2022美國期中選舉:韓裔參選人「抹紅」台裔,「中國因素」為何成為重要手段?

我們想讓你知道的是
他不願意看到兩位亞裔候選人利用越南人的歷史創傷和恐懼而針鋒相對,「我寧願有一位白人來代表我們」。儘管老一輩的越南裔選民在選舉中重視中國的影響,但對於他們在美國出生的後代來說,則會優先考慮其他問題。這也使得越南裔選民成為該選區關鍵的搖擺人口。
2022年美國期中選舉前夕,駕車駛過加州南部的橙縣(Orange County)地區,在繁忙的街道口和商鋪林立的地方,遠遠就能看見豎立著許多鮮紅色背景的競選廣告。上邊用黃色大字寫著「中國的選擇:陳介飛」(China's choice: Jay Chen),文字右側有一顆五角星,象徵共產主義。
44歲的台裔人士陳介飛是該選區的一位聯邦眾議員參選人,嘗試和現任共和黨聯邦眾議員、67歲的韓裔朴銀珠(Michelle Steel)競爭這一席位。
陳介飛曾在一所學校推動過以「孔子課堂」命名的中文教學,對手試圖利用這一點將他與中國和共產主義結合在一起。美國國務院在2020年宣布將孔子學院列為外國使團,即中國的政治宣傳工具。
在本次美國期中選舉中,大到聯邦層面,小至州一級的選舉,中國因素普遍被用作重要的選舉手段。不論哪個黨派,都越來越多地使用這種策略——要麼攻擊對手與共產主義有聯繫,要麼指責對中國過於軟弱。 美國媒體將這種策略稱為「抹紅」。
這種現象從川普時期就開始蔓延,螺旋式惡化的中美關係加上新冠疫情的爆發,令中國議題成為美國政治中的焦點。
在加州的國會45選區,一場罕見的亞裔對決更凸顯出中國因素如何被當做選舉策略。儘管兩位候選人都強調,競選取決於通貨膨脹、石油價格等廣泛問題,但他們的亞裔身份卻成為彼此攻擊的素材,令兩位候選人之間劍拔弩張,更激起許多選民的憤怒。
支持孔子學院引發的爭議
在朴銀珠發出的一份競選廣告中,陳介飛舉著馬克思的《共產黨宣言》站在一間兒童教室裡。牆上掛著毛澤東、列寧、胡志明等共產黨領導人的畫像,以及中國國旗等標誌。上邊還用越南語寫道:「陳介飛邀請中國進入我們孩子的課堂。」
在她的團隊發出的另一則影片中,兩名穿著深綠色制服的越南裔美國人對話,背後擺放著中國國旗,以及中國領導人習近平和毛澤東的畫像。一位說,「陳介飛花了上千萬美元將孔子課堂帶到加州。」另一位說,「陳將中國的政治宣傳故意帶到美國學校裏?」前者回答,「沒錯,他是我們中的一員,一名社會主義戰友。」
影片的最後,一行字幕寫道,「陳介飛,他是共產主義的完美人選。」
這一選區跨越洛杉磯縣和橙縣,是美國在去年人口普查後進行的10年一次的選區重劃中新創建的,是美國種族最多元的選區之一。選民約三分之一是亞裔,當中一半是越南裔,這裡是美國越南裔人口最多的地方之一。這部分解釋了為何將對手與共產主義結合是一項重要策略。
針對這些暗示,陳介飛在接受《BBC中文》訪問時說,「我父母來自台灣,我祖父現在還住在那裡,她竟敢說我是共產主義者,並且試圖煽動反亞裔情緒,這是我經歷過的最糟糕的事情了。」
這樣的攻擊還讓他想到10年前競選國會議員時,有些競選標語寫著「投給美國人」。「那就是假設我不是美國人。」 他說,他的團隊還接到很多涉及種族歧視的電話,說他作為一個外國人沒有資格競選公職。
陳介飛的祖父母在中國內戰時從大陸逃到台灣,父母在台灣出生,後來一家人又在蔣介石治下的戒嚴時期來到美國。他在美國出生、長大,進入哈佛大學讀書,畢業後在一家諮詢公司任職。他還在美國海軍服役了12年。他曾在2020年時競選眾議院席位,後來退出。
「這是非常具有美國特色的經歷,你可能是二代移民,或者本身就是移民,但你有機會在最高級別代表你的國家。」陳介飛說。
激辯對華態度
另一位候選人朴銀珠同樣具有移民背景。她是韓裔第一代移民,出生於首爾,在韓國、日本和美國三地成長。20多歲時來到美國,與家人一起開服裝店。2020年,她當選美國眾議員,成為首批在聯邦層面當選官員的三位韓裔女性之一。
「我的父母逃離了朝鮮的極權政府,這樣他們的子孫才能自由地成長。中共想要壓迫自己的人民,威脅像美國這樣的自由國家。只要我還在國會,就不會讓這種事情發生」,她在自己的國會網站上寫道。
