有線電視與TVBS授權金談不攏，55台將換鏡電視？NCC：已請縣市政府表示意見
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有線電視系統大豐、台灣寬頻通訊（TBC）近期因與TVBS傳出授權金談不攏，而將TVBS新聞台從「黃金地段」的55台，「發配邊疆」至100多台，被外界揣測其中是否牽扯政治因素，日前大豐回應一切均以商業利益為考量，TVBS則已拜訪NCC，嚴正表達不同意移頻要求。
有線電視系統大豐、台灣寬頻通訊（TBC）近期傳出因授權金談不攏，向國家通訊傳播委員會（NCC）申請，將位於「黃金地段」55台的TVBS分別移至149台和158台，並由鏡電視上架替補。業界指出，2系統皆以TVBS直播新聞影響收視為由，提出調動申請。惟其他電視台同樣直播卻未受影響，其中是否牽涉政治因素，大豐回應一切以商業利益考量。
8月底《中央社》曾報導鏡電視資金即將用盡。當時NCC副主委暨發言人翁柏宗曾指出鏡電視目前員工有450人，資金剩下3億元，預計只能用到11月底，希望NCC盡快審查上架申請，以獲得廣告收入，否則財務上可能有壓力。
時至今日，《聯合新聞網》指出，TBC與大豐日前與TVBS談判明（2023）年播出授權金未達成共識。2家業者在營運計劃書中直接表示，空缺的頻道由鏡電視遞補，牽動敏感的授權金談判和政治角力。
《ETtoday新聞雲》報導，大豐、TBC主張要調動TVBS的原因包括頻道一直在YouTube同步直播，影響有線電視訂戶透過付費收看。不過，目前有多家新聞台都在YouTube或其他直播平台同步播出，若只移TVBS，尚有直播的東森、三立沒移，是否另有其他考量？
業者則反應，因東森、三立2台都相對友善，價格也沒TVBS高。不過，此事件仍引起外界質疑TVBS因政治色彩明顯，是否有政治因素介入？日前，大豐有線電視曾就此傳聞表示，一切均以商業利益考量。
另一方面，《中央社》提及，有線電視新聞台區塊位在49到58頻位之間，被業界視為稀缺的「黃金地段」，過去多是系統商付授權費給進駐的新聞台頻道。據了解，鏡電視這次提出免費收視誘因，對系統業者來說，一來一往收入差異極大。
有關系統台申請把TVBS新聞台調到後面頻位一事，TVBS今（18）天對此表示，除了錯愕，也對罔顧民眾收視權益的要求深表遺憾，日前已經拜訪NCC，嚴正表達不同意移頻要求，為保障觀眾收視權益而努力，其他相關揣測則不予回應。
《自由時報》報導，翁柏宗說，有收到TBC跟大豐申請55台的移頻申請，等縣市政府回函後，將依有線電視廣播法第29條第3項，針對維持整體市場競爭、消費者權益、頻道內容之多樣性及其他公共利益審核。
新聞來源
- TVBS 55頻位換鏡電視？NCC：已請縣市政府表示意見（中央社）
- 鏡電視資金剩3億只能撐到11月底 盼NCC速審上架申請（中央社）
- 有線電視與TVBS爆授權費談不攏 鏡電視逮到機會要搏命（聯合新聞網）
- 鏡電視取代TVBS鬧上NCC 大豐、TBC每月多收上架費400萬（ETtoday新聞雲）
- 55台將從TVBS換成《鏡電視》？ NCC：已請縣市政府表達意見（自由時報）
延伸閱讀
- 《鏡電視》5月開播須增資到20億，時代力量批NCC審查補件30次「護航到底」，要求撤照
- 獲NCC許可申設、成近10年首家准設新聞台，「鏡電視」是什麼樣一個新聞台？
- 有線電視總戶數創新低，為何新聞台仍為「上架」搶破頭？
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責任編輯：黃皓筠
核稿編輯：楊士範
「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
我們想讓你知道的是
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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