數位發展部攜手台灣微軟打造「數位韌性」:人才缺口將轉移至「非理工背景學生」

數位發展部攜手台灣微軟打造「數位韌性」:人才缺口將轉移至「非理工背景學生」
微軟提供

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近年層出不窮的資安攻擊,成為了產業及政府迫切解決的問題。今(15)日數位產業署和台灣微軟(Microsoft)合作,要打造更堅實的「數位韌性」,而微軟指出數位人才缺口,將擴張轉移至「非理工背景學生」。

面對近年層出不窮的資安攻擊,成為了產業及政府迫切解決的問題。今(15)日數位發展部指導,數位發展部數位產業署和台灣微軟(Microsoft)合作,舉辦「DevDays Asia 2022亞太技術年會」,意在打造更堅實的「數位韌性」,而微軟強調,數位人才缺口擴大,需求將轉移至「非理工背景學生」。

數位發展部、微軟攜手打造「數位韌性」

台灣數位發展部於2022年8月27日成立,由行政院資安處等相關機構整併而成,主要負責推動數位政策的創新,同時整併電信、資訊、資安和網路與傳播5大領域,確保國家資通安全、促進跨域數位轉型,和提升全民數位韌性。

今(15)日數位發展部指導,數位發展部數位產業署、台灣微軟(Microsoft)合作發展台灣數位韌性(Digital Resilience),並舉辦「DevDays Asia 2022亞太技術年會」期盼建立多元人才與生態系夥伴。

事實上,近年台灣遭遇層出不窮的駭客軟體供應鏈攻擊、安卓木馬攻擊成為一大問題,例如去(2021)年台灣多家證券商、期貨受到網路攻擊而有下單異常。臺灣資安業者奧義智慧指出,這是中國駭客組織APT10一系列的攻擊行動。

此外,據微軟去(2021)年釋出的Microsoft Defender Antivirus遙測數據顯示,亞太地區受到勒索病毒攻擊的頻率增加了2.4倍,其中,台灣遭到攻擊的機率相比亞洲其他國家高出整整2倍。

面對資安攻擊,打造更為堅實的「數位韌性」是迫切之事。日前,數位發展部部長唐鳳解釋:「韌性指的是在任何時候遭受到不利的影響,透過完善機制的即時應變並快速恢復;甚至從被攻擊的經驗中學習、強化自身體質。」

未來Web3.0的趨勢下,更多的虛擬、雲端和加密產業成為趨勢,而台灣的是否有相應的措施,同時又是否具有快速災後重建的能力?這顯然成為產業界,乃至於政府必須要關注的重大議題。

數位人才缺口大,微軟轉向非理工人進行培育

今日,數位發展部政務次長李懷仁出席記者會時強調,「多元領域數位人才是驅動並穩固數位韌性的核心關鍵,數位發展部擔任台灣數位發展『馬達』的角色。」

他說,數位發展部很重視數位人才的的培育,且預計在明年第4期前瞻計畫中就有2項計畫是專門用來培育數位人才。陳慧蓉也表示,目前全世界因為數位轉型而出現了相關的人才缺口,因此徵才目光將會轉向「非理工人才」的培育。

此外,數位發展部並不是單打獨鬥,他們找來微軟助陣,並針對數位工具下足功夫。台灣微軟首席營運長陳慧蓉強調,以資安做為基礎,並新增給開發者更多頂尖的開發技術與數位工具。

除了資安議題以外,微軟進一步跨域協作(Interoperability)、永續大未來(ESG-Sustainability)、工業元宇宙(Metaverse)與低程式碼開發(Low code & no code)等4大科技主題課程。

此外,台灣微軟總經理卞志祥宣布:「微軟自 2020 年宣布數位人才培育計畫以來,迄今已成功培育超過14萬多元數位人才。未來微軟也將持續挹注國際資源接軌在地,盼能透過頂尖數位工具推升跨域協作的即戰力,為台灣產業育成數位實力。」

卞志祥說,微軟未來將會持續擴大多元數位人才培育,並和更多企業、學校合作。微軟強調,例如行之有年的黑客松競賽也會持續舉辦。未來數位部與微軟將持續鏈結國際資源,加速新創團隊成長、順利接軌全球市場,並推動AI產業國際化,以實現智慧國家願景。

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核稿編輯:翁世航