朴銀珠是美國國會及行政當局中國委員會(Congressional-Executive Commission on China )成員,該委員會的任務是評估中共構成的威脅,並就如何對抗提供建議。她還曾推出一項有關防禦台灣的法案,尋求確保美國在台灣遭到入侵時提供防禦設施。在今年冬奧會期間,她曾致函國際奧委會主席,以中共侵犯人權為由敦促遷址。
針對「抹紅」對手的說法,朴銀珠的發言人蘭斯(Lance Trover)在郵件中回覆BBC稱,「事實是,即便是在美國國務院和100名美國參議員強調孔子學院是共產主義的政治宣傳之後,陳介飛仍加倍支持孔子學院,稱任何膽敢拿他的立場說事的人都是『仇外』和『種族主義者』。」
「強調他對孔子學院的持續支持並不是種族歧視,這是他的歷史記錄。」蘭斯寫道。
陳介飛則說,12年前他所支持的中文項目在當時得到了國務院、大學理事會和小布希(George W Bush)總統的批准,沒過幾年就發現不合適,結束了項目。2020年,也就是他們結束項目的十年後,國務院將孔子學院稱作外國使團。「我的觀點一直與國務院一致。」他強調。

Photo Credit: Getty Images / BBC News
他表示如果能夠進入國會,目標是在外交事務委員會任職,將強硬對抗中國的影響力。「我認為重要的是堅定立場,確保我們讓中國為其侵犯人權的行為負責,無論是對待新疆維吾爾人還是香港人」,他說。
最新發展:
-
2022美國期中選舉:紐約台裔聯邦眾議員孟昭文連任,侯可當選紐約州長寫女性參政歷史 6月前
-
2022美國期中選舉:邊開Uber邊競選佛州,25歲非裔當選美國首位Z世代眾議員 6月前
-
2022美國期中選舉:華人移民二代積極參與政治,「現在的美國,好像變相的台灣戒嚴時期」 6月前
-
2022美國期中選舉:共和黨料將拿下參眾兩院,華府選民關切民主未來、投票權利等議題 6月前
-
2022美國期中選舉:為什麼通膨和經濟可能決定選票的去向? 6月前
-
2022美國期中選舉:參議院是否終結「恐怖平衡」備受矚目,喬治亞、內華達及賓州成關鍵 6月前
-
2022美國期中選舉:共和黨有望拿下參眾兩院多數席次,裴洛西議長生涯將結束 6月前
Tags:
「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年,每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足,又要講求速度與品質的消費體驗問題,在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐,到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年,短短三年,即創下萬家餐飲門市合作,且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方,並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時,背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統,為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念,點點全球目前正積極培育強力的研發人才,進攻跨領域的數位技術服務;並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台,迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率;同時,亦增進了勞資雙方之間的信賴感,使團隊更有凝聚力,為企業齊心打拼。
本文章內容由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。