台積電人才赴美恐掏空台灣?經濟部4點駁斥半導體「去台化」,張忠謀:全球化和自由貿易幾近壽終正寢

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台積電外派數百名台灣員工赴美,引發「掏空台灣」憂慮。台積電高層緊急滅火,董事長劉德音、魏哲家、經濟部接連反駁。台大國發所兼任副教授辛炳隆認為,強調,重點不是人才外流,而是「人出去後,是否有機制讓他回流」,若能夠把國外經驗帶回來,對台灣就是好事。
半導體最先進主要製程根留台灣,經部4點駁「去台化」
(中央社)對於台積電赴美投資所引發的「去台化」質疑,經濟部昨(7)日提出4大重點說明予以反駁,並強調半導體最先進、最主要製程,都會繼續根留台灣。
台積電6日舉行美國亞利桑那州廠移機典禮,第一期工程預計2024年開始量產4奈米製程技術,第二期工程預計2026年量產3奈米製程技術,兩期工程總投資金額約400億美元,年產能將超過60萬片晶圓。
對於近期甚囂塵上的半導體「去台化」論述,經濟部於臉書發文反駁,並引述台積電總裁魏哲家日前演講時提及的「台積電搬到美國會把台灣半導體掏空?門都沒有」及「台灣努力30多年,怎麼可能被擊倒」等說法。
經濟部分點說明指出,第一,台積電赴美設廠,半導體也沒有去台化。經濟部指出,台灣在全世界晶片總產能達每月219萬片,台積電赴美國的5奈米 (含新宣布的4奈米製程) 每月產能約2萬片,且台積電9成產能仍留在台灣。
第二,先進製程,台灣繼續領先。經濟部指出,台積電在美國的5奈米製程,2024年才會投產,3奈米也預計2026年才投產;但在台灣,台積電3奈米今年已試量產,2奈米廠也開始在新竹整地,政府更啟動竹科龍潭園區3期擴大計畫,將最先進的製程繼續留台灣。
第三,工程師支援美國廠僅1%,人才沒有外流。經濟部強調,台積電在台灣共有5萬多名工程師,到美國支援的人力僅為500人,占整體工程師約1%。
第四,40年供應鏈最健全,台灣無可取代。經濟部說,台灣半導體產業發展逾40年,不只人才最齊全,上下游供應鏈更有最完整的1000家以上廠商,台灣在半導體製造,無論是良率或成本都是最佳,1小時就能除錯並解決問題。



台積電人才赴美恐掏空台灣?學者:回流與否才是關鍵
(中央社)台積電美國亞利桑那州廠完成首次移機典禮,數百名外派工程師陸續飛往美國,引爆台灣對人才外流恐慌;研究人力資源學者直言,關鍵不是人才外流,而是「人才是否回流」。
COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)疫情引爆晶片荒,加上地緣政治局勢日益緊張,各國意識到半導體已成兵家必爭之地,政策思維也納入國家安全等考量,盼強化半導體在地製造的能量,台灣的護國神山台積電,成為各國爭相拉攏的對象。
近兩年,台積電相繼宣布赴美國亞利桑那州、日本熊本縣設廠,外界憂心台積電海外設廠成本高,恐怕犧牲毛利率;如今台積電工程師又大舉赴美,進一步引發人才外流的恐慌,甚至遭指有「掏空台灣」疑慮。
不過台大國發所兼任副教授辛炳隆認為,應先釐清「人才外流」定義為何,如果是台灣企業在海外設分支據點,然後外派員工,讓海外分公司運作更順暢,「這樣也是壯大台灣母公司,沒什麼不好」。
辛炳隆認為,台積電工程師包機赴美就屬於上述情形,不宜以「人才外流」看待。
辛炳隆強調,重點不是人才外流,而是「人出去後,是否有機制讓他回流」,若能夠把國外經驗帶回來,對台灣就是好事。
以台積電創辦人張忠謀為例,當年就是在孫運璿與李國鼎的力邀下回台,先是擔任工研院院長,而後創辦台積電,護國神山就此萌芽。
辛炳隆表示,過去台灣政府與海外留學的人維持緊密關係,在此情況下,政府可以掌握海外人才庫,延攬他們回台貢獻所學,也就是俗稱的「海歸派」,但現在這種聯繫愈來愈薄弱,這也是制度可以強化的地方。
辛炳隆進一步指出,政府除了建立與海外人才的聯繫管道,爭取事業有成、學有專精的人才回台;另外,即便這些人繼續留在海外打拚,政府也可以舉辦座談會,讓他們分享經驗,將海外人才庫的價值最大化。

