《超級富豪定律》:康拉德.希爾頓——世界飯店王國的國王

我們想讓你知道的是
1972年,馬克斯.岡瑟(Max Gunther)邀請讀者與他一起穿越美國最著名超級富豪的長廊。這裡的居民絕不只是普通的富豪,而是最少擁有價值相當今日7億美元資產的超級有錢人。這部經典作品出版至今已有50年歷史,但其價值經久不衰,因為通往財富之路的關鍵,並不會隨著時間改變。
銀行是由我個人設立的,那是我的構想。
- 那是你最初的夢想:要成為一個銀行家。這麼說,正確嗎?
是的,但是在第一次世界大戰結束後,我的父親過世,而我那時候並不知道要做什麼事。
我一個住在新墨西哥州阿布奎基的老朋友艾米特.瓦希(Emmett Vaughey),當時病得很嚴重,我前往探望他。我很清楚記得他說的話。他說:「我不久將要辭世,上帝就要把我帶走,如果你能前往德州,你會在那裡創造出你的財富。」
由於這個忠告幾乎像是命令一樣——一個即將離世的人對我說的話,令我印象非常深刻,我決定照著他的話去做。
因此我著手進行,只不過我還不知道自己要做什麼。我先前往德州的威奇托佛斯,找到一家銀行,結果負責人對我說:「無論你出多少錢,我都不會把這家銀行賣給你。」
好,我說有關買銀行的事,你知道的,必須是小間的銀行。我沒有很多錢;事實上,我大約只有5,000美元,但我的信用很好。
威奇托佛斯的那個人說:「你何不再往南走,前往南部的那些油田?那裡有很多新興小鎮,我認為你在那裡可以找到你要買的銀行。」
結果我就在思科落腳,剛好是石油業迅速發展的時候,我也找到一家銀行,售價是7.5萬美元。
所以我盤算一下後認為,「嗯,這間銀行的規模大小,剛好要是我想要的。」我詢問之前認識的一個銀行家。他住在德州的艾爾帕索,過去我跟他有銀行往來的關係。
他說:「你真是十足的傻瓜!去做吧,把那間銀行買下來。那個價格很理想。錢不夠的部分,我可以提供給你。」
接著我又再回到思科,我發電報給要賣銀行的這個人:「我要買下銀行。」當時我懷著遠大的夢想。這可能是我在德州金融帝國的一塊奠基石。我甚至因為感到不耐煩,所以沒有跟他討價還價;結果他回覆給我的電報是:「售價調高了。低於8萬美元,銀行就不賣。」我大發雷霆。這種情況違反我的直覺,以及多年來我跟我父親一起工作時累積的討價還價、買賣經驗,我答應他的賣價要求,結果他再把價格提高。
當天晚上,我前往這家小飯店:摩比利飯店投宿,發現那裡鬧哄哄的,到處都很忙:什麼事情都很雜亂,人們在排隊,都想要找到床位休息八小時。那家飯店房間的週轉率是,每二十四小時三次(當時該飯店主要客群是油田的工作人員,由於油田的工作時間每八小時一班,因此每個人承租飯店的房間也是八小時,床位的平均占有率達到300%)。我向飯店的主人自我介紹,順便對他說:「你的生意好像很不錯。」
他說:「我的生意是很好。但是如果我在油田工作,我可以賺更多。」
我問他:「你願意把這間飯店賣掉嗎?」我試著不要表現出太焦急的樣子。他回答:「我可能晚點才會把它賣掉。」
於是我對自己說,我要把這間飯店買下來。結果我做到了。
那就是我職業生涯的開始。
- 所以說,那個小鎮有熙來攘往的人潮,飯店床位的周轉頻率很快,你在看過會計帳簿後,覺得那是個很不錯的提議,對嗎?
我認為它比金融業好很多。在我接管飯店不到二十四小時前,我就決定,經營飯店是我以後想要做的事;它就是我未來想要過的生活。
就在那當下,一切都決定好了嗎?
就是那時候,我下定決心,其他的東西我都不要了,那一年是1919年。當然,那個銀行家把價格提高5,000元,是我離開金融業的部分原因。
但是真正的原因是我到了那裡,看到喧囂、匆忙的景象,飯店主人全盤告訴我他的營運狀況,火車在晚間什麼時候會抵達,以及他的獲利情形。當他把會計帳簿拿給我看的時候,我預估一年內,我就能拿回我投資的錢。
我們那個時候還沒有所得稅的問題;所以說,那是一筆很划算的交易!
你想想看,我們投資的錢一年內就回本了。如果是現在,你得要花二十年的時間,才能把原始的投資成本拿回來,當中增加的成本是稅金、人工成本。也因此,今日飯店業的獲利情況,已經不像過去那麼有利可圖。
在古老的摩比利飯店裡,我靈機一動,想出經營飯店的幾個主要原則。
- 那些原則是什麼?
我環視整個飯店的內部,裡面的空間並沒有妥善運用。所以我改善它的使用情況,而且我終身都遵守這個作法,我要怎樣才能對飯店裡的空間,做最好利用。你知道的,你不是賠錢不然就是賺錢,這取決於你是否知道消費大眾要什麼。你要了解他們要的是什麼,然後對空間做最好的利用。
我發現摩比利飯店的顧客,可以從別的地方買到餐點,他們根本不需要飯店的餐廳。因此,我們就在那個空間放置床鋪。我們從餐點沒有賺到任何的錢,但是房間的需求量極高。不過在今天,你可能會發現,餐廳是飯店裡可以做最佳利用的空間。
另一點,要建立團隊精神。我把飯店所有的員工召集起來,告訴他們,飯店的顧客是否感到滿意,以及顧客是否會再回來光顧,他們有很大的責任。這一點,我終身都確實做到。
- 你覺得職業生涯最大的成就是什麼?買下華爾道夫飯店嗎?
嗯,我生命中很重要的事情,就飯店事業的範圍而言,是買下華爾道夫飯店和史塔特拉飯店,以及開創國際飯店事業。我覺得,就我所知,跟美國國內比較起來,我們在國際市場上擁有某些優點。例如,國際上我們的人工成本比美國低。
另外,需求量也很高。例如,我們剛在巴黎蓋了一間巴黎希爾頓飯店,它是三十三年以來,巴黎蓋的第一間飯店。想想看,一個那麼大的城市,在過去的三十三年時間裡,竟然沒有蓋任何一間新的飯店。
- 為什麼沒有人蓋新的飯店?
巴黎的飯店從業人員並不想要有新的飯店;他們想要跟過去一樣。想要蓋一間飯店,在高稅金、高人工成本的條件下,其實很不容易。但是我們想要在世界的主要城市蓋飯店。
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)