《和諧社會》:黨之所以塑造對習近平的個人崇拜,目的在讓人民團結在一個象徵之下

《和諧社會》:黨之所以塑造對習近平的個人崇拜,目的在讓人民團結在一個象徵之下
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

本書作者馬凱擔任中國特派記者十多年,一路看著中國人從網路獲得公民討論的權利,又見證國家設置利用人工智慧、大數據等數位科技的社會監控網,達到前所未有的高峰,麻痺了人民的自主性與批判性。

文:馬凱(Kai Strittmatter)

第6章 天命:黨如何挑選皇帝

「一黨獨裁,遍地是災。」

——一九四六年在野的中共傳聲筒《新華日報》談國民黨一黨專政

是的,中國也有政府,只不過沒有權力,真正掌權的是共產黨。中國的部長和部會只是執行黨高層決策的單位,有時甚至不過是點綴。「中國國家主席習近平」這個稱謂當然也沒錯,但這是習近平最不重要的身分,他的權力不是來自於國家主席這個職位,而是中共中央總書記。

一九二一年,在嘉興南湖的遊船上,由上海逃出的地下黨員成立中國共產黨,直到目前有黨員八千九百萬人,比德國人口還多。一九四九年奪權至今,中共從未放棄地下組織的運作模式,漢學家李克曼(Simon Leys)的一句話至今日依然適用,

他說中共觀察家每天的工作是「解讀用隱形墨水寫下的無字天書」。馬利德(Richard McGregor)於二○一○年出版經典之作《中國共產黨不可說的祕密》(The Party: The Secret World of China’s Communist Rulers),其原書英文副標為「中國共黨統治者的祕密世界」,這個不尋常的句子源自於北京人民大學某教授的一句話:「黨就像神一樣無處不在,你只是看不到它。」

現在黨還是跟神一樣,而且無處不在,但習近平上台後至少改變了一件事,那就是你又能看見它了。習近平設法讓黨再次被公開而熱情地吹捧。在「改革開放時期」,黨經常假裝自己不存在,樂於當個幕後黑手。數十年後,習近平決定改變做法,因為掩飾和淡化共黨統治的本質,再也不能為它帶來利益:「黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。」這句話說得夠白了。

習近平拋棄鄧小平提出的黨政分開,關閉公民社會和部分媒體爭取到的自由空間,終結中國人民解放軍的表面形象,也就是首先為國家和人民服務。說得更精確點,解放軍從來不是國人的護衛隊,而是中共的軍隊,直到今天也是如此。「你們要堅定不移,堅持黨對軍隊的絕對領導⋯⋯永遠聽黨的話、跟黨走,」習近平在慶祝中國人民解放軍建軍九十週年檢閱部隊時說:「黨指向那裡、就打到那裡。」

黨的組織細胞再度在大學、研究智庫、非政府組織和企業當權,歷史學家章立凡用「國家的黨化」形容這過程,包括中國的大學正辦成「黨校」。習近平是一名控制狂,利用重新活化的黨細胞再次集中權力,把人民過往的民主幻想一掃而空。對中共的領導人和智囊來說,反正國家、人民、黨在本質上一樣,只是表面不同而已,就像基督教的三位一體難以分割。政府的許多功能被黨取代了,黨國體制因此更加名符其實。

在二○一八年年初,政府即是按照這樣的邏輯進行改組:黨中央的委員會取代政府部門接管經濟、金融、外交和網路事務,中央宣傳部從相關部會手中接下對電影、新聞和出版的控制權,中共中央統一戰線工作部則吞下主管宗教和僑務事務的機關。

連企業也發現黨不躲在幕後了。以前企業就有設黨支部,但流於形式,彷彿在沉睡,現在全醒過來了,會主動發表意見和參與決策。私營和外商企業也不例外。在中西方合資的企業裡,中方夥伴開始要求,公司在做重大決策時,必須聽黨支部的意見。

根據黨章,中共的黨員必須「堅持黨和人民的利益高於一切」,而一名中國法院的院長宣稱,生活中出現利益衝突時,黨員應該先考慮「黨性」再論「人性」。

在騰訊深圳總部的牆上掛著一張表,載明有多少員工是黨員(二○一八年時是八千人);騰訊的吉祥物企鵝在胸前驕傲地掛著象徵共黨的槌子和鐮刀。

在中國,私營企業早已是成長和現代化的火車頭,二○一二年習近平掌權時,私營企業佔了國內投資的一半和產值的四分之三。尤其在資訊科技領域,所有的網路巨擘和絕大多數的人工智慧新創公司都是私營企業。

不過,這些新的企業新貴很清楚,唯有任中共擺布,隨時意識到自己在黨帝國所扮演的尷尬角色,事業才能一帆風順。「在中國,沒有自由創業這種事,」曾長期在中國南部深圳任教的美國經濟學教授鮑爾丁(Christopher Balding)說:「做生意的都要對北京卑躬屈膝,只差程度不同而已。」習近平有次告訴一群企業家,他們不能只想賺錢,得先熱愛祖國、人民和黨,並主動踐行社會主義的核心價值觀。

二○一八年五月,國家網信辦與中國的網路巨擘聯手成立「中國網絡社會組織聯合會」,其目標是提供相關的必要資源,好幫助黨組織推動各項活動。《人民日報》指出,這個組織將「認真學習,貫徹習近平關於建設網絡強國的戰略思想」。聯合會的副會長是馬化騰(騰訊)、馬雲(阿里巴巴)、李彥宏(百度)等中國網路圈最知名的大老闆,黨刻意強調他們是「自願」參與。

早在十五年前,中共已允許所謂的「新社會階層」入黨,從此權勢和金錢的關係更加緊密。二○一八年三月,全國人民代表大會和向來同步召開的政治協商會議再次為「人民領袖」和「舵手」習近平舉行加冕典禮。根據上海出版的《胡潤財富報告》,坐在其中的超級富豪有一百五十三人,擁有的資產總值為六千五百億美元,只比瑞士國內生產毛額的一半略低。

連大老闆當中的明星人物也定期為黨和領袖歌功頌德。電商巨頭京東的老闆劉強東於二○一七年八月向聽眾分享他驚人的體會:隨著人工智慧技術成熟,「突然發現其實共產主義真的在我們這一代就可以實現」。同一年秋天,阿里巴巴老闆馬雲告訴聽眾,他觀察剛結束的中共十九大後,得出一個結論:現在是中國史上最適合經商的時代,黨在過去五年自我提升和革新的能力「越想越了不起」。


猜你喜歡


2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

DSC04070-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,共計79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

DSC04474-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

DSC04724-2
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

「數位發展部數位產業署 廣告」


猜你喜歡