醫護抗疫成傷兵卻挨批「害群之馬」，工會估近6成確診醫護未申請任何職災給付

（中央社）護理師阿麗（化名）支援醫院防疫，染疫後既難過自責，也擔心傳染給家人同事，不料在加護病房期間，卻被匡列隔離的同事當成害群之馬，等康復後家人也怕她有病毒，壓力相當大。

去（2021）年5月社區COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）疫情爆發，醫療機構塞滿大量病患和排隊篩檢人潮，阿麗所任職的醫院因防疫部門人手不足，從別單位抽調人力支援，她就是其中一員，阿麗認真學習防護規範，穿上悶熱防護衣、戴上N95口罩，全身包好上陣。

即使小心翼翼，阿麗還是確診了，甚至惡化成重症，必須裝上葉克膜續命。歷經一個多月治療，在鬼門關前走一遭的阿麗怎樣都想不到，在她與病魔纏鬥時，居然被醫院貼上「防護不落實」的標籤。

阿麗被當成害群之馬，同事認為她害大家被匡列、被迫「連坐」一起隔離的元凶，甚至在康復後，連家人也會害怕她身上還有病毒，面對多重壓力，無助的阿麗只能咬著牙重新上工。

今（2022）年4、5月台灣再次經歷社區大流行，Omicron變異株高傳播性帶來更大規模疫情，造成數百萬人染疫，菲拉（化名）是一名坐月子中心護理師，自知照顧脆弱新生兒不可染疫的她，幾乎只敢家裡、職場兩點一線活動，如此謹慎的她還是確診了，看著快篩試劑上的兩條線，她在停車場自責大哭。

幸好，菲拉的同事及她照顧的寶寶都平安無事，在7天居家照護期間，她收到院方要求染疫醫護確診康復後14天，才能返回職場。

最令菲拉錯愕的是，人資暗示她「髒」，這14天只能請無薪假，積極爭取後，院方看似伸出橄欖枝，但依舊強迫7天自主健康管理必須請病假，只能拿半薪。

菲拉理解所屬單位特殊，工作人員染疫後不能立刻回單位的用意，但不能接受預防風險成本全由她一個小員工承擔，經過多次交涉無果，她開始尋找勞工權益相關單位協助，誰知小蝦米鬥不過大鯨魚，只能摸摸鼻子吃悶虧。

染疫醫護除面對醫院體制內不公待遇，也不清楚染疫補償怎麼算，台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說，有因公染疫的醫療人員補償金額低於10萬元，確診後停工一個月，薪資大打折，卻僅獲6萬5000元，讓醫護怒吼，比疫情期間500元防疫保單的理賠金額還低。

不論從住院天數、治療方法、總隔離時間到停工天數，陳亮甫表示，都無法掌握補償金額高低，中央只要醫護有意見就打訴訟、訴願，「我們連標準在哪都不知道，如何跟你吵？」

他認為，醫院內有最完整的染疫員工醫療過程、病情嚴重程度等資料，院方又擁有法務專家，協助員工要補償、討公道，應是身為雇主的院方責任，盼望由各醫療院所領頭，向中央要求列出染疫醫護補償標準。

衛福部次長石崇良表示，照顧染疫個案的醫護人員可向疾管署申請「執行第5類傳染病防治工作致傷病或死亡補助」，由疾管署根據傷害嚴重程度給予補助，目前審定90多案、補助金約新台幣900多萬元。

（中央社）今年5、6月COVID-19本土疫情如海嘯，醫療最前線染疫不在少數，但3大醫事工會估計，近60%確診醫護未申請任何職災給付，呼籲衛福部與勞動部具體保障醫護勞工權益，並排除醫護依法救濟的障礙。

在每天新增COVID-19 2萬到8萬多病例的那段期間，醫療最前一線既辛苦又危險，由於醫事人力不足、醫療量能緊繃，不時傳出因公染疫必須自假休養，或在隔離期間仍被召回醫院照顧患者。

