度日人數增加
根據紐約人壽(New York Life’s)最新財富觀察研究指出,面對高通膨壓力,有36%的美國人於今(2022)年前7個月從儲蓄中提領了617美元(新台幣1.8萬)。
另據聖路易斯聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of St. Louis)調查,美國人儲蓄率從去(2021)年12月的8.7%降至今年6月的5.1%,顯示入不敷出的情況,然而7月每小時工資相比去年同期成長5.2%,這意味著收入亦沒有跟上通膨腳步,實質薪資也跟著倒退。
越來越多美國民眾靠著「信用卡維生」、背負信用卡的債務正在攀升。《CNBC》報導指出,今年第2季度信貸餘額總計增加到8900億美元,將較去年同期成長13%,是20多年來最大的年度增幅;還有新增信貸帳戶達到2.33億個,也創下2008年以來最高紀錄。
過半民眾認為生活水準下降
《CNBC》引述財富管理公司Personal Capital報告,56%的消費者表示他們的生活水平已經下降。另外,69%的人認為他們的收入跟不上通脹,只有不到一半的人認為「自己荷包足以應付經濟衰退」。
Personal Capital的認證理財規劃師兼諮詢服務副總裁迪爾(Paul Deer)表示,如果通膨讓生活花費變得更多,那可能會使民眾重新檢視自己的財務健康。他指出一個現象,大多數人均同意他們需要「開源節流」,但報告顯示消費者並沒有減少食品、娛樂或旅行。
雖然許多經濟學家對於美國經濟前景感到憂心,但是仍有好消息傳出。上周美國勞工部公布就業人數,失業率降至3.5%,這是撇除2020年初疫情前的50年低點,代表今年上半年,美國就業人數的成長速度超過了二戰後任何一個經濟開始萎縮的時期。
觀光旅遊正在復甦,女股神:2023年走出谷底陰霾
主要原因是疫情退燒後,各行業普遍成長,包含餐館和酒吧都在持續復甦,而休閒、飯店行業的就業職位成長也相當強勁;此外還有醫療保健、專業和商業服務的就業人數也有增加,這些行業包括許多白領階級。
目前經濟狀況仍處於曖昧不明各界爭論不休。被稱為女股神的ARK Investment Management的創始人凱西伍德(Cathie Wood)前日認為,衰退已經來臨但是可能在明年結束。
他說道:「眾多經濟學家和策略師,反對現在進入經濟衰退之說法,並預計美國明年才有可能陷入衰退。但我們認為如今已處於『庫存衰退期』,但並不是2008年的金融危機、系統性衰退,它更像一場普通衰退,到時也將在2023年走出谷底陰霾」。
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核稿編輯:翁世航
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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