產檢假不必請掉一整天 未來可選「小時」「半日」計算

產檢假不必請掉一整天 未來可選「小時」「半日」計算
Photo Credit: Teza Harinaivo Ramiandrisoa @Flickr CC BY SA 2.0

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勞動部強調,雇主不得拒絕勞工以「半日」或「小時」為請假單位,若違反者可依《性平法》處2到30萬元。

為貼合民眾實際產檢需求,勞動部29日發布《性別工作平等法》第15條解釋令,明訂現行5天的有薪產檢假可以彈性運用,可依勞工需求選擇以「小時」或「半日」計算,選定後不得變更,雇主不得拒絕勞工申請,解釋令即日起生效。

中時報導,勞動部表示,《性平法》去年底修正,增訂5天有薪產檢假,但實施以來有不少勞工、公司打來詢問到底該如何給假,有公司希望勞工最好一次請全日,但也有不少勞工認為產檢花不到一天時間,希望「省點用」,想彈性以小時為請假單位。

相關新聞:《性平法》三讀:陪產及產檢假增為5天 且均為有薪假

考量產檢次數、個人排診、往返路程等不同情形,勞動部發布解釋令,懷孕勞工可選擇以「小時」或「半日」為請假單位,5天產檢假換算下來為10個半日或40個小時(依每日正常工時8小時計算),但選定後不得變更,舉例而言,勞工若與雇主選定以「小時」請假,接下來每次產檢假也須以小時計算。

自由報導,勞動部強調,雇主不得拒絕勞工以「半日」或「小時」為請假單位,若違反者可依《性平法》處2到30萬元。

蘋果報導,至於何種請假法對勞工有利,勞動部官員說要看勞工實際工作狀況而定,若公司實施彈性工時,半天可能要工作5小時,若勞工選以「小時」計,一次就得扣掉5小時產檢假額度;但若以半日計,一次僅扣半天。民眾若有疑問,可撥打勞動部免付費電話0800-085151諮詢。

勞動部:請產檢假 可選「小時」或「半日」(自由時報)
產檢假變務實 可選小時計算(中國時報)
產檢假可以「小時」計 但選定後不得變更(蘋果日報)

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Photo Credit: Teza Harinaivo Ramiandrisoa @Flickr CC BY SA 2.0


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