【書評】《巨變時代》:歐洲之所以能夠趁勢崛起,答案就在1490-1530這四十年裡

我們想讓你知道的是
明明中世紀的歐洲又破又窮,路不平,燈不亮,街上到處是屎尿。為什麼這攤文化死水卻能夠化腐朽為神奇,在近代噴發湧泉活水,成為四處擴張殖民霸權地球上的主導力量?
文:吳宜蓉(作家/Special教師獎得主)
如果要我們投票,什麼時代是我們這個世代的「巨變時代」?你會想到什麼呢?
相信許多人會把時間點直指向2020到2022年。這兩年來,伴隨COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫情的全球肆虐與延燒、美中貿易戰的持續角力,連帶影響了全球產業供應鏈版圖的重組。再加上烏克蘭戰爭的全面爆發,通貨膨脹越趨嚴重。我想沒有人會否認,這些變化與衝擊,絕對不只是歷史上的一般波動。
這兩年的震盪,會是一個決定性的歷史時刻,在不久的未來,將徹底改變人們的生活習慣、工作思維,以及國家政經結構及應對措施。
短期間的動盪折騰,常常就是歷史之手正在播種的時刻,即將在未來的世界長出嫩芽,發展出全新的時代骨幹,形成枝繁葉茂的長期影響
本書作者帕特里克・懷曼(Patrick Wyman),就試圖為讀者們找出那播種的關鍵時刻。明明中世紀的歐洲又破又窮,路不平,燈不亮,街上到處是屎尿。為什麼這攤文化死水卻能夠化腐朽為神奇,在近代噴發湧泉活水,成為四處擴張殖民霸權地球上的主導力量?
「1490-1530」,答案就在這四十年裡。
這四十年間,哥倫布在一四九二年啟航橫渡大西洋,成功登陸新世界的伺服器,西班牙人接著一一擊倒舊玩家阿茲提克與印加帝國。馬丁・路德的宗教改革思想,則好比今天抖音影片點擊率一夜爆增,透過印刷術迅速瘋傳出去。同一個期間,歐洲大陸上的戰爭層出不窮,無處不受戰火蹂躪。黎民百姓的日子苦不堪言。
你以為這些只是在歷史上各自獨立發生、互不相干的支線任務嗎?猜猜看,是什麼樣一個機制,能將這些事件通通聯繫在一起?
要為哥倫布的空前遠航提供探險的資源?要印刷一千份馬丁・路德的激情講稿?要僱傭一支能上戰場打仗的軍隊?這些任務都需要什麼呢?
是錢啊。是流動的資金,也是雄厚的資本。帕特里克・懷曼認為這個《巨變時代》是建立在以信貸與借貸為基礎的金融體系所驅動的。有了這個系統存在,才各自開展出許多支線任務,它們之間彼此強化,互為作用,最終密切纏繞,從而引爆前所未有的全球連鎖反應。
書中提到,哥倫布能夠到達美洲,絕對不是因為他的地理知識特別豐富精確,而是他能夠說服金主投資,得到王室財團的支持,才能募集到所需要的資金,順利出發。
讓他成功啟航的不是一張張地圖,而是一份份的商業合約與貸款文件啊。當哥倫布返航後帶回黃金及貴重物品後,大家在商言商,這個探險之旅真的有賺頭哦。所以接著民眾的資金才會蜂擁而入,支持哥倫布後續的探險航程。
同樣的,馬丁・路德的宣傳小冊子為什麼能夠大量印刷呢?也不是因為馬丁・路德寫得特別有道理,而且因為馬丁・路德是極度擅長寫作趣味、且能夠激起情緒的煽動大師。讀者想看,才會有人想要印啊。所以,宗教改革是因為有一群想看馬丁・路德作品的消費者先存在,才為印刷商提供了充足信心,激勵了更多的投資者願意砸錢大量印刷,接著才有機會掀起後續的改革運動。
「資本」,就是這本書的核心軸線。很多歷史學家會講故事,但講的是一個個散落的故事。但帕特里克・懷曼用一個主題「資本」,串起了所有故事,當故事連結故事,讀起來便特別覺得巧妙。
在帕特里克・懷曼的敘述下,沒有事件會是單獨存在。每個人物、每個重大事件,都被同一個機制所驅動:從里斯本遠航至印度洋所費不貲但也能夠帶來巨大收入;僱傭的士兵們要求在拿起槍管作戰前先收到報酬;印刷商確定有大量讀者願意購買才投資添購印刷機。
歐洲之所以能夠趁勢崛起,並非因為它先天條件特別優厚,而是在這個特定時刻,它具備了有助於達成這些特定目標的經濟制度。
在巨變時代下,誰能率先擁有一套完善系統得以解決問題,就有機會突破式的崛起,並狠狠超越對手,領先好幾個世代。那麼,誰又會是翻轉當代世界的潛力股呢?參考過去歷史的案例,也許我們就能找到未來的答案。
書籍介紹
《巨變時代:1200萬粉絲認證,美國最受歡迎的歷史博士重量級力作!》,皇冠文化出版
作者:帕特里克・懷曼(Patrick Wyman)
譯者:吳煒聲
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【作者介紹】
帕特里克・懷曼,南加州大學歷史學博士。曾參與加州大學柏克萊分校以及哈佛大學的研討會,研究重心聚焦於貿易、溝通以及羅馬帝國殞落。
他自2016年起主持兩個歷史Podcast《羅馬衰亡》(Fall of Rome)和《歷史之潮》(Tides of History),兩者皆佳評如潮,在兩年內超過1200萬次下載。他在節目中致力提供聽眾最新的歷史研究,並結合專業學術,深入淺出地分享過往歷史中大人物與老百姓的故事。
【本書特色】
- 不理解這段歷史,就無法看懂我們生活的世界!
- 一部磅礡的史詩,一段震撼的起源,一起見證「世界秩序」的誕生!
- 1200萬 粉絲認證,美國最受歡迎的歷史博士重量級力作!

責任編輯:王祖鵬
核稿編輯:翁世航
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「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

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擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

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從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

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因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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