代理教師聘期未受保障如「免洗筷」,暑假無薪又不能兼職,立委要求教育部即刻改善

代理教師聘期未受保障如「免洗筷」,暑假無薪又不能兼職,立委要求教育部即刻改善
台灣民眾黨立委邱臣遠|Photo Credit:中央社

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監委葉大華認為,代理教師的工作內容和專任教師幾乎沒有差異,給假、考核、申訴、薪資等權益卻未受保障,落入「免洗筷教師」、「同工不同酬」等困境。

國內代理教師與正式教師同工不同酬、聘期未滿1年的問題行之有年,監察委員認為聘期亂象將影響學生受教權,因此在7月對此向教育部提出糾正。台灣民眾黨則就代理教師議題召開記者會,立委邱臣遠認為,不給完整聘期將嚴重損害代理教師工作權益,呼籲教育部立即改善。

監察院在7月14日通過監察委員葉大華所提的調查報告,針對代理教師的工作權益問題提出糾正。報告指出,中小學代理教師人數從107學年度的2萬6938人,到110學年度已經增加到3萬2239人。且除了金門縣、嘉義市外,其他的地方政府長期以來都沒有給予代理教師1年的完整聘期,就連台南市、新北市等六都學校,代理教師也只有10個月聘期。

調查報告指出,教育部雖然從105年起就陸續召開縣市研商會議,欲達成支給代理教師完整年新的共識,但至今卻未能採取有效措施落實,導致地方上實際改善成效有限。

除此之外,教育部所訂定的《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》也沒有涵蓋代理教師聘任期限等重要事項,甚至是在該辦法的第18條才授權各地方政府另行補充規定。

各縣市代理教師聘任法源、起迄日期不一,恐侵害學生受教權

以新北市為例,依照《新北市立高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定》,長期代理教師的聘期是從開學前3日(8月27日)到7月1日為止;彰化縣則是依縣府發函,從8月24日起聘,到隔年7月1日為止。葉大華認為,由於地方政府的規定無需報部核備,因此形同空白授權,且各縣市聘期規範依據和起訖日期不一,產生縣市人才磁吸效應,恐怕侵害財政不佳地方的學生受教權。

員額控留指的是將專任員額留下,改聘代理教師、兼任、代課教師等支援人員,調查報告也指出,110學年個縣市公立國小的教師員額控留比例高於8%、公立國中有18個縣市均超過8%。葉大華表示,這凸顯了非正式教師充斥教育現場,本來應該作為教師請假時短期補充人力的代理教師,隨著少子女化及專任教師減課變革,改由學校大量聘任、替代正式教師工作。

葉大華認為,代理教師的工作內容和專任教師幾乎沒有差異,給假、考核、申訴、薪資等權益卻未受保障,落入「免洗筷教師」、「同工不同酬」等困境。

邱臣遠:工作權益嚴重受損,應即刻改善

台灣民眾黨針對代理教師聘期問題召開記者會,立委邱臣遠指出,沒有給予代理教師1年的完整聘期,意味著這些教師在7、8月份既沒有薪水、也無法兼職,更不能領取失業補助,工作權益嚴重受損,他痛批這是政府的嚴重違失,教育部必須即刻改善。

邱臣遠表示,教育部應該積極督導,改善22縣市中19個地方政府未提供代理教師1年聘期的問題,且對於未享有1年聘期的代理教師,則需研議放寬兼職禁令。

宜蘭縣議員參選人尤文瀚表示,全國國中小代課代理教師招聘不足每年都常態性發生,其問題根源在於正式教師缺額控管及法規不完善等缺失。他認為教育主管機關應積極處理,爭取代理教師同工同酬。

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核稿編輯:翁世航