半導體成戰略物資,台積電應邀全球布局仍根留台灣
(中央社)半導體應用無所不在,無論是手機、電腦或汽車都需要半導體,各國也將半導體視為重要戰略物資,力推半導體發展。台積電近年成為各國極力拉攏的目標,並配合擴大全球布局,不過仍以台灣為先進製程及製造生產中心。
近年世界局勢丕變,美中科技戰延燒,疫情帶動世界加速數位轉型,相關遠距需求暴增;而封控、塞港等問題連帶引發全球晶片荒,汽車等產業因晶片短缺遭受重創,加上今(2022)年俄烏戰爭爆發,地緣政治緊張情勢升高,因所有的電子產品都需要半導體,各國紛紛將半導體視為「21世紀的石油」。
「半導體供應鏈的韌性」近期成為各國政府關注焦點,台積電創辦人張忠謀先前說,很多人最近才領悟晶片是非常重要的產品,台灣有很好的晶片生產能量,忌妒與羨慕的人都很多。張忠謀並透露,今年出席APEC經濟領袖會議,有好幾個國家詢問是否能到他們國家生產晶片。
台積電在美國及日本的邀請下,前往投資設廠,其中,台積電美國亞利桑那州廠今天舉行移機典禮,第一期工程預計2024年生產4奈米,並決定擴大投資,第二期工程開始興建,預計2026年生產3奈米,投資金額加碼至400億美元,年產能也擴增至60萬片。
隨著亞利桑那州廠廠房已部分完工,邁入新里程碑,台積電外派數百名台灣員工赴美,引發「掏空台灣」憂慮。台積電高層緊急滅火,董事長劉德音表示,台灣並沒有人才外流問題,外派工程師是發展台積電海外布局;魏哲家也針對外界質疑回應說「門都沒有」。
深入分析可發現,台積電南科3奈米廠今年量產,將於2023年開始貢獻營收,台灣的2奈米廠則預計2025年量產;相較美國廠2026年才量產3奈米,台積電先進製程進展足足領先美國廠3年以上時間。
穿越2222年,未來選擇地給孩子一個想像,也給我們一個重新選擇的機會!台北華山親子逛展新選擇,啟迪孩子的永續生活教育

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從學校教育到未來職場,聯合國「永續發展目標SDGs」已成趨勢關鍵詞,永續發展共有17大項目標(註1),涵蓋環境、經濟、社會等面向,其實已經融入許多教育課程的設計,校園年度宣導的重點計畫,甚至成立永續相關研究中心與系所,以培育未來企業所需的ESG永續人才。
回顧近年全球歷經的肺炎疫情、極端氣候、通膨怪獸、能源危機等災難,讓人們更專注、更急迫面對世界的面貌與真相,需要肩負這個世代挑戰與達成永續目標的,正是我們的下一代:暖世代—成長於全球暖化、環境劇烈變遷的一代。他們從小戴著口罩抵抗病毒與空污,需要在擁擠的城市尋找遮蔽酷暑寒冬的屋簷,人類壯闊的文明發展將是「債留子孫」還是「永續未來」,其實,都取決我們每日的選擇!
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▶展覽資訊
日期:2023/1/6 - 4/5
時間:10:00 - 18:00
地點:華山1914文創產業園區西4館&西5館
購票詳情洽:《2222-未來選擇地》

▶展場提供觀展證書申請
完成觀展後,可於現場依照工作人員指示,完成電子證書申請流程,將於一週的工作天寄出證書電子檔案,提供大人、小孩一個觀展紀念。

(註1)SDGs永續發展目標(Sustainable Development Goals)是一項全球共識,旨在2030年前實現可持續發展的一系列目標。由聯合國提出訂定17項明確目標、涵蓋169項具體指標,目的是實踐地球上所有面向的永續發展,包含地球環境保護、社會公平正義、永續經濟發展。
17項永續發展目標:
1.消除貧窮、2.終結飢餓、3.健康與福祉、4.優質教育、5.性別平等、6.淨水與衛生、7.可負擔的永續能源、8.就業與經濟成長、9.永續工業與基礎建設、10.消弭不平等、11.永續城鄉、12.責任消費與生產、13.氣候行動、14.永續海洋與保育、15.陸域生態、16.制度的正義與和平、17.永續發展夥伴關係。
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