台鐵企業工會決議取消中秋、國慶不加班活動,罷工程序仍持續進行「備而不用」

台鐵企業工會決議取消中秋、國慶不加班活動,罷工程序仍持續進行「備而不用」
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台鐵企業工會表示,基於日前台鐵局調整1300多名低薪人員月薪,近期又在安全津貼上釋出更多善意,因此做出取消不加班的決議。

台鐵企業工會日前因公司化爭議和福利問題與台鐵局協商破局,因此號召司機中秋節、國慶日「不加班」,在非國定假日的九合一大選前一日則啟動罷工程序、合法罷工。但台鐵企業工會今(24)日上午召開臨時理事會,決議取消中秋和國慶的不加班活動。

台鐵局在8月初工會號召不加班的時候,就宣布替月薪低於3萬元的低薪員工調薪至3萬元,並且會依據不同業別和從事的職務屬性,分發獎金或津貼。《ETtoday》的報導則指出,交通部長王國材從亞太經濟合作會議(APEC)返台後,在入住防疫旅館期間與台鐵工會密切協商,雙方就提高關鍵留才津貼、安全獎金達成共識。

昨(23)日就有消息指出,台鐵企業工會將會開會決議在中秋、國慶等國定假日出勤。然而,當時「台鐵產業工會」在臉書回應,呼籲企業工會仍應迅速通過調解不成立,並取得罷工投票權,才有真正的談判籌碼。

台鐵產業工會認為,如果在此時收手妥協,將是浪費全體員工的抗爭動能,未來會非常不利於鐵路安全改革以及更好的調薪機會。

資方釋出善意、企工決議取消不加班,產工認為忽視第一線員工

不過,根據《中央廣播電台》報導,台鐵企業工會表示,基於日前台鐵局調整1300多名低薪人員月薪,近期又在安全津貼上釋出更多善意,因此做出取消不加班的決議。

至於加薪的額度為何,企業工會的說法是每人2000元,並會爭取全員加薪,因為每名員工都是重要的螺絲釘。不過,產業工會認為,這次的調薪模式忽視第一線的運務員工,只調整關鍵職務和主管加給,「將可能視同是對運務基層員工的一次重大背叛。」因此,希望持續透過罷工爭取全體調薪比例比照郵政資位,才能將員工的動能最大化。

根據《中國時報》的報導,台鐵所釋出的善意,還包含在子女教育、生育、結婚、喪葬補助上,精進現行台鐵福利,且在公司化後繼續執行、由交通部支應。若公司化後遇到行政院軍公教調薪案時,也要持續同步同額調整。其中,台鐵局指出,台鐵公司創立時會一次提撥12億元的職工福利金,員工三節禮金可望大幅提高。

台鐵公司化的16項子法預計年底前定案,資方承諾子法協商與未來任何勞資議題,都絕對會充分尊重工會意見。

台鐵企業工會表示,會持續爭取及維護員工薪資福利制度,確保台鐵公司化後的永續經營,以及員工職涯發展。針對產業工會提出「取得罷工投票權」,為了維持相關勞資議題談判的力道,原先預計要在九合一大選前一日啟動的罷工程序仍會持續進行,希望備而不用。

台鐵企業工會會議結束後,台鐵局表示,為保障臺鐵員工權益,行政院長蘇貞昌、王國材之前已提出「三項承諾」與「二項保證」,保證「現職員工工作、薪資、福利,都不減損」及「公務員/公司從業人員身分,自由選擇」。

在這樣的基礎上,台鐵局會研提增加員工津貼及福利,預計報交通部轉行政院核定後即可實施,再加上補足3萬薪資、推動員眷幼保、及擴充職務宿舍等實質福利,希望留才之餘能吸引更多人投身台鐵貢獻已長,精進營運安全。

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責任編輯:李芯
核稿編輯:翁世航


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AWS Enterprise Dev Day活動資訊

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日期:2022年10月7日(星期五)
時間:10:00 AM~3:30 PM
地點:南港展覽館二館 7F

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