台北市醫師職業工會會員、職業醫學科醫師張恆豪接受《中央社》記者訪問時表示，以全台民眾確診率約17.8%來看，醫學中心及區域醫院醫事人員至少有2.6萬人曾確診，更何況醫事人員暴露風險比常人高，染疫人數恐怕更多；據他推估，台北市醫學中心染疫率應高達20%至30%。

張恆豪說，根據規定，醫護人員因公染疫可申請第5類傳染病防治工作致傷病或死亡補助，公職醫護可申請公務人員執行職務意外傷亡慰問金、非公職可再申請勞保職災保險給付。

醫護染疫算公傷假 請假權益卻不知

台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會、台灣醫療工會聯合會今年7月初針對450多名醫事人員進行「醫事人員因公染疫權益調查」，發現31%受訪者在染疫治療期間請的是半薪普通傷病假、10%用自己的特休假、4%請無薪事假。

調查也發現，74%受訪醫事人員並不清楚隔離期間全屬公傷假，也不知道可以申請哪些職災給付，導致多達59%受訪者沒有申請任何職災給付或照護補助，有74%受訪者認為雇主提供的職災權益協助不足、86%認為政府提供的協助不足。

對於未申請職災相關給付的原因，65%受訪者表示不瞭解認定要件與申請流程、41%擔心或實際面臨來自院方管理層的壓力。張恆豪質疑，醫療院所一來擔心通報職災後會增加勞檢比例，二來不願因職災通報量大增，導致隔年勞保保費變貴，因此從中阻撓。

上述醫師或醫院工會蒐集到的案例中，他說，有醫院要求染疫醫護做病毒基因定序，作為因公染疫的證明，也有醫院稱若職災給付沒申請到，也會一併失去申請一般傷病補助的資格，以各種似是而非的理由阻擋申請。

雇主阻撓職災認定 竟要病毒基因定序證明

張恆豪認為，衛生福利部、勞動部既已提供職災相關補助，衛福部應提供醫事人員染疫資料供勞動部勾稽及查核，避免染疫醫護成職災黑數，如果雇主阻撓醫護認定職災，主管機關也應介入調查並嚴懲。

勞動部勞保局職業災害給付組組長陳慧敏指出，目前醫護人員申請職災傷病給付的核給率高達96.5%，僅有約20件沒有核給，未核給原因都是被保險人有領到原領薪資、資料未補正或欠繳保費等，與雇主是否同意無關。

由於COVID-19是職業病種類表的表列疾病，陳慧敏提醒，從隔離不能工作的「第4天」起未取得原有薪資者，可以請領職業災害傷病給付，在申請單上中的實際工作內容欄位勾選「具有執業登記之醫事人員」等，請雇主蓋章、送件勞保局就可以完成申請。

請領職災保險傷病給付 染疫勞工可自行送件

雖然雇主有幫勞工申請保險給付的義務，但雇主不認為勞工是職災染疫而拒絕幫忙時，陳慧敏說，勞工仍可以在申請單上寫明「雇主不認為是職災、不願意蓋章」，自行送件勞保局，勞保局就會啟動行政調查，確認是職災染疫就會核發給付。

衛福部次長石崇良也指出，具有勞基法身分的醫護若染疫，且院方在居家照護期間未給公假或薪資有所減損，也可申請職災與失能給付，尤其曾照顧疑似個案或確診個案的醫護，更是會直接認定為職災，無須經過雇主同意即可直接提出申請。

對於工會呼籲衛福部應與勞動部勾稽，揪出職災黑數。石崇良則說，染疫資料屬於病人個資，受到「傳染病防治法」、「個人資料保護法」等法令保障，無法隨意提供給其他單位，只有當勞動部進行職災相關審查時，才會向疾管署確認。

新聞來源

• 防疫工傷／白衣天使裝葉克膜續命 遭貼「防護不落實」標籤（中央社）
• 防疫工傷／醫護抗疫成傷兵 工會估6成未有職災給付（中央社）

延伸閱讀

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• 被壓榨的醫護覺得不如染疫被隔離，健保主導下的醫療體質根本玩不起！
• 【專訪】台大醫院COVID-19專責病房團隊：本土疫情爆發最前線，「院內感染」不等同於有人做錯事

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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：翁世航