中國市場不振、印度政府抵制，小米宣布裁員6千人，手機產業恐成下一個未爆彈
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印度製造業正在崛起並且已經取得部分成果，侵蝕中國業者的市占率，因此包含小米在內、OPPO、VIVO的手機業者將受到影響，而本次小米的「裁員潮」具有指標意義，代表著中國其它手機業者也遇到極大的壓力。
中國電子巨擘——小米（Xiaomi）近期開啟一波裁員，陸續有號稱小米員工於社群爆料，裁撤人員達15至20%，估計人數達6000人引發譁然；而小米對此澄清，是正常的優化精簡，遭裁人員數量不到整體的10%，然而據多份調查報告指出，包含小米在內等中國業者，受到中國市場不振、印度又受當局抵制等影響，處境日益艱難。
中國小米裁員潮，小米回應：每年固定優化精簡
目前小米財報顯示，目前集團共有35314名全職員工，其中32609名位於中國。據中國媒體《集微網》報導指出，小米手機、互聯網等多個部門均有裁撤，但是各部門力道不盡相同，有些各別部門比例高達75%，而主要的互聯網部門達40%。
《集微網》引述小米的員工在微信說法指出：「小米是一個讓人傷心的地方，我在手機部，下半年一直努力幹到11月，系統上線，成績都擺出來了，被告知裁員。他還說，幹了一年什麼都沒拿到，還扣了以前的股票，強制提離職裁員，一共才20%就有我，雷總（雷軍）知道他們這麼裁人嗎？亂用職權，我離開是小米的損失。」
不過，針對裁員情況，中國《紅星新聞》稱小米內部人員指出，本次人事調整和組織優化精簡有關，而補償方案為「N+2」，還有未休完的法定年假雙倍折算。而小米官方也發布聲明回應，網上疑似小米員工曝光的百分比等裁員數據是「謠言」，它們強調實際優化人員數量不到10%。但實際情況仍未明朗，消息紛亂。
中國手機商小米集團日前在香港上市後，股價連日飆漲，當時創辦人雷軍的身家因此暴漲，排名中國富豪榜第6位。（取自中新社）中央社傳真於2018年7月14日。
大環境不佳，手機產業衰退跌破12億支
實際上，面對大環境不佳，不是只有小米銷量不好，全球手機整體銷量直直落。《彭博社》引述作為蘋果供應商之一日本企業村田製作所（Murata Manufacturing）估計，手機市場低落將延續到2023年，但是高階手機需求不受影響。
村田製作所總裁中島規巨（Norio Nakajima）指出，這樣低迷的情況到2023年之前頹勢不會改善。值得注意的是「中國業者情況將持續低迷」。它們估計，上一財年全球手機銷量達13.6億部，但今年則下探跌破12億支，很大一部份來自於中國市場不振。
另一研究機構DIGITIMES調查，目前全球智慧型手機出貨量前7名的品牌，依序為三星、蘋果、OPPO、小米、vivo、傳音和榮耀，出貨達到10.4億台，已經佔全球市占率86%以上。蘋果、三星等中高階業者，其餘的中國品牌預料將受到很大的壓力。
小米中國內需不振，印度市場又遭打擊
小米是中國手機業的指標之一，它們的銷量未來是行業內重要的標準。近日，《華爾街日報》以「中國經濟乏力損耗小米元氣」為題，直指該公司受到北京當局「動態清零」的巨大影響，而海外拓展也頻遭外界指責竊取數據，導致進退失據。
包含小米在內的中國手機業者在印度相當歡迎，而小米推出穿戴裝置也成功打入當地市場。
報導稱，小米最新一季財報若計入投資損失，公司陷入虧損，毛利率下探18%，在中國市場的手機出貨量相較去（2022）年同期下降12%；而小米另一個重要市場印度，也因為中印關係惡化，致使當局對小米審查越來越嚴格，市占率相較同期下降了11%。
印度擁有龐大人口紅利，通膨期間引入俄油有效地穩定物價，也在美中對抗下，接受供應鏈轉移的紅利發展相當快速。根據研究調查機構Dealogic的數據顯示，今年迄今，外資銀行從印度賺到了2.31億美元的併購費用，超過同期在中國收入的2.04億美元。
歐美投資銀行在印的佣金收入首次超過中國
摩根大通業內人士向《金融時報》透露，摩根大通今年在印度併購獲利首次超過中國。這一趨勢凸顯美中貿易、投資正在脫鉤，歐美金融業更全面地轉向其他市場尋找機會。
不過，印度仍有許多風險，報導引述一名印度辦事處的資產經理表示，印度的風險不可預測，外國企業會遭受到損失，目前許多業者是為了不把雞蛋放在一個籃子（中國），才有這股由中國轉入印度的趨勢。
近年印度印度市場前5大手機品牌中，有4家為中國業者，另一家則是韓國三星，合計占據了82%市占率。但近年大量的歐美資金進入的印度，給了他們發展本土手工的底氣，於是印度為了發展本土品牌準備限制中企於境內銷售低於150美元的手機。
印度總理莫迪在其任內全力推動「印度製造」，已經取得階段性成果。
中國手機品牌將受到打擊
根據《國際電子商情》分析印度消費電子轉變，首先是印度目標已由進口替代轉向印度製造。印度電子產業協會(ICEA)主席Pankaj Mohindroo在相關報告中明確指出，印度製造要走向世界。
其次，印度正有計畫地拓展電子製造，例如實施計劃實施的2兆盧比的製造業促進計劃（PLI），其中包含晶片廠建置、智慧手機促進計畫以及電動車刺激計劃，並且提高進口關稅，推動電子製造業落地印度。
在這些前提下，顯示印度製造業正在崛起，並且已經取得部分成果，包含小米在內、OPPO、VIVO的手機業者將受到擠壓，例如，今年以來印度智慧手機出口首次達到10億美元，2022年上半年出口達4400萬部，相較同期成長16%。這也意味著在美中對抗下，印度崛起將成為中國不可忽視的的趨勢。
延伸閱讀
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核稿編輯：翁世航
